¿Cuál es el tope de vales de despensa para ISR?
Preguntado por: María Carmen Mondragón | Última actualización: 21 de marzo de 2022Puntuación: 4.5/5 (59 valoraciones)
Al 1 de enero de 2021 la CONASAMI anunció que el salario mínimo aumentó a 141.7 pesos diarios. Si la prestación se otorga de manera mensual, el tope que establece el IMSS para que los vales de despensa sean deducibles de impuestos debe ser de $1,069.32 pesos.
¿Cuánto está exento los vales de despensa para ISR 2021?
Tope IMSS de vales de despensa (ley)
Por lo que: UMA 2021 89.62 pesos * 40% del salario mínimo general * 30.4 días = 1089.77 En caso de otorgar por encima de esa cantidad, lo que exceda formará parte del salario base de cotización y agravará el impuesto correspondiente.
¿Cuánto es exento de vales de despensa para ISR?
La Ley del Seguro Social establece que todo monto destinado a vales de despensa será excluido siempre y cuando no rebase el 40% del valor de UMA.
¿Cuál es el porcentaje máximo de vales de despensa?
Si la prestación es vales de despensa ISR, la medida es un salario mínimo diario, mientras que, si está sustentada en el IMSS, se alcanza hasta el 40% (salario mínimo diario).
¿Cómo se deducen los vales de despensa?
Tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles SIEMPRE que su entrega se realice a través de los MONEDEROS ELECTRÓNICOS que al efecto autorice el SAT. Aquél que independientemente del nombre que se le designe, se proporcione a través de monedero electrónico.
¿Sabes cómo funciona el tema fiscal respecto a los vales de despensa? ¡Te invitamos a conocerlo!
¿Cómo se manejan los vales de despensa en la nómina?
Lo que estipula el artículo 27 de la Ley del Seguro Social es que los vales de despensa se pueden otorgar siempre y cuando su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente. Al 1 de enero de 2021 la CONASAMI anunció que el salario mínimo aumentó a 141.7 pesos diarios.
¿Cuánto es el tope de vales de despensa 2020?
Si la prestación se otorga de manera mensual, el tope que establece el IMSS para que los vales de despensa sean deducibles de impuestos, debe ser de $1,075.20 pesos.
¿Cuál es el tope de fondo de ahorro 2021?
Las aportaciones no deben sobrepasar el trece por ciento (13%) del salario del empleado. Que la aportación no exceda el monto equivalente de 1.3 veces la Unidad de Medida y Actualización (U.M.A.) elevado al año. Si se exceden estos topes, el monto excedente será 100% gravable para el Impuesto Sobre la Renta (ISR)
¿Cuál es el fondo de ahorro topado?
El Fondo de Ahorro es una prestación que forma parte de la integración del salario, y de conformidad con el Artículo 27 de la LSS, este se integra por los pagos que se realicen en efectivo por cuota diaria y a las gratificaciones, percepciones, alimentos, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especia y ...
¿Cuál es el monto máximo de la prestación de fondo de ahorro mensual para que sea exento de ISR?
FONAHO en la Ley del Impuesto sobre la Renta
Por su parte, estos fondos de ahorro no generarán ningún impuesto, según el dictamen del artículo 109 de la Ley de Impuesto sobre la Renta, ya que se trata de un gasto de previsión social siempre y cuando: No exceda el 13% del sueldo del empleado.
¿Cuánto se exenta el fondo de ahorro?
Deducción del fondo de ahorro
El monto de las aportaciones efectuadas por el patrón sea igual al monto aportado por los trabajadores. La aportación del patrón no exceda del 13% del salario del trabajador, sin que en ningún caso dicha aportación exceda del monto equivalente de 1.3 veces el valor anual de la UMA.
¿Cuánto es el 10% de vales de despensa?
Generalmente, el porcentaje de vales de despensa es del 10%. Es decir que el trabajador terminaría recibiendo más ingresos de manera diferente y cobraría 10 mil pesos netos.
¿Cómo se integra al salario los vales de despensa?
La cantidad de vales de despensa se dividen entre 30(días de pago mensual) y la cantidad de ayuda de despensa se dividirá entre 15 días ó 30 días (si toman los datos de 2 recibos) y restándole el 40% del salario mínimo del DF teniendo como resultado la despensa diaria a integrar.
¿Cómo se calcula el salario diario integrado?
Para conocer el valor del SDI se deben sumar los 365 días del año más 15 días (equivalentes al aguinaldo). A este número se le añadirá también el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por el 25% de la prima vacacional, que es 1.5 días.
¿Cómo integrar al salario la prima dominical?
Prima dominical: conforme al Artículo 71 de la LFT en su segundo párrafo los trabajadores que presten servicios en día domingo tendrán derecho a una prima adicional del 25% sobre el sueldo de los días ordinarios, la forma de integrar el salario de un trabajador que presta sus servicios todos los domingos será ...
¿Cuándo pagan los vales de despensa 2021?
“Los vales serán entregados a los trabajadores en una sola exhibición y estarán a su disposición en las pagadurías establecidas por cada unidad administrativa de adscripción los días 13 y 14 de diciembre de 2021”.
¿Cuándo dan los vales de despensa 2021?
A través de la gaceta se anunció que la entrega de esta prestación será los días los días 13 y 14 de diciembre de 2021. Este pago se realizará junto con el pago de la última quincena del año.
¿Cuál es la diferencia entre caja de ahorro y fondo de ahorro?
A diferencia de lo que ocurre en la caja de ahorro, en el fondo de ahorro los colaboradores reciben el depósito de su ahorro acumulado en una fecha fija que es la misma para todos, ya sea de forma anual (en diciembre, por lo general), semestral o mensual.
¿Qué es un fondo de ahorro y para qué sirve?
Un fondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa. Es decir, se descuenta de tu salario mes a mes una parte y la otra la pone el patrón para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual.
¿Qué beneficios tiene la caja de ahorro en una empresa?
Es una prestación que las empresas ofrecen a sus empleados para fomentar el ahorro entre los trabajadores y promover el bienestar económico. Se logra gracias a las aportaciones del trabajador, que une su ahorro en un fondo común para invertirlo.
¿Qué es una caja de ahorro y cómo funciona?
Las cajas de ahorro son sistemas de ahorro voluntario entre los trabajadores de alguna empresa que consiste en la aportación voluntaria del empleado, sin que la empresa tenga el compromiso de realizar alguna aportación cuya finalidad es el ahorro y otorgar préstamos a los empleados.
¿Cuándo darán el aguinaldo 2021?
¿Cuándo dan el aguinaldo 2021? De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, todos los trabajadores formales tienen derecho a recibir un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre.
¿Dónde se reciben los vales del gobierno 2021?
La Comer: La Comer, Fresko, City Market y Sumesa. Soriana: Soriana Hiper, Soriana Super, Soriana Mercado, Soriana Express, Mega Soriana, City Club y Super City. Walmart: Walmart, Bodega Aurrera, Bodega Aurrera Express, Sam's Club, Supercenter, Superama y Mi Bodega Aurrera.
¿Cuándo pagan el aguinaldo en gobierno?
En el caso de los servidores públicos, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) establece un aguinaldo por lo menos de 40 días de salario. El gobierno federal puede cubrir la mitad de la prestación antes del 15 de diciembre y la otra parte antes del 15 de enero.
¿Cuándo se depositan los vales de despensa?
El depósito se realizará en la segunda quincena de cada mes. Por ejemplo el jueves 29 de abril se deposita lo correspondiente al mes de abril.
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