¿Cuál es el tope de vales de despensa?

¿Por que dar vales de despensa?

El objetivo principal de los vales de despensa es reponer al trabajador parte de lo que se le retiene de sus percepciones por concepto fiscal, para la adquisición específica de alimentos de la canasta básica y otros productos.

¿Cómo calcular el salario diario integrado con vales de despensa?

Ejemplo de cálculo del SDI con vales de despensa

Entonces el SDI quedaría de la siguiente forma: SDI = (100.00 x 1.0452) + 1.96 = 106.48 este es el salario diario que el trabajador percibiría.

¿Cómo se calcula la despensa en efectivo?

Por lo que, para calcular el mismo se debe saber el valor del salario mínimo diario, sobre ello se debe calcular el 40% del mismo. Con el valor obtenido de ese porcentaje, se lo debe multiplicar por 30 y de esta forma se obtiene el valor del vale de despensa mensual.

¿Cuándo gravan los vales de despensa para ISR?

Ahora bien el artículo 27, fracción XI de la Ley del ISR establece que, tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles siempre que su entrega se realice a través de los monederos electrónicos de vales de despensa que al efecto autorice el SAT.

¿Qué es la despensa en efectivo?

Como apoyo para los trabajadores, algunas empresas destinan una porción del sueldo para despensa. Lo más común es que este apoyo sea pagado en especie como vale de despensa canjeable en supermercados –lo que lo convierte en previsión social y deducible de impuestos–.

¿Qué se considera una despensa?

Una despensa es una estancia fresca donde se almacenan los alimentos antes de utilizarlos. ... Una despensa debe ser: Tan fresca como sea posible.

¿Cuándo dan vales de despensa 2020?

Los vales de despensa CDMX 2020 comenzarán a distribuirse a los trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México entre el lunes 14 y martes 15 de diciembre, junto con el pago de la última quincena del año.

¿Cómo se calcula el salario diario integrado 2021?

Cómo se calcula el Salario Diario Integrado.

Sólo se suman los 365 días del año, más quince días de aguinaldo, más 1.5 días. Esto último es el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional.

¿Cómo sacar el salario diario integrado 2021?

Para conocer el valor del SDI se deben sumar los 365 días del año más 15 días (equivalentes al aguinaldo). A este número se le añadirá también el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por el 25% de la prima vacacional, que es 1.5 días.

¿Cuál es el factor para calcular el salario diario integrado?

¿Cómo funciona lo de los vales de despensa?

Los vales de despensa son una prestación laboral que otorga tanto el sector público como el privado. Es una manera de reponer al trabajador una parte del sueldo que se le retiene para el pago de impuestos. Y no sólo benefician al colaborador, también los patrones se ven favorecido a través de la deducción de impuestos.

¿Qué son los vales de despensa para el trabajador?

Los vales se consideran como una prestación otorgada por el patrón, mediante la cual es posible comprar en determinados comercios que los aceptan como medio de pago. Esto representa una ayuda para los empleados, ya que gracias a esta herramienta evitan desembolsar dinero en efectivo o usar su tarjeta.

¿Cómo funcionan los vales?

Un vale es un documento para pagar ya sea un producto, o bien un servicio. Puede representar el pago total o parcial (descuento inmediato en el momento de la compra por la cantidad que aparece en el vale). Lo más habitual es que los establecimientos comerciales proporcionen vales a sus clientes para fidelizarlos.

¿Cuándo darán los vales de Liconsa?

Se realizarán tres entregas de vales por un valor de 350 pesos, sumando 1050 pesos para cada beneficiario o beneficiaria; la primera entrega se realizará del 27 de abril al 2 de mayo, la segunda del 11 de mayo al 16 de mayo y la última del 25 de mayo al 30 de mayo.

¿Qué es lo que debe tener una despensa?

¿Qué es lo que se compra para una despensa?

¿Qué es lo que lleva una despensa basica?

¿Qué es la despensa en especie?

El vale de despensa, se caracteriza por ser un pago que se realiza en especie, al empleado, el cual puede utilizarlo o canjearlo en cualquier tienda supermercado o autoservicio, por alimentos así, como también, productos de otro tipo que se encuentren dentro de las necesidades de éste. Para poner un ejemplo.

¿Qué porcentaje se paga en despensas en especie o en dinero?

Un patrón otorga vales de despensa en especie a sus trabajadores equivalentes a 10% de su salario diario, por lo que desea saber si debe integrar. No integra salario: VII.