¿Cuál es el porcentaje de los vales de despensa?

¿Cuándo darán el aguinaldo 2021?

¿Cuándo dan el aguinaldo 2021? De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo, todos los trabajadores formales tienen derecho a recibir un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre.

¿Cuánto es el 10% de vales de despensa?

Generalmente, el porcentaje de vales de despensa es del 10%. Es decir que el trabajador terminaría recibiendo más ingresos de manera diferente y cobraría 10 mil pesos netos.

¿Cómo calcular el tope de fondo de ahorro 2021?

Las aportaciones no deben sobrepasar el trece por ciento (13%) del salario del empleado. Que la aportación no exceda el monto equivalente de 1.3 veces la Unidad de Medida y Actualización (U.M.A.) elevado al año. Si se exceden estos topes, el monto excedente será 100% gravable para el Impuesto Sobre la Renta (ISR)

¿Cómo se cálculo el monto de vales de despensa?

Su valor mensual se calcula multiplicando su valor diario por 30.4 veces y su valor anual se calcula multiplicando su valor mensual por 12. Estas cantidades son las que serán tomadas en cuenta al momento de definir los montos máximos para dispersión en vales de despensa.

¿Cómo cálculo los vales de despensa?

¿Cómo calcular el salario diario integrado con vales de despensa?

La cantidad de vales de despensa se dividen entre 30(días de pago mensual) y la cantidad de ayuda de despensa se dividirá entre 15 días ó 30 días (si toman los datos de 2 recibos) y restándole el 40% del salario mínimo del DF teniendo como resultado la despensa diaria a integrar.

¿Cuál es el tope de vales de despensa para ISR?

Si la prestación es vales de despensa ISR, la medida es un salario mínimo diario, mientras que, si está sustentada en el IMSS, se alcanza hasta el 40% (salario mínimo diario).

¿Cómo se calcula el fondo de ahorro?

Deducción del fondo de ahorro

El monto de las aportaciones efectuadas por el patrón sea igual al monto aportado por los trabajadores. La aportación del patrón no exceda del 13% del salario del trabajador, sin que en ningún caso dicha aportación exceda del monto equivalente de 1.3 veces el valor anual de la UMA.

¿Cuál es el monto máximo de la prestación de fondo de ahorro mensual para que sea exento de ISR?

FONAHO en la Ley del Impuesto sobre la Renta

Por su parte, estos fondos de ahorro no generarán ningún impuesto, según el dictamen del artículo 109 de la Ley de Impuesto sobre la Renta, ya que se trata de un gasto de previsión social siempre y cuando: No exceda el 13% del sueldo del empleado.

¿Cuánto te dan en el fondo de ahorro?

Un fondo de ahorro es una gratificación en donde se guarda una cantidad mínima del sueldo más las aportaciones de la empresa. Es decir, se descuenta de tu salario mes a mes una parte y la otra la pone el patrón para ahorrar una cantidad inferior al 13% de forma anual.

¿Cuándo dan el aguinaldo diciembre 2021?

Cuándo se cobra el Aguinaldo en diciembre 2021

La primera ya se realizó el pasado 30 de junio y la segunda deberá efectuarse antes del próximo sábado 18 de diciembre. Sin embargo, la legislación admite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora en el pago.

¿Cuál es la fecha límite para dar aguinaldo?

¿Hay fecha límite para pagar el aguinaldo 2021? De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo anual deberá pagarse antes del 20 de diciembre.

¿Cuál es la fecha límite para entregar el aguinaldo?

La fecha límite para pagar el aguinaldo es el 20 de diciembre. Éste tiene que ser equivalente a 15 días de salario, como mínimo. Lo que quiere decir que estamos a días de que se cumpla el plazo para que los patrones realicen el pago correspondiente.

¿Cómo se establece un fondo de ahorro para trabajadores?

¿Cuál es la diferencia entre caja de ahorro y fondo de ahorro?

A diferencia de lo que ocurre en la caja de ahorro, en el fondo de ahorro los colaboradores reciben el depósito de su ahorro acumulado en una fecha fija que es la misma para todos, ya sea de forma anual (en diciembre, por lo general), semestral o mensual.

¿Cómo se calcula el salario cuota diaria?

Para calcular la cuota diaria en cita se debe dividir el salario mensual, quincenal o semanal pactado en el contrato entre 30, 15 o siete días respectivamente (art. 89, último párrafo LFT).

¿Cómo calcular un salario integral?

¿Cómo se calcula el salario diario de un trabajador?

Calcularlo es tan fácil como dividir el salario mensual entre el número de días del mes. Si te pagan 4,000 pesos mensuales, divídelo entre 30 días (por hacer un promedio, ya que hay meses de 31 días y febrero tiene 28 o 29) y obtendrás 133,3 pesos. Esa cantidad es el sueldo base que ganas cada día.

¿Cómo liquidar salario integral 2021?

El salario mínimo integral para el 2021 en Colombia es de $ 11.810.838 , cifra que corresponde a la suma de 10 sueldos mínimos mensuales, más un 30% de carga prestacional equivalentes a tres sueldos mínimos, según la ley 50 de 1990 y el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).

¿Cuánto es el salario integral 2021?

Cabe indicar que para este 2021, el salario integral de Colombia está en $11.810. 838, por lo que para el 2022 sube en $1.189. 162. El factor prestacional es la parte que incluye las demás prestaciones sociales que se pagan en ese salario, de ahí su palabra integral.