¿Cuál es el tope máximo para descontar a un trabajador?

• Anticipo de salario.
• Pagos hechos en exceso al trabajador.
• Errores perdidas o averías cometidos por el trabajador al realizar sus labores.
• Adquisiciones de artículos hechos por la empresa.

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar a un trabajador de Infonavit?

¿Cuánto me pueden descontar por finiquitar mi crédito Infonavit? Los descuentos pueden ir desde el 5 hasta el 40 por ciento, pero esto dependerá del monto y del tiempo por el que se te otorgó el crédito, por ejemplo, si tienes un préstamo entre 10 y 13 años, puedes alcanzar hasta un 30 por ciento de descuento.

¿Qué dice el artículo 110 dela Ley Federal del Trabajo?

Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario. ...

¿Cuánto se descuenta del salario mínimo por salud y pensión?

Salud: 12,5%= el empleador paga el 8,5% y el trabajador el 4% Pensión: 16%= el empleador paga el 12% y el trabajador el 4% Fondo de Solidaridad: lo pagan los asalariados que ganen mas de 4 salarios mínimos, equivale al 1% del Ingreso Base de Cotización, sin subsidio de transporte.

¿Cuánto se descuenta de Seguridad Social 2021?

Porcentajes de aportes a seguridad social en 2021

Salud: 12,5 % Pensión: 16 % Riesgos laborales: 0,522 % (nivel I). Parafiscales (caja de compensación familiar): 2 %.

¿Cuáles son los descuentos permitidos del salario?

Tampoco se puede efectuar la retención o deducción sin mandamiento judicial, aunque exista orden escrita del trabajador, cuando quiera que se afecte el salario mínimo legal o convencional o la parte del salario declarada inembargable por la ley.

¿Cuánto debo descontar a un empleado por salud y pensión 2021?

Del porcentaje de salud y pensión el empleado deberá cubrir el 4% de cada concepto, para ello el empleador deberá descontarle dicho valor, de los pagos que se le realicen, por ejemplo, para un empleado que devenga un salario mínimo en el 2021; $908.526, el descuento que se le debe realizar es de $ 36.341 para salud y ...

¿Cuánto paga el trabajador por salud y pensión 2021?

Para el año 2021 tendrán un valor de: Salud: $113.566 mensual como empleador debe pagar el 8,5 %; es decir $77.225. Pensión: $145.364 mensual como empleador debe pagar el 12 %; es decir $109.023.

¿Cuánto es la liquidación de un mes con el mínimo 2021?

Para el año 2021, de acuerdo con el Decreto 1785 de diciembre 29 de 2020, el monto mínimo que alguien puede recibir como remuneración salarial mensual es de $908.526, valor que incrementó en un 3,5 % con relación al salario mínimo mensual legal vigente establecido en 2020 ($877.803).

¿Cuánto es la liquidación de un año con el mínimo 2021?

Teniendo en cuenta esos valores, la liquidación por un año de trabajo en el 2021 sería aproximadamente de 2.468.821, calculando también las censantías, los intereses de las mismas, las primas de mitas y final de años, el periodo vacacional.

¿Cuánto es el salario mínimo integral 2021?

El salario integral para los colombianos en 2021 es de $11.810. 838. Este monto lo compone la suma de 10 salarios mínimos legales vigentes y un 30% de carga prestacional de tres salarios.

¿Qué dice el artículo 100 de la Ley Federal del Trabajo?

Lo es igualmente el derecho a percibir los salarios devengados. Artículo 100. - El salario se pagará directamente al trabajador. Sólo en los casos en que esté imposibilitado para efectuar personalmente el cobro, el pago se hará a la persona que designe como apoderado mediante carta poder suscrita por dos testigos.

¿Qué dice el artículo 97 de la Ley Federal del Trabajo?

El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de una o un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de las y los hijos.

¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué porcentaje de tu sueldo te quita el Infonavit?

Además, es importante que sepas que las aportaciones por parte del patrón son bimestrales y corresponden al 5% de tu Salario Base de Cotización por los días que laboraste en dicho periodo de tiempo ,también tienes el derecho de hacer aportaciones voluntarias si así lo deseas.

¿Qué pasa con mi crédito de Infonavit si me bajan el sueldo?

Si contrataste un crédito hipotecario Infonavit en salarios mínimos antes de 2017, pero perdiste tu empleo en los meses posteriores o durante la crisis de 2020 y tu reingreso al mercado laboral es con un menor salario, tienes oportunidad de reestructurar tu financiamiento con el instituto.

¿Cuándo se empieza a descontar el Infonavit?

- Entregar el Aviso de Retención al patrón. 4. - El patrón sellará el Aviso de Retención y comenzará a retener el pago del crédito a partir del primer día del cuarto mes posterior a su recepción.

¿Cuánto vale pagar salud y pensión independiente 2020?

Ten presente que, como trabajador independiente, solo estás obligado a hacer aportes a pensión del 16% y salud del 12.5%, sobre la totalidad de tus ingresos. La afiliación a ARL es de carácter opcional y no debes hacer pago de parafiscales: ICBF, Sena o Caja de Compensación Familiar.

¿Cuánto se paga como independiente en salud y pensión 2020?

¿Cuánto debe aportar a pensión un independiente? El monto que debe asumir como aporte a pensiones se calcula sobre el 40% de los ingresos que reciba el trabajador independiente, y sobre este valor se liquida el 16%.