¿Cuál es el objetivo de la negociación?
Preguntado por: Jon Alba | Última actualización: 27 de febrero de 2022Puntuación: 4.9/5 (59 valoraciones)
Una negociación es un proceso entre o dos más partes en la que tratan de encontrar una base común y alcanzar un acuerdo con el objetivo de satisfacer las necesidades de unos y otros. ... El objetivo de cada parte en una negociación es obtener lo máximo posible. El que diga lo contrario, o vive engañado o miente.
¿Que se busca en una negociación?
La negociación es un proceso de intercambio de información y compromisos en el cuál dos o más partes, que tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan llegar a un acuerdo. ... De esta forma, cada parte busca que la otra ceda en algo su postura para poder llegar a un punto de acuerdo aceptable por ambos.
¿Qué es la negociación?
La negociación es un procedimiento, en el que dos o más personas que tienen intereses comunes, intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en que no concuerdan, con la intención de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes.
¿Qué es la negociación y cuál es su importancia?
Negociar implica que dos o más partes se relacionen y lleguen a un acuerdo para obtener algo que sea de valor para sí. ... En una negociación los implicados se necesitan para alcanzar su objetivos y es muy importante prepararse y planificar cómo abordarla, puesta así se garantiza un mejor resultado.
¿Qué negociamos?
La negociación es la estrategia que ponemos en funcionamiento cuando dos o más partes interesadas en un asunto, acuerdan unas pautas y buscan un acuerdo que satisfaga los intereses de cada uno. 2. ¿POR QUÉ NEGOCIAMOS?
Qué es negociación
¿Cuáles son los beneficios de la negociación?
- Satisfacción de los intereses subyacentes de las partes en conflicto.
- Equidad en la distribución de los resultados.
- Identificación de las opciones para de esta manera seleccionar el mejor.
- Solución del conflicto en un corto tiempo, claras, viables y duraderas.
- Separación de las personas del problema.
¿Qué es lo que hace un buen negociador?
Un buen negociador debe ser hábil en la identificación de las cuestiones a negociar, la importancia de cada una de ellas, determinando cuál será su estrategia y su táctica en la comunicación y, deberá argumentar su posición de la mejor manera posible, siendo persuasivo cuando lo considere necesario.
¿Cuáles son las características de la negociación?
- Existe un conflicto entre dos partes o más sobre algún tema, es decir, una parte quiere una cosa y la otra está en desacuerdo con ella.
- Las partes negocian de manera voluntaria porque prefieren hacerlo por ellas mismas que aceptando lo que diga la otra.
¿Qué características debe reunir una negociación internacional?
- No hay competidores en el proceso.
- Hay que mantener siempre una relación cordial y respetuosa.
- El objetivo de cualquier negociación es resolver conflictos y llegar a acuerdos óptimos para ambas partes.
- Las objeciones son oportunidades.
¿Cuáles son los tipos de negociaciones?
- – Negociación acomodativa. ...
- – Negociación competitiva. ...
- – Negociación colaborativa. ...
- – Negociación distributiva. ...
- – Negociación por compromiso. ...
- – Negociación evitativa.
¿Cuál es la importancia de la negociación laboral?
La negociación colectiva es un mecanismo fundamental del diálogo social, a través del cual los empleadores y sus organizaciones y los sindicatos pueden convenir salarios justos y condiciones de trabajo adecuadas; además, constituye la base del mantenimiento de buenas relaciones laborales.
¿Qué beneficios ofrece la negociación en cuanto a garantías descuentos servicio postventa )?
Un servicio postventa es el último proceso de la espiral de la calidad y garantiza el paso a un nivel superior en cuanto a la calidad al permitir: Conocer la opinión de los clientes. Identificar oportunidades de mejora. Evaluar los productos y procesos garantizando la retroalimentación necesaria.
¿Cuál es el resultado de una buena negociación?
