¿Cuál es el monto máximo de la prestación de fondo de ahorro mensual para que sea exento de ISR y cuál es el fundamento de ley?
Preguntado por: Alma Aguayo Segundo | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.6/5 (70 valoraciones)
Las aportaciones no deben sobrepasar el trece por ciento (13%) del salario del empleado. Que la aportación no exceda el monto equivalente de 1.3 veces la Unidad de Medida y Actualización (U.M.A.) elevado al año. Si se exceden estos topes, el monto excedente será 100% gravable para el Impuesto Sobre la Renta (ISR)
¿Cuánto me van a dar de fondo de ahorro?
La aportación del patrón no exceda del 13% del salario del trabajador, sin que en ningún caso dicha aportación exceda del monto equivalente de 1.3 veces el valor anual de la UMA.
¿Cuál es el tope de la prevision social?
Suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados y el monto de la exención exceda de una cantidad equivalente a 7 veces el SMG (UMA), elevado al año, solamente se considerará como ingreso no sujeto al pago del impuesto un monto hasta de un SMG (UMA), elevado al año.
¿Cuál es la diferencia entre caja de ahorro y fondo de ahorro?
A diferencia de lo que ocurre en la caja de ahorro, en el fondo de ahorro los colaboradores reciben el depósito de su ahorro acumulado en una fecha fija que es la misma para todos, ya sea de forma anual (en diciembre, por lo general), semestral o mensual.
¿Qué es un fondo de ahorro?
¿Qué es Fondo de Ahorro? Es una prestación que establecen las empresas a favor de los empleados. Se compone del ahorro que realiza el empleado más una aportación idéntica por parte de la empresa durante un ejercicio fiscal o un ciclo de 12 meses.
FONDO DE AHORRO
¿Cuándo pagan caja de ahorro 2021?
El pago del fondo de ahorro debe ser una vez por año para todos los empleados, quienes también deberán recibirlo en la misma fecha. Comúnmente se realiza cerca de las fiestas de Navidad, pero no corresponde al pago del aguinaldo, el cual se debe entregar, por ley, antes del 20 de diciembre.
¿Cuál es el tope de fondo de ahorro 2021?
Las aportaciones no deben sobrepasar el trece por ciento (13%) del salario del empleado. Que la aportación no exceda el monto equivalente de 1.3 veces la Unidad de Medida y Actualización (U.M.A.) elevado al año. Si se exceden estos topes, el monto excedente será 100% gravable para el Impuesto Sobre la Renta (ISR)
¿Cuál es el tope de vales de despensa 2022?
Tope IMSS. Lo que estipula el artículo 27 de la Ley del Seguro Social es que los vales de despensa se pueden otorgar siempre y cuando su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente.
¿Cuál es el tope legal de vales de despensa 2021?
Tope IMSS de vales de despensa (ley)
UMA 2021 89.62 pesos * 40% del salario mínimo general * 30.4 días = 1089.77 En caso de otorgar por encima de esa cantidad, lo que exceda formará parte del salario base de cotización y agravará el impuesto correspondiente.
¿Cuándo se entregan las cajas de ahorro?
El Fondo de Ahorro generalmente tiene un año de vigencia, el ahorro se entrega en su totalidad al finalizar el ejercicio, y se pueden retirar parte de los fondos una ocasión al año.
¿Qué porcentaje de vales de despensa es deducible?
Tope de vales de despensa
Es importante tener presente cuál es el límite monetario que se puede dar en vales y así cumplir con la normativa de forma correcta, y teniendo presente el límite considerado por el ISR e IMSS (40% salario mínimo).
¿Cómo sacar el cálculo de vales de despensa?
Por lo que, para calcular el mismo se debe saber el valor del salario mínimo diario, sobre ello se debe calcular el 40% del mismo. Con el valor obtenido de ese porcentaje, se lo debe multiplicar por 30 y de esta forma se obtiene el valor del vale de despensa mensual.
¿Cómo se cálculo el monto de vales de despensa?
Para el calculo de los vales de despensa en este 2022, lo puedes hacer de dos formas de acuerdo con la ley mexicana, los topes a considerar son IMSS e ISR. Si el monto total de salario más el vale de despensa excede esta cantidad, el excedente será tomado en cuenta.
¿Cómo se calcula la parte exenta de los vales de despensa?
Su valor mensual se calcula multiplicando su valor diario por 30.4 veces y su valor anual se calcula multiplicando su valor mensual por 12. Estas cantidades son las que serán tomadas en cuenta al momento de definir los montos máximos para dispersión en vales de despensa.
¿Cuántas UMAS está exento los vales de despensa para ISR?
La Ley del Seguro Social establece que todo monto destinado a vales de despensa será excluido siempre y cuando no rebase el 40% del valor de UMA.
¿Cuál es el porcentaje de los vales de despensa?
Generalmente, el porcentaje de vales de despensa es del 10%. Es decir que el trabajador terminaría recibiendo más ingresos de manera diferente y cobraría 10 mil pesos netos.
¿Que hacer fiscalmente cuando el fondo de ahorro no está topado?
Para que la empresa pueda deducir las aportaciones al fondo y este siga siendo exento para los trabajadores, se ejercerá la opción del artículo 47 del RLISR, consistente en determinar el impuesto a cargo de los excedentes, el cual se considera como un ingreso gravado para los trabajadores y no deducible para la empresa ...
¿Qué es el Fondo de ahorro y cuándo se paga?
¿Cuándo se reciben los Fondos de Ahorro? De acuerdo con lo estipulado, esta es una gratificación que se recibe una vez por año, o bien al término de la relación laboral, en donde el monto recibido corresponderá a la suma asegurada de acuerdo con tus aportaciones más las de la organización.
¿Cuál es el interes de una caja de ahorro?
Una caja de ahorro genera un interés anual de aproximadamente 1% en los bancos. Un plazo fijo en cambio, es una inversión que dependiendo del banco ofrecerá una tasa más alta o más baja.
¿Cuánto es el tope de vales de despensa 2020?
Tratamiento fiscal de vales de despensa para IMSS e ISR:
En IMSS no son computables para el Salario Diario Integrado por el tope de $34.74 diarios, como vimos anteriormente. En cuanto al ISR son percepciones exentas en parte.
¿Cómo gravan los vales de despensa para ISR?
Ahora bien el artículo 27, fracción XI de la Ley del ISR establece que, tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles siempre que su entrega se realice a través de los monederos electrónicos de vales de despensa que al efecto autorice el SAT.
¿Cómo retirar el dinero de la caja de ahorro?
Podés realizar extracciones en cajeros automáticos y a través de extra cash en los comercios adheridos. Si el monto es superior a tu límite de extracción por cajero, podés realizarlo en las ventanillas del banco.
¿Cómo funciona el fondo de ahorro en las empresas?
El fondo de Ahorro es una prestación que ofrecen las empresas a sus trabajadores, la cual consiste en las aportaciones económicas que tanto la empresa como los trabajadores realizan. Esta prestación se logra a través de la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo.
¿Cómo funciona una caja de ahorro en un banco?
¿Cómo funciona una caja de ahorro? Como ya habíamos mencionado, una caja de ahorro te permite mantener tu dinero en un lugar seguro mientras genera una pequeña cantidad de intereses cada mes. Estas cuentas generalmente requieren un bajo saldo mínimo, dependiendo de la institución y/o tipo de cuenta que elijas.
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