¿Cuál es la entidad rectora del sistema de recursos humanos del estado?

• - Recursos Humanos: Se refiere a todo lo inherente al personal del sector público, ya sea de planta permanente o contrataciones. ...
• - Abastecimiento: ...
• - Presupuesto: ...
• - Tesorería: ...
• - Endeudamiento: ...
• - Contabilidad: ...
• - Inversión: ...
• - Planeación:

¿Qué institución es el ente rector del sistema de Gestión de Recursos Humanos en el sector público?

La Oficina General de Recursos Humanos es el órgano de apoyo responsable de conducir los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

¿Cuáles son los 5 subsistemas de recursos humanos?

¿Cuáles son los sistemas de gestion pública?

¿Cuáles son los sistemas administrativos y funcionales del Estado peruano?

Sistemas funcionales y administrativos

Ejemplos de ello son el Sistema Nacional de Defensa Civil, el Sistema Nacional de Defensa, el Sistema Nacional de Atención Integral al Niño y al Adolescente [4], el Sistema Nacional de Evaluación y Fiscalización Ambiental [5], o el Sistema Electoral.

¿Cuáles son los tipos de sistemas administrativos?

¿Cuáles son los organismos rectores?

Los órganos rectores están integrados por la Conferencia, el Consejo, el Comité del Programa, el Comité de Finanzas, el Comité de Asuntos Constitucionales y Jurídicos, los comités técnicos (a que se hace referencia en el artículo V. ...

¿Cuál es el órgano rector del sistema de abastecimientos?

La Dirección General de Abastecimiento es el órgano de línea del Ministerio, rector del Sistema Nacional de Abastecimiento y como tal, se constituye a nivel nacional como la más alta autoridad técnico - normativa en materia de abastecimiento, encargada de proponer políticas, dictar normas y procedimientos para la ...

¿Qué es el sistema administrativo en Derecho?

En su acepción más amplia, un sistema administrativo es una red o un esquema de procesos cuya finalidad es favorecer el cumplimiento de los objetivos de una organización. ... El sistema apunta a que los recursos de la organización en cuestión sean administrados de forma eficiente.

¿Cuántos sistemas funcionales tiene el Estado peruano?

Tratándose de la organización y estructura de la Administración Pública, el Estado Peruano cuenta con 2 tipos de Sistemas: los Funcionales y los Administrativos, ambos previstos en la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo (LOPE).

¿Cuáles son los sistemas que conforman la administración financiera del Sector Público?

Los sistemas de presupuesto, crédito público, tesorería y contabilidad, regulados en esta Ley; así como los sistemas tributario y de administración de bienes, regulados por leyes especiales, conforman la administración financiera del sector público.

¿Cuáles son los sistemas de la administración financiera del Sector Público?

5.2 Los sistemas integrantes de la Administración Financiera del Sector Público y sus respectivos órganos rectores, son los siguientes: a. Sistema Nacional de Presupuesto: Dirección Nacional del Presupuesto Público; Page 3 b. Sistema Nacional de Tesorería: Dirección Nacional del Tesoro Público; c.

¿Qué son los sistema administrativos y funcionales?

Los Sistemas Administrativos tienen por finalidad regular la utilización de los recursos en las entidades de la administración pública, promoviendo la eficacia y eficiencia en su uso. ... La gestión combinada y complementaria de los sistemas funcionales y administrativos origina la gestión pública.

¿Cuáles son los sistemas funcionales?

El sistema funcional se basa en dos finalidades: asegurar el cumplimiento de políticas públicas, y la participación de todas o varias de las entidades del Estado.

¿Qué es un sistema funcional?

El sistema funcional comprende un conjunto de proce sos nerviosos, los cuales tienen como objeti vo satisfacer las necesidades vitales en un momento dado. El sistema funcional (S.F.) con sus compo* rentes: sensorial, central, ejecutor y vegetati vo. es la base estructural y funcional de cual quier acto de conducta.

¿Qué es el sistema de modernización de la gestión pública?

La modernización de la gestión pública se entiende como un proceso de transformación constante a fin de mejorar lo que hacen las entidades públicas y, de esa manera, generar valor público.

¿Qué es el sistema de modernización de la gestión pública?

El sistema de modernización de la gestión pública es el onceavo sistema administrativo aprobado por la ley orgánica del poder ejecutivo. Consiste en una serie de principios, lineamientos y herramientas para coadyuvar a todos los demás sistemas y entidades públicas a mejorar sus procesos y resultados.

¿Qué busca la modernización de la gestión pública?

“La modernización de la gestión pública busca optimizar la gestión interna a través de un uso más eficiente y productivo de los recursos públicos”.

¿Cuáles son los subsistemas de recursos humanos?

La ARH puede verse como un sistema en cuyo proceso intervienen cinco subsistemas interdependientes: provisión,, aplicación, mantenimiento, desarrollo y seguimiento (evaluación) y control de recursos humanos. Las políticas de recursos humanos, por lo general, se basan en cómo mantener cada uno de esos cinco subsistemas.

¿Qué es un subsistema de recursos humanos?

El subsistema de control de recursos humanos es un proceso que forma parte de la gestión del talento humano y su función es monitorear las actividades del área y proponer mejoras continuas en el desempeño del personal.

¿Cuáles son los cinco subsistemas de la Tierra?

Una insuficiencia o un cambio en uno u otro de los cinco subsistemas (Razón de Ser, Gerencial, Estructural, Psicosocial y Tecnológico) influyen en todos los demás.