¿Cuál es la base de cotización en la nómina?
Preguntado por: Lic. Lorena Cabrera | Última actualización: 21 de marzo de 2022Puntuación: 5/5 (41 valoraciones)
La base de cotización es el salario global mensual de un trabajador dado de alta por nómina (en bruto, no lo que percibe neto en el ingreso de su sueldo). Incluidas las horas extra, las pagas extra prorrateadas y las vacaciones retribuidas y no disfrutadas si las hubiera.
¿Cuál es la base de cotización de mi nómina?
La base de cotización de la nómina se muestra en el pie de las nóminas. En ese bloque, se incluye la base de cotización, el tipo de cotización y la aportación de la empresa.
¿Que se incluye en la base de cotización?
La base de cotización la integran los conceptos que conforman la retribución bruta mensual, incluyendo salario base, mejoras voluntarias, pluses o complementos de naturaleza salarial, etc. ... Y también se incluirá cualquier concepto de naturaleza salarial que se haya percibido a lo largo del año natural.
¿Cómo calcular la base de cotización?
Por contingencias comunes: se calcula sumando el salario base más complementos salariales sujetos a cotización más el prorrateo de las pagas extra y otros conceptos salariales de devengo superior al mes.
¿Cómo se calcula la base de cotización para la jubilación?
Para estas prestaciones, la Seguridad Social tiene en cuenta la suma de las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses) y después las divide entre 350. El resultado es la base reguladora.
NÓMINA (4) Bases de cotización en una nómina ADM RRHH
¿Cuánto es el 125% de la base mínima de cotización?
La cotización por jubilación se realiza mediante la cotización por contingencias comunes y la base mínima es de 1.050 euros, por lo que el 125% de esa base será 1312.50 euros.
¿Que no se incluye en la base de cotización?
Conceptos exentos: los gastos en dietas hasta un tope de 91,35 euros al días, los gastos de locomoción cuando no haya un exceso de 19 céntimos por kilómetro recorrido más otros gastos de peaje y aparcamiento, las prestaciones de la seguridad social y las horas extraordinarios (arts. 147.2 de la LGSS y art.
¿Cómo se calcula la base de cotización a la Seguridad Social?
El trabajador abona alrededor del 5% de su sueldo para contingencias comunes a la Seguridad Social, un 1,55% para el desempleo y un 0,1% para formación profesional. El pago del trabajador a la Seguridad Social ronda entre el 6 y el 7% de su salario, dependiendo del sector y del convenio.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social con un sueldo de 1500 euros?
Por ejemplo, en caso de que se perciba un salario medio de 1.500 euros brutos mensuales la cuota que se concede a la Seguridad Social es de 1.143 euros divididos en 12 pagas mensuales. Esto supone una extracción de la cuantía salarial de unos 90,25 euros por mes.
¿Cuánto es lo máximo que se puede cotizar a la Seguridad Social?
Desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2021, ambos días inclusive, la base elegida se situará entre una base mínima de cotización de 944,40 euros mensuales y una base máxima de cotización de 4.070,10 euros mensuales.
¿Que no cotiza a la Seguridad Social?
Hay pluses de tu salario que no cotizan a la Seguridad Social. La causa principal es que estos bonos están vinculados a otras razones diferentes al trabajo efectivo en sí. Algunos ejemplos más típicos son los de transporte, los de herramientas y los de vestuario, así como algunas indemnizaciones o las dietas.
¿Qué percepciones no cotizan a la Seguridad Social?
Las percepciones no salariales no cotizan a la Seguridad Social y serían del tipo: Indemnizaciones o suplidos. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos, etc.
¿Cuáles son los conceptos extrasalariales no computables?
No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o ...
¿Cuál es la base minima de cotización en 2021?
La orden incrementa la base mínima de cotización, que se encontraba en 1.050 euros, hasta los 1.125,90 euros al mes con efectos desde el 1 de septiembre de 2021.
¿Qué base de cotización tiene el subsidio mayores 55 años?
Se aumentó la cotización para la jubilación, pasando del 100 al 125 %. El subsidio de mayores de 55 (52) años cotiza para la jubilación del trabajador en paro. Hasta 2019 se cotizaba por el 100% de la base mínima de cotización vigente cada año, pero después de la reforma, el SEPE cotiza por el 125 % de esa base mínima.
¿Cuál es la cotización del subsidio para mayores de 55 años?
En diciembre de 2021 se publicaron las nuevas bases con efecto retroactivo desde el 1 de septiembre de 2021 y son las que están vigentes en 2022, fijándose la base mínima en 1.125,90 euros al mes. Como se cotiza por el 125%, el subsidio de mayores de 52 cotiza por 1.407,37 euros.
¿Cuáles son los conceptos extrasalariales?
CONCEPTOS EXTRASALARIALES. "Tendrán la consideración de conceptos extrasalariales aquellos pagos que no se integran en el salario y constituyen contrapartida de gastos o suplidos realizados por el empleado, tales como gastos de locomoción, dietas por desplazamiento, estancia en establecimientos hoteleros, etc."
¿Cuáles son los complementos extrasalariales?
Qué es un complemento o percepción extrasalarial
Cuando en un contexto de nómina se habla de los complementos o percepciones extrasalariales se hace referencia a aquellos pagos que hace la empresa al trabajador pero que no tienen relación directa con el trabajo desarrollado como profesional.
¿Cuáles son los pluses extrasalariales?
El concepto de plus extrasalarial
Un plus extrasalarial es aquella cantidad que se abona al trabajador, normalmente establecida en el convenio colectivo, para compensar los gastos que le ocasiona el trabajo, ya sea acudir al mismo o utensilios, herramientas o vestimenta que tiene que adquirir y/o mantener..
¿Que no cotiza en el IRPF?
Las dietas, las asignaciones para gastos de viaje y los gastos de locomoción no se computarán en la base de cotización cuando se hallen exceptuados de gravamen conforme a lo establecido en el regla- mento del IRPF.
¿Qué cotiza en la Seguridad Social?
Cotizar a la Seguridad Social te abre las puertas de la acción protectora del sistema. En ésta, se incluyen prestaciones, en su mayoría económicas como la prestación por jubilación, la maternidad y paternidad, y la incapacidad temporal, que se refiere a la prestación que se percibe cuando se está enfermo.
¿Qué significa exento de cotizar?
Consiste en la eliminación del pago de la cotización de salud para pensionados y pensionadas que pertenezcan al cuarto quintil más vulnerable del país.
¿Qué es lo que realmente Cotizas de la nómina para la jubilación?
La base de cotización de contingencias comunes es la que nos indicará cuanto estamos cotizando para la jubilación. Normalmente esta corresponde a un 28% (en el caso de los trabajadores por cuenta ajena) de los cuales un 23% es aportado por la empresa y un 4% por ti, y estará expresado en la nómina.
¿Cuánto se paga por la base máxima de cotización?
¿Cuál es la base de cotización mínima de autónomos? Veamos las diferentes bases de cotización que existen para un autónomo y sus limitaciones: Cuota mínima: 294 euros al mes – Base de cotización: 960,60 euros al mes. Cuota máxima: 1.266,66 euros al mes – Base de cotización: 4.139,40 euros al mes.
¿Cuál es la base de cotizacion para cobrar la pensión máxima?
La base máxima de cotización en 2020 está fijada en 4.070,10 euros mensuales o, lo que es lo mismo, 48.841,2 euros anuales. Esto quiere decir que las rentas de los trabajadores por encima de dicha cuantía anual no cotizan a la Seguridad Social.
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