¿Cuál es la base contractual del trabajador frente al patrón?

¿Qué es una obligación contractual?

La expresión hace referencia a una determinada fuente de la obligación: el contrato. En otras palabras, son aquellas obligaciones que tienen por fuente una relación jurídica contractual.

¿Qué quiere decir la palabra contractual?

La palabra contractual es utilizada cuando se habla de acuerdos entre varias partes, ya que hace referencia a los contratos. Exactamente la palabra contractual significa que deriva de un contrato.

¿Qué son las horas contractuales?

Este tipo de jornada laboral es también conocida como media jornada. Se caracteriza porque el empleado realiza sus tareas un número determinado de horas, fijadas previamente en el contrato, que nunca podrán superar las 30 horas semanales.

¿Cuáles son los deberes de un patrón?

Deberes del Empleador

Procurar el cuidado integral de los trabajadores. Destinar recursos técnicos, humanos y financieros para la ejecución del programa de salud ocupacional de la empresa. ... Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida.

¿Cuáles son las autoridades en materia de trabajo?

Las autoridades en materia de trabajo, conforme al artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo, son: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Las secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública. Las autoridades de las entidades federativas, sus direcciones o departamentos del trabajo.

¿Cuál es la obligacion de los patrones con sus trabajadores?

¿Qué es un contrato de trabajo ocasional?

El trabajo ocasional consiste en la contratación de trabajadores de forma esporádica o intermitente, con frecuencia para un número específico de horas, días o semanas, a cambio de un salario determinado por las condiciones de un acuerdo de trabajo diario o periódico.

¿Qué es un contrato de trabajo y sus partes?

El artículo 23 del código sustantivo del trabajo señala los tres elementos que contiene un contrato de trabajo, que son: Prestación personal del servicio. Continuada subordinación. Retribución o remuneración del servicio.

¿Qué son deberes del empleador?

Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo. Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes.

¿Qué son las horas de trabajo extraordinario?

Ya en el artículo 66 de la ley federal del trabajo habla de las horas extras. ... En resumen, las primeras 9 horas extras deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada laboral. Como afirma el sitio Grupo Argos, “si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario”.

¿Qué se considera trabajo a tiempo parcial?

Una jornada parcial está considerada según la OIT (Organización Internacional del trabajo) como aquella que no excede las 30- 35 horas semanales.

¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo completo?

Jornada completa: Suele ser la más común, en ella se realizan 40 horas semanales repartidas de lunes a viernes. Cada trabajador dedicaría 8 horas diarias para desempeñar su trabajo diario. ... Su horario consiste en trabajar todo seguido sin realizar nada más que un breve descanso de por medio de 15-30 minutos de duración.

¿Qué es un documento contractual?

Documento donde se establecen los términos y condiciones celebradas entre el Contratante y la Compañía, así como los derechos y obligaciones de las partes.

¿Qué es la revisión contractual?

Esta figura jurídica agrupa la solución de todos los casos en que un contrato completamente válido y eficaz pone a prueba la regla básica de que los pactos deben cumplirse (pacta sunt servanda), ya que una circunstancia imprevisible hace que la prestación del deudor sea excesiva y que la correlativa ganancia del ...

¿Qué son las obligaciones contractuales y extracontractuales?

Las fuentes contractuales son precisamente aquellas obligaciones que nacen en virtud de la celebración de un contrato o de un convenio, y las extracontractuales son todas aquellas obligaciones que no se derivan de la celebración de un contrato ni de un convenio, sino por una declaración unilateral de voluntad, en ...

¿Qué tipo de obligaciones contractuales existen?

Son las siguientes: Solidarias o mancomunadas. Mano común o parciarias. Positivas (dar o hacer) o negativas (no hacer).

¿Qué significa compromisos contractuales?

La responsabilidad contractual, también conocida como responsabilidad civil contractual, es el conjunto de obligaciones legales que surgen de la firma de un contrato. Las partes se vinculan por este documento, que legalmente celebrado tiene efecto de ley.

¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de trabajo?

Los elementos esenciales de los contratos de trabajo son tres: la prestación personal de servicio, el vínculo de subordinado o dependencia y la remuneración.

¿Cuando hay contrato ocasional?

define el contrato ocasional, accidental o transitorio como aquel de corta duración, no mayor de un mes y que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. ... Más si ésta se ejecuta en largo lapso, aunque ocurran interrupciones de breve duración, no debe estimarse como un trabajo ocasional”.

¿Qué es un contrato ocasional o transitorio?

El contrato de trabajo bajo la modalidad de accidental, ocasional o transitorio es aquel que obedece a una corta duración no mayor de un mes, y que se refiere a labores distintas a las del giro ordinario del empleador o empresa contratante, tal y como lo indica el artículo 6 del Código Sustantivo de Trabajo.