¿Cuál es el máximo descuento permitido por la ley?

Preguntado por: Ana Acuña Segundo  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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Estos descuentos deberán haber sido aceptados libremente por el trabajador y no podrán exceder del veinte por ciento del salario.

¿Cuál es el porcentaje de descuentos legales en Chile?

Por ley, el porcentaje que se descuenta del sueldo imponible corresponde a: El 10%, que se envía a tu futura pensión (más la comisión en el caso de las AFP). El 7%, destinado a tu previsión de salud.

¿Cuáles son los descuentos de ley?

“Los descuentos obligatorios por ley son jubilación 11%, Ley 19032 (PAMI) 3% y obra social 3%, se debe tener en cuenta que estos porcentajes se aplican sobre el sueldo bruto del empleado hasta el tope de $283.742,60 (para un sueldo mensual de jornada completa). Este límite se actualiza trimestralmente”, destacó.

¿Cuáles son los descuentos en el recibo de sueldo?

El porcentaje de descuento a tu salario depende de cuánto ganes:
  • 3% si tu sueldo nominal no supera las 2,5 BPC* ($9.620)
  • 4,5% si supera 2,5 BPC* ($9.620 en adelante) y no tienes hijos a cargo.
  • 6 % para más de 2,5 BPC* ($9.620) con hijos menores o con discapacidad a cargo.

¿Cuáles son los descuentos que tiene un trabajador?

A continuación abordamos los principales conceptos que de deducen de la nómina al trabajador.
  • Aportes a salud. ...
  • Aportes a pensión. ...
  • Fondo de solidaridad pensional. ...
  • Cuotas sindicales. ...
  • Aportes a cooperativas. ...
  • Embargos judiciales. ...
  • Cuotas de créditos a entidades financieras: ...
  • Deudas del empleado con la empresa.

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18 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuánto se debe descontar de salud y pensión 2021?

¿Cuánto le descuentan a los pensionados por salud? Es decir, los pensionados que reciben un salario mínimo desde este año deben aportar el 4 % para salud. Quienes se pensionan por más de un salario mínimo reciben un incremento con base en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que en 2021 fue del 5,62 %.

¿Cuánto se paga de salud y pensión 2022?

La norma determinó que para los años 2020 y 2021 la cotización mensual de los aportes a salud de quienes tengan pensión de un salario mínimo se reducirá de 12% a 8% y para 2022 pasa de 8% a 4%.

¿Cuándo se elimina el 7% de salud?

El 31 de agosto de 2011 se publicó la Ley 20.531, que exime total o parcialmente, de la obligación de cotizar el 7% para salud a los pensionados, según edad y condición socioeconómica.

¿Qué jubilados no pagan el 7% de salud?

Primero que todo, existen dos grupos de pensionados a quienes se les exime o rebaja la cotización de salud: El primero son las personas que reciben un beneficio del Pilar Solidario (Pensión Básica Solidaria o Aporte Previsional Solidario), quienes actualmente están eximidas de pagar el 7% de cotización de salud.

¿Cuando un jubilado deja de pagar Fonasa?

Adultos mayores de 65 años ya no deberán pagar cotