¿Cuál es el plazo más corto para la liquidación?
Preguntado por: Dr. Biel Ávalos Tercero | Última actualización: 26 de febrero de 2026Puntuación: 4.3/5 (75 valoraciones)
El plazo para pagar el finiquito en España es claro: el último día de trabajo. Si no se paga en este plazo, la empresa está incumpliendo la ley, y el trabajador tiene el derecho de reclamarlo. Si la empresa no paga el finiquito de forma voluntaria, el trabajador tiene hasta un año para reclamarlo legalmente.
¿Cuántos días tiene la empresa para pagarme la liquidación?
El Estatuto de los Trabajadores no establece ninguna fecha máxima para abonar la cuantía que se ha acordado. No obstante, lo habitual es que se entregue el mismo día en el que cesa la relación laboral.
¿Cuál es el plazo máximo para pagar la liquidación?
El experto indica que la legislación establece que el pago de las prestaciones y otros derechos laborales debe cancelarse en un plazo máximo de un año, ya que de lo contrario, el trabajador pierde todo derecho a su indemnización.
¿Cuánto tiempo se puede retrasar la liquidación?
La ley no establece ningún plazo para cobrar “el finiquito”.
Finiquito es poner fin, es decir, indicar la fecha de extinción de la relación laboral con la empresa.
¿Cuántos días tienen para pagarme la liquidación?
Dicho monto debe pagarse dentro de los 10 días hábiles luego de comunicada la decisión. Es importante destacar que no todos los tipos de despido dan derecho a indemnización.
¿Cuál es el tiempo máximo que tiene un empleador para para pagar una liquidación laboral?
¿Cuántos días tienen que pagar la liquidación?
Tiempo para pagar la liquidación
Dentro de estos lineamientos se menciona que más allá de la razón, el pago de la liquidación debe generarse el mismo día o al siguiente día hábil. Sin embargo, muchos jueces han permitido y establecido como plazo máximo de 15 días para realizar la consignación de la liquidación laboral.
¿Cuántos días para pagar la liquidación?
El empleador tiene la obligación de elaborar y registrar el acta de finiquito y la constancia de su pago, dentro del plazo de 30 días luego de culminada la relación laboral. En los casos de mutuo acuerdo o desahucio el plazo otorgado es de 15 días contados de igual manera desde la terminación de la relación laboral.
¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito?
Se cuenta con dos meses para ejercitar la acción por despido y un año para el pago de prestaciones proporcionales por renuncia voluntaria.
¿Cuál es el plazo para pagar la liquidación final?
Según la legislación laboral vigente, el empleador tiene un plazo de 13 días hábiles para realizar el pago de la liquidación después de la renuncia. Es fundamental respetar este plazo para evitar multas y reclamos legales.
¿Qué significa retraso de liquidación?
Si un empleado no recibe el pago completo de los sueldos adeudados en el día de pago designado por el empleador de acuerdo con el artículo 204 del Código Laboral, el pago es atrasado.
¿Qué me deben pagar si me despiden?
9. - ¿Qué es la Indemnización Constitucional por despido injustificado? R. - La Indemnización Constitucional sólo implica el pago de tres meses de salario integrado, salarios caídos y demás prestaciones que hubiere devengado o que le otorgue expresamente la Ley o los contratos de trabajo.
¿Qué sucede si renuncio sin preaviso?
Si usted renunció sin dar preaviso, no deben descontarle nada de la Liquidación Final. Que es la renuncia negociada ? Se trata de la situación en la que el trabajador presenta su renuncia a cambio de una compensación o gratificación por parte del empleador.
¿Qué pasa si un trabajador no firma su liquidación?
En razón a lo anterior, el empleador no puede negar el pago de la liquidación al trabajador que se niegue a firmarla. El empleador tiene la obligación de pagar la liquidación una vez termine el contrato de trabajo, así el trabajador no firme nada.
¿Cuánto tiempo tengo para cobrar la liquidación?
¿Cuánto tiempo se tiene para reclamar la indemnización por despido injustificado o en su caso las prestaciones por renuncia voluntaria? Se cuenta con dos meses para ejercitar la acción por despido y un año para el pago de prestaciones proporcionales por renuncia voluntaria.
¿Cuál es el plazo para firmar y pagar el finiquito?
El finiquito deberá ser otorgado por el empleador y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de diez días hábiles, contados desde la separación del trabajador. Las partes podrán pactar el pago en cuotas de conformidad con los artículos 63 bis y 169.
¿Cuándo se considera retraso en la nómina?
Uno de los cambios más destacados es la definición precisa de lo que constituye un retraso en el pago de salarios. Así, se establece que existirá un retraso cuando se supere en quince días la fecha fijada para el abono del salario.
¿Cuántos días tiene mi empresa para liquidarme?
Recepción del pago: El empleador debe realizar el pago de la liquidación dentro de un plazo razonable. Aun cuando la norma laboral exige el pago al momento de la terminación, se considera razonable que el pago no tarde más de 15 días.
¿Cuál es el plazo máximo para pagar la liquidación laboral?
Es fundamental tener en cuenta que el trabajador dispone de un año desde la fecha en que el finiquito debía ser pagado para presentar cualquier reclamación. Este plazo comienza a contar desde el día en que termina la relación laboral y la empresa debería haber hecho efectivo el pago del finiquito.
¿Qué pasa si firmo no conforme en el finiquito?
Si el trabajador no está conforme con las cantidades reflejadas en el finiquito, tiene la opción de firmarlo como «no conforme». Esta firma indica que el trabajador no acepta las condiciones estipuladas, pero no anula el documento.
¿Cuánto tiempo puede tardar una empresa en pagar el finiquito?
Por norma general, la empresa entrega el finiquito el último día de trabajo, que suele coincidir con el momento de la firma de los documentos de cese de la relación laboral. Sin embargo, también puede abonarse junto a la última nómina o incluso más tarde.
¿Cuál es la diferencia entre un finiquito y una liquidación?
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación? El finiquito es el documento en el que se detallan los pagos que el empleador realiza al colaborador al término de su contrato, mientras que la liquidación es el pago de indemnizaciones adicionales, como un despido injustificado.
¿Cuántos días se pagan en la liquidación?
El finiquito debe ser otorgado y puesto su pago a disposición del trabajador o trabajadora, dentro de 10 días hábiles (contados desde la desvinculación).
¿Qué pasa si una empresa no paga a tiempo?
El trabajador afectado por el retraso en el pago del salario tiene derecho a la extinción del contrato de trabajo. En tal caso, tendría derecho a recibir una indemnización equivalente a la de un despido improcedente.
¿Cuántos días de vacaciones me tocan por 5 años?
A partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio. Es decir, si un trabajador laboro todo un año, tiene derecho al pago de vacaciones, esto es, si ingreso el 1 de enero de 2022 el derecho se genera hasta el 1 de enero de 2023.
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