Los negociadores exitosos entienden no solamente su propias metas y prejuicios, también los de sus contrapartes y sabe maniobrar entre intereses y preocupaciones compartidos y contrapuestos a través de una adecuad preparación, un pensamiento estratégico y una correcta ejecución.
¿Cuál es la importancia del servicio postventa?
El servicio posventa engloba a todas las acciones de atención al cliente una vez realizada la venta. El objetivo es mantener una óptima relación con este para fidelizarlo a la vez que se proyecta una buena imagen de marca. ... Ahí resulta determinante el vínculo funcional y emocional generado entre marca y consumidor.
¿Cuál es el objetivo del servicio de postventa?
Un servicio postventa es toda actividad de seguimiento que una empresa desarrolla con un comprador después de haber finalizado el proceso de compra. El objetivo del servicio postventa es medir la satisfacción del cliente y obtener la información necesaria para mejorar su experiencia.
¿Cuál es el objetivo del servicio post venta?
El servicio post venta hace referencia al conjunto de procesos que se realizan después de haber completado una venta. Su objetivo es asegurar una buena experiencia al comprador y, de esta forma, asegurar su fidelización.
¿Qué es la negociación laboral?
En otras palabras, la definición de negociación laboral hace referencia a la relación que se determina entre varias partes, empleado o empleados y el empleador con la idea de resolver un conflicto laboral actual o potencial.
¿Qué es la negociación en el trabajo?
La negociación en el ámbito laboral es una situación constante para pactar y acordar temas que garanticen los derechos de los trabajadores. Es necesario abordar las técnicas adecuadas de comunicación eficaz, para establecer los distintos rangos de negociación y proyectar las estrategias de un diálogo fructífero.
¿Cuál es la importancia de la negociación colectiva en las relaciones laborales?
A través de la negociación colectiva, los trabajadores participan en mayor grado en las ganancias de productividad, lo que aumenta su salario. A su vez, esto puede promover la cooperación, incrementar la productividad en la empresa y contribuir a una mayor demanda en la economía.
¿Qué tipos de negociaciones se pueden realizar en una empresa?
- Negociación acomodativa. En la que una de las partes adopta una actitud más conciliadora para llegar a un acuerdo. ...
- Negociación colaborativa. ...
- Negociación de compromiso. ...
- Negociación evitativa. ...
- Negociación competitiva.
¿Qué es negociación y cuáles son las cinco etapas de dicho proceso?
El proceso de negociación puede analizarse en tres etapas: Planificación: contempla el diagnóstico, la estrategia y las tácticas. Negociación Cara a Cara: contiene sus propias etapas. Análisis posterior: incluye el análisis de los resultados del proceso.
¿Cuáles son las 3 etapas de la negociación?
- Pre-negociación. La primera etapa de una negociación eficiente es la preparación. ...
- Negociación. Una vez establecida la estructura y cuando ya se dispone de la información suficiente, tanto propia como de las partes involucradas, se pasa al encuentro y el diálogo. ...
- Post-negociación.
¿Cuántas fases tiene la negociación?
Las fases de negociación se diferencian en tres grandes etapas: preparación, desarrollo y cierre.
¿Cómo se realiza el proceso de negociación?
- Conocé tus alternativas. ...
- Establecé tu posición. ...
- Revisá tus argumentos y escuchá los de la otra parte. ...
- Conocer mis intereses, descubrir los del negociador. ...
- Legitimidad de las personas y del proceso. ...
- Revisá tu forma de comunicarte. ...
- Cuidá la relación.
¿Cuál es la importancia del contrato colectivo de trabajo?
El contrato colectivo de trabajo es uno de los derechos más preciados de los trabajadores. ... Ahí se establece la jornada de trabajo máxima en la empresa, los descansos, las vacaciones, el salario, el pago del tiempo extraordinario, el aguinaldo y todas las demás prestaciones que recibe el trabajador por su trabajo.
¿Qué es la rebeldía y cuáles son sus consecuencias?
¿Qué hay en la superficie de la Tierra?