¿Cuál es la base reguladora de una empleada del hogar?

Preguntado por: Víctor Valenzuela Hijo  |  Última actualización: 5 de febrero de 2022
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La base reguladora de la prestación está formada por la base de cotización del empleado de hogar correspondiente al mes anterior a la baja médica dividida entre 30 días.

¿Cuánto paga una empleada del hogar a la Seguridad Social?

El tipo de cotización por contingencias comunes será el 28,30%; siendo el 23.60% a cargo del empleador y el 4.70% a cargo del empleado. El de contingencias profesionales será del 1,5% a cargo del empleador.

¿Cuánto se paga de seguridad social por una empleada de hogar 2021?

Las Cuotas Seguridad Social Empleadas Hogar 2021 = 29,8 % (% de cálculo anual)= empleador/a hogar 25,10%* = incluye [Cuota Empleador/a (23,60%) + Contingencias Comunes (1,5%)] =empleado/a hogar 4,70% [Cuota Empleado/a 4,7%].

¿Cuándo es obligatorio dar de alta a una empleada de hogar?

Si el empleado del hogar trabaja más de 60 horas al mes en tu domicilio, serás tú , como empleador, el obligado a dar de alta al trabajador.

¿Cómo dar de alta a una empleada del hogar por horas?

Basta con presentarse en una oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social con el contrato de trabajo y proporcionar los datos personales de empleador y empleado, el número de horas de trabajo por semana, así como el salario que se paga y una cuenta bancaria en la que se cargarán las cotizaciones, con el ...

Todo lo que la Seguridad Social te da cotizando como empleado del HOGAR

44 preguntas relacionadas encontradas

¿Cómo se debe afiliar a una empleada del servicio domestico?

Por eso, si usted es el empleador, siga estos tres pasos para afiliar a su empleado o empleada de servicio de tiempo parcial:
  1. Confirme que su empleada doméstica esté afiliada al régimen subsidiado en salud (Sisbén o EPS).
  2. Vincule a su trabajador al sistema de seguridad social. ...
  3. Elija un operador de pago PILA.

¿Cuánto se paga de Seguridad Social por 15 horas semanales?

Cuánto paga el empleador a la Seguridad Social

5 horas: 51,71 € 10 horas: 85,34 € 15 horas: 118,97 € 20 horas: 152, 61€

¿Cuánto cuesta asegurar a un trabajador 4 horas 2021?

23,70% por contingencias comunes: 260,70 euros. 1,50% por contingencias profesionales: 16,50 euros. 0,60% por formación: 6,60 euros. 0,20% FOGASA: 2,2 euros.

¿Cómo afiliar a una empleada doméstica 2021?

Para afiliar a una empleada doméstica debe ingresar a la página web del IESS (www.iess.gob.ec) => Empleadores => Registro de Nuevo Empleador => Registro Nuevo Empleador => Seguros Empleador Doméstico => Ingresar Número de cédula del empleador doméstico y presionar el botón: "Validar" => Llenar los campos con los datos ...

¿Cómo afiliar a los trabajadores a la Seguridad Social?

DE PENSIONES

Diligenciar el formulario de registro como empleador. Adjuntar documentos soporte Validar la aceptación del proceso de registro Afiliar a los empleados Registrar el pago ante el Operador de Información (Pila Electrónica o Asistida).

¿Cuánto cuesta dar de alta a un trabajador a media jornada?

23,70% por contingencias comunes: 51,07 euros. 1,50% por contingencias profesionales: 16,62 euros. 0,60% por formación: 1,10 euros. 0,20% FOGASA: 2,21 euros.

¿Cuánto cuesta dar de alta a un trabajador a jornada completa?

Lo que se traduce en un total de 6,35% o 6,40% que se retiene del sueldo bruto del trabajador.

¿Cuánto cobra una empleada de hogar por 10 horas semanales?

Cambios en el SMI

Los cuidadores que trabajen 30 horas percibirán un salario de 723,75 € brutos en 14 pagas. Si trabaja 20 horas la remuneración será de 482,5 € brutos en 14 pagas y, si desempeña 10 horas, recibirá un salario de 241,25 € brutos en 14 pagas.

¿Cuánto se paga a una interna por un fin de semana?

Fin de semana (sábado y domingo): 150 € Fin de semana (viernes tarde, sábado y domingo): 180 €

¿Cuánto cuesta el seguro voluntario IMSS 2021?

Los costos vigentes durante el 2021, desde el 1° de marzo, son los siguientes de acuerdo con la edad: 0 a 19 años la cuota es de 6 mil 200 pesos. 20 a 29 años la cuota es de 7 mil 650 pesos. 30 a 39 años la cuota es de 8 mil 250 pesos.

¿Cómo es un contrato de media jornada?

Un contrato de media jornada es todo aquel que, al sumar las horas trabajadas por un empleado, el resultado es inferior al cómputo reglamentario de las 40 horas semanales o su equivalente ya sea mensual o anual. ... Lo importante es que, en ningún caso, el total debe ser igual o mayor a 40 horas semanales.

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