¿Cuál es la parte exenta de la prima dominical?

¿Cómo se paga la prima dominical 2021?

¿Cómo se le paga a un trabajador que trabaja los domingos?

¿Qué integra el SBC?

El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Cómo se integran los alimentos al salario ejemplo?

El artículo mencionado establece que en el caso de recibir sin costo para el trabajador habitación, se le adicione al salario un 25%, y que en el caso de la alimentación que reciba sin costo, dependiendo de cuantos alimentos se le otorguen de manera diaria, se le adicionen respectivamente: ... 25% por tres alimentos.

¿Qué integra al SBC?

Resumiendo, y de manera general los conceptos que integrarían al SBC de acuerdo con la ley del IMSS serian: Pagos realizados en efectivo por cuota diaria, las gratificaciones, las percepciones adicionales, la alimentación, la habitación, las primas y las comisiones.

¿Cuántas UMA son la parte exenta del pago de la prima dominical para un trabajador que laboró 3 domingos en el mes?

La Ley Federal de Trabajo (LFT) establece en el artículo 71 que se procurará que los días de descanso de los trabajadores sean el domingo. Pero, en caso de que el empleado tenga que laborar este día será acreedor a una prima dominical del 25% extra sobre su salario diario.

¿Cuáles son ingresos exentos?

Ingresos Exentos, no gravados o exonerados del impuesto

Son aquellos determinados en las leyes tributarias o en leyes especiales, y no se someten al pago del impuesto a la renta.

¿Cuántas UMAS está exento el salario?

Será totalmente exenta cuando la suma de sueldo nominal y previsión social no sea mayor de 7 UMAS: Caso 2: Si la suma del sueldo nominal más la previsión social excede de los 7 UMAs, solo será exenta hasta por el equivalente a 1 UMA.

¿Cuánto se descuenta por alimentos?

El límite máximo de la cuota de alimentos es del 50% del salario del obligado. La capacidad económica del progenitor o progenitora obligado (a) dar alimentos.

¿Cuándo se debe dar alimentación a un empleado?

Con fundamento en lo anterior, durante la jornada de trabajo es permitido distribuir el horario en dos fases, con el fin de conceder un intermedio de descanso al trabajador, generalmente de una hora o según las necesidades de las partes, pero este tiempo de interrupción de labores no se debe computar en la jornada ...

¿Cuál es el salario base de cotización 2022?

· Al 31 de enero de 2022, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $466.8 (cuatrocientos sesenta y seis punto ocho pesos).

¿Cómo se integran las horas extras al SBC ejemplo?

Por lo anterior el tiempo que exceda de 3 horas diarias y de 3 veces a la semana es el que sí integra al SBC, es decir, la cuarta hora de un primer día con tiempo extra y la primera hora extra de un cuarto día dentro de una semana, es el tiempo que debe considerarse para la integración del SBC sin importar, como ya ...

¿Cómo se pagan los días sabados y domingos?

La Ley de Contrato de Trabajo establece que, el empleador deberá abonar al trabajador un recargo del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si se tratare del días comunes, y del ciento por ciento (100%) en días sábados después de las trece (13) horas, domingos y feriados.

¿Qué pasa cuando se trabaja un domingo?

El día compensatorio que te corresponde por trabajar un domingo, no puede ser cuando tu empleador quiera, por ley debe ser dentro de los siete días siguientes al día trabajado. ¿Qué quiere decir lo anterior? Que si trabajaste un domingo, el día libre deben dártelo entre el lunes y domingo de la siguiente semana.

¿Qué pasa si trabajo los domingos?

- En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Artículo 72.

¿Cuáles son los ingresos gravados y exentos?

Ingresos gravados y exentos

Asimismo, los ingresos gravados se encuentran enmarcados dentro del artículo 94 de la citada ley. Por otro lado, la exención (o condonación) es la exclusión de la obligación de pago a los sujetos pasivos del impuesto; ésta puede ser concedida por el Gobierno o por la ley.

¿Cuáles son los ingresos gravados excluidos y exentos?

Excluido vs Exento.

Un bien excluido del Iva es aquel que no está gravado con Iva, que no genera Iva y quien lo vende no es responsable del Iva. Un bien exento es un bien gravado con Iva, pero al que se le impone una tarifa del 0%.

¿Cuándo se exenta del Impuesto Sobre la Renta?

1.- Exención del ISR

Una de las primeras condiciones que se deben cumplir es que el propietario o vendedor no haya vendido algún otro bien durante los tres años anteriores. Además la exención equivale a 700,000 Unidades de Inversión (Udis).