¿Cuál es el tope de movilizacion y colacion?

¿Cuánto se puede pagar por colacion?

La ley tampoco establece un monto máximo que pueda pagarse al trabajador por asignación de colación, pero considerando su objetivo, es decir ayudar al trabajador a que financie total o parcialmente sus gastos de alimentación mientras trabaja, debe entenderse que no puede exceder de lo razonable.

¿Cuando el empleador debe dar colacion?

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 34 del Código del Trabajo, la jornada laboral debe dividirse en dos partes, dejándose entre ellas un lapso de tiempo no inferior a media hora para la colación, tiempo intermedio que no se considera trabajado para computar la duración de la jornada diaria.

¿Cuántas horas se puede trabajar sin colacion?

El inciso 2° del artículo 40 bis A del Código del Trabajo establece que la jornada ordinaria diaria de la jornada parcial debe ser continua pudiendo interrumpirse por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora para colación.

¿Cuánto tiempo tienes para comer en el trabajo?

En caso de jornada partida el descanso mínimo para comer debe ser de al menos dos horas cuando la empresa no disponga de comedor habilitado al efecto en sus instalaciones. Si la jornada dura menos de 6 horas y el convenio colectivo no regula nada al respecto, no hay derecho a descanso.

¿Cuánto debe durar el descanso dentro de la jornada?

Todos deben tener un descanso mínimo ininterrumpido de ocho horas dentro de cada 24 horas, descanso que deberán tener cada vez que arriben a una terminal, para después cumplir con su jornada de trabajo de ocho o más horas.

¿Cuáles son los bonos no imponibles?

Por otra parte, cabe tener presente que en el inciso 2° del artículo 41 del Código del Trabajo se establece que no constituyen remuneración y, por ende, no son imponibles, las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de desgaste de herramientas y de colación, los viáticos, las asignaciones familiares, la ...

¿Cuáles son los tipos de asignaciones?

¿Qué es la asignacion de caja?

La asignación por pérdida de caja es aquella suma de dinero que se paga a los trabajadores que cumplen funciones de cajeros o que con motivo de sus cargos, custodian dineros o valores, a fin de ponerlos a cubierto de las pérdidas eventuales a que pueden verse expuestos.

¿Cuándo se paga el bono conductor 2021?

Para bono no reembolsable desde el 19 abril 2021 al 18 junio 2021.

¿Cuándo es el pago del bono transporte 2021?

Se podrá acceder a las primeras dos cuotas desde el día 15 de abril al 15 de julio del año 2021, y a la tercera cuota desde el día 1° de septiembre hasta el 31 de diciembre del mismo año.

¿Dónde postular al bono transporte 2021?

¿Cuánto tiempo se tiene para comer en los trabajos?

El tiempo para comer en el Estatuto de los Trabajadores

En el ET se hace referencia a que en las jornadas que excedan las seis horas continuadas de trabajo se disfrutará de un descanso de, al menos, quince minutos.

¿Cuánto es el tiempo para almuerzo tiene derecho un trabajador?

Los descansos dentro de la jornada laboral, se establecen en el otorgamiento de: Jornada de hasta 8 horas diarias: 20 minutos para el almuerzo o cena y 10 minutos para el refrigerio. Jornadas de 9 a 12 horas diarias: 30 minutos para el almuerzo o cena y 10 minutos para el efrigerio.

¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para almorzar?

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, las personas tienen derecho a una jornada laboral de ocho horas y 48 horas semanales, de las cuales debe haber de forma obligatoria una hora de almuerzo.

¿Qué dice el artículo 22 del Código del Trabajo?

En resumen, el artículo 22 del código del trabajo es una cláusula que permite que ciertos trabajadores extiendan su jornada por más de 45 horas semanales. De esta forma, tienen una libertad horaria (deciden a qué hora entran y a qué hora salen). También las personas tienen la libertad de no registrar asistencia.

¿Cuántas horas se debe de trabajar?

Artículo 61. - La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.

¿Cuántos días libres al mes debe tener un trabajador?

A los trabajadores les deben otorgar un día de descanso por cada domingo o festivo trabajado y al menos 2 días de descanso dentro el mes deberán caer día domingo. Si se acumula más de un día descanso en la semana, le pueden compensar uno de esos días en dinero.

¿Cómo calcular la colación?

¿Cómo calcular las remuneraciones en Chile?

¿Cuáles son los haberes imponibles y tributables?

El sueldo tributable es aquel sobre el que se aplica un impuesto según el tramo de renta en que se encuentra el contribuyente. Por otra parte, los haberes imponibles están relacionados con las cotizaciones obligatorias que hemos mencionado anteriormente.

¿Qué significa total haberes no imponibles?

Los haberes no imponibles (o asignaciones no imponibles) corresponden a aquellos montos que no se consideran remuneración, como los viáticos o la movilización.