¿Cuál es la base de cotizacion por contingencias profesionales?

¿Qué es baja por contingencias profesionales?

Baja laboral por contingencias profesionales

Esta baja es causada por motivos, acciones o consecuencias que son producto de la dinámica laboral o que han se originado durante la jornada de trabajo. Hay tipificadas dos modalidades: por accidente de trabajo y por enfermedad profesional.

¿Qué es la base reguladora de contingencias profesionales?

La base reguladora tras una contingencia profesional se consigue al dividir entre 12 la suma de estos conceptos: Sueldo y antigüedad diarios en la fecha en la que se produjo el accidente o la baja por enfermedad, multiplicados por 365 días.

¿Qué son las contingencias generales?

¿Qué son las “Contingencias comunes”? Una contingencia común es aquella situación en la que un trabajador no puede llevar a cabo su trabajo, bien por una enfermedad común o por un accidente no laboral. ... Este pago para proteger al trabajador lo hace tanto el propio trabajador como el empresario.

¿Cómo se calcula la base de cotización?

Como aclarábamos al inicio de este artículo, la base de cotización se calcula sumando las retribuciones mensuales del trabajador, la parte proporcional de las pagas extraordinarias “y las demás percepciones de vencimiento superior al mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan en el ejercicio”.

¿Cómo se calcula la base de cotización por contingencias comunes?

¿Cómo se calcula la base reguladora?

La Base Reguladora se calcula dividiendo el importe de la base de cotización del trabajador: Con sueldo mensual: Se divide entre 30. Con sueldo diario: Se divide entre los días que tenga el mes en cuestión (28,29,30 o 31)

¿Qué es el salario base de cotizacion y cómo se calcula?

El Salario Base de Cotización es la base con la que el patrón cubre las cuotas de seguridad social a su cargo, y para el trabajador es la base para calcular la retención que el patrón le hará en la nómina. 9. Cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

¿Cómo saber mi último salario base de cotizacion?

Para poder saber el salario con el que tu patrón te tiene registrado, deberás sacar también la Semanas Cotizadas, ingresando al sistema del IMSS, y posteriormente solicitar la Constancia de Semanas Cotizadas; para obtenerlo, deberás ingresar datos como CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico.

¿Cuáles son las contingencias de la Seguridad Social?

CONTINGENCIAS COMUNES; A cuya financiación contribuyen tanto los empresarios como los trabajadores con el fin de dar cobertura a las situaciones de necesidad que pudieran derivarse de: Incapacidad laboral temporal por enfermedad común o accidente no laboral, las prestaciones de jubilación, incapacidad y muerte y ...

¿Cómo saber cuál es la base reguladora de mi nómina?

Tal y como aparece en el cuadro azul de la imagen, las bases de cotización deben aparecer debajo de la nómina. Dentro de la nómina se distingue: Base de contingencias comunes. Base de contingencias profesionales, que es la misma que comunes añadiendo las horas extraordinarias realizadas.

¿Dónde se regula la base reguladora de la incapacidad temporal?

La duración y pago de la prestación por Incapacidad Temporal, se regulan en los art. 173-176 de la LGSS. Duración del subsidio por Incapacidad TemporalEl subsidio se abonará mientras el beneficiario se encuentre en situación de incapacidad temp...

¿Cuánto es el 75 de la base reguladora?

El 60% de la base reguladora desde el día 4 al 20 del mismo mes. El 75% desde el día 21 en adelante. Por contingencias profesionales, siempre se cobrará el 75% desde el primer día de la incapacidad.

¿Cuánto se paga por incapacidad temporal y contingencias profesionales?

Es decir, que si el convenio establece que se debe abonar el 100% del salario durante la incapacidad temporal, la mutua abonará el 75% y la empresa el complemento del 25% aunque ya no exista relación laboral.

¿Qué tanto por ciento se cobra estando de baja?

Del 4º día al 20º se cobra el 60% de la base reguladora y a partir del día 21º se cobra el 75% de la base reguladora. Si la baja es por contingencias profesionales, se cobra el 75% de la base reguladora desde el día siguiente a la baja.

¿Cómo se calcula la baja por incapacidad temporal?

El 60% de la BR desde el 4ª día de la baja hasta el 20ª inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. El pago de la IT corre a cuenta del empresario entre el 4º y el 15º día de la baja, a partir del 16º día serán el INSS o la mutua los responsable del pago. 60% de 30= 18€/día. 75% de 30= 22.5€/día.

¿Cómo saber con cuánto me dieron de alta en el IMSS?

Para verificar que estás dado de alta con el sueldo actual y que los datos de tus beneficiarios son los correctos, puedes hacerlo de manera virtual o acudir de manera presencial a las oficinas del IMSS. Necesitas tener a la mano tu CURP y número de seguro social (NSS).

¿Cómo se calcula el salario diario de un trabajador?

Es decir, si en un mes ganamos 5 mil pesos, a esos 5 mil pesos los dividiremos en 30 días. Así obtendremos nuestro Salario Diario. El Salario Diario Integrado es el Salario Diario más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar.

¿Cuál es el salario base de cotización 2021?

· Al 31 de enero de 2021, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $428.8 (cuatrocientos veintiocho punto ocho pesos).

¿Cómo se integra el salario base de cotización IMSS?

El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.