¿Cuál es la diferencia entre salario fijo y variable?

Preguntado por: Olivia Garrido Segundo  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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Salario fijo: cuando la cantidad estipulada es igual en cada periodo de cobro y sin tener en cuenta aspectos de eficiencia o logro, sino sujeto a criterios de tiempo destinado en el puesto. Salario variable: si el importe final varía en función de la productividad del empleado.

¿Cuál es la diferencia entre salario fijo y salario variable?

Un salario fijo puede variar por cualquiera de las causas ya señaladas, o porque recibe un aumento de sueldo, y esa variación no hace que el salario se convierta en variable. Incluso el salario variable puede variar, pues el porcentaje de comisión se puede incrementar, o el valor pagado por unidad de obra, etc.

¿Cuál es el salario variable?

Se hace referencia a salario variable cuando el trabajador recibe remuneraciones sujetas a la ejecución de determinados hechos; generalmente la variación se constituye como beneficios otorgados en razón del desempeño laboral, entre los que se pueden señalar: comisiones, primas, bonificaciones habituales, sobresueldos, ...

¿Cuál es el sueldo fijo?

Salario fijo

Este salario se paga en función del tiempo y no en función de las actividades de los trabajadores. Por ejemplo, cuando en el contrato se establece que el trabajador recibirá 10,000 pesos mensuales.

¿Qué significa fijo variable?

Los costos fijos y variables son respectivamente los gastos que no varían y que son necesarios para el funcionamiento básico de la empresa, y los gastos que van en función del volumen de actividad.

La importancia del salario variable / Juan Diego Gómez

22 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué son gastos fijos y variables ejemplos?

Los costos fijos son aquellos que no dependen del volumen de producción de la empresa, ni cambian en función a este; mientras que los variables sí varían en base al nivel de producción. Por ejemplo, el pago por alquiler de un local será un costo constante, fijo, que está al margen del nivel de producción.

¿Cuáles son los gastos variables ejemplos?

Mientras que los gastos variables son todos aquellos que dependen de nuestro consumo en el mes:
  • Servicios (luz, agua, gas, etc.)
  • Comida.
  • Ropa.
  • Consumo de gasolina o transporte.
  • Salidas con la familia o amigos.
  • Compras de otros bienes (películas, libros, videojuegos, juguetes, etc.)
  • Consultas médicas.

¿Cuáles son los 3 tipos de salario?

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos establece la existencia de tres tipos de salario en nuestro país: salario fijo, variable y mixto.

¿Qué es salario integral y fijo?

El salario integral es aquel que además del salario ordinario incluye, y compensa de antemano, el valor correspondiente a las prestaciones sociales legales y extralegales, los recargos por trabajo extra, nocturno, dominical y festivo.

¿Cuáles son los tipos de sueldo?

¿Cuáles son los tipos de salario?
  • Salario por unidad de obra. Este tipo de salario es el que se recibe en función de la cantidad de trabajo realizado, sin importar cuánto tiempo se haya empleado para desarrollarlo. ...
  • Salario por unidad de tiempo. ...
  • Salario mixto. ...
  • Salario nominal. ...
  • Salario en metálico. ...
  • Salario en especie.

¿Que se paga en un salario integral?

El salario integral debe tener un proceso de liquidación distinto al de un salario ordinario, pues según el Código Sustantivo del Trabajo, es la remuneración que incluye prestaciones sociales, recargos nocturnos, dominicales, festivos y horas extra.

¿Cómo es el salario integral?

Un salario integral equivale a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30 % considerado como factor de carga prestacional.

¿Qué es salario integral 2021?

Cabe indicar que para este 2021, el salario integral de Colombia está en $11.810. 838, por lo que para el 2022 sube en $1.189. 162. El factor prestacional es la parte que incluye las demás prestaciones sociales que se pagan en ese salario, de ahí su palabra integral.

¿Cuáles son los costes variables de una empresa ejemplos?

Ejemplos de costo variable
  • Materia prima directa.
  • Insumos directos.
  • Materiales generales.
  • Comisiones sobre ventas.
  • Envases y embalajes.
  • Impuestos específicos.
  • Combustible y recursos energéticos.
  • Costos de distribución.

¿Cuáles son los costos variables de una empresa ejemplos?

Costos Variables:
  • Materia Prima.
  • Insumos.
  • Existencias.
  • Mano de Obra.
  • Costos de distribución.
  • Comisiones por venta.
  • Proveedores Externos para la producción.

¿Cómo se clasifican los gastos fijos y variables?

Coste Fijo es aquel coste que no cambia en función del volumen de actividad. es decir cuyo total no cambia por producir más o menos unidades de cualquiera de los productos. Costes variables: es aquel coste que sí varía con respecto al volumen de actividad. Un ejemplo claro de coste variable es la materia prima.

¿Cuáles son los gastos fijos de la casa?

A modo de resumen, te recordamos cuáles son: hipoteca, comunidad de vecinos, Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI), tasa de basuras, seguro de hogar y suministros.

¿Cómo se líquida un salario integral 2021?

El salario integral para los colombianos en 2021 es de $11.810. 838. Este monto lo compone la suma de 10 salarios mínimos legales vigentes y un 30% de carga prestacional de tres salarios.

¿Qué incluye un salario integral en Colombia?

El salario integral en Colombia en 2022 será de $13'000.000, cifra que corresponde a la suma de 10 salarios mínimos mensuales, más un 30% de carga prestacional equivalentes a tres salarios mínimos, Según la ley 50 de 1990 y el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

¿Cuáles son los gastos fijos obligatorios?

Los gastos habituales se pueden clasificar en: Fijos obligatorios: son los que tenemos que pagar sin falta. Por ejemplo, gastos del colegio, el alquiler de la vivienda, el recibo de la comunidad, etc. Variables necesarios: son gastos necesarios para vivir, pero podemos reducirlos haciendo un uso racional del consumo.

¿Cómo se clasifican los gastos fijos?

Gastos fijos: son aquellos que mes a mes se mantienen constantes en su monto total, independientemente de las fluctuaciones en volumen de ventas y producción. Como, por ejemplo: los arriendos, salarios, imposiciones, seguros y depreciación en línea recta, entre otros.

¿Cómo se clasifican los costos variables?

Clasificación de los costos variables

Por ejemplo: materiales necesarios para producir determinado producto. Costo variable progresivo: corresponden a los costos que varían proporcionalmente a los niveles de producción, por lo tanto, varían con un valor unitario creciente.

¿Cuáles son los costos fijos y costos variables?

Dependiendo de la política de una empresa, los gastos como mantenimiento de equipo pueden ser fijos y variables a la vez. Si se hace en función a la producción se trata de costos variables y si se realiza cada cierto tiempo, sin importar la cantidad producida, será costo fijo.

¿Cómo calcular los costos variables ejemplos?

Divide tu costo variable total entre tu volumen de producción. Ya que tienes tu costo variable total, el siguiente paso es dividir esa cantidad con tu volumen de producción en un determinado tiempo. Esto te dará como resultado tu costo variable por unidad.

¿Cuáles son las variables de una empresa?

Las variables internas son los factores y las cualidades propias de la persona que emprende un negocio y que determinan cómo se desarrollará la iniciativa empresarial. Las más importantes son las siguientes: Idea de negocio. Es la idea básica en la que se sustenta cualquier empresa.

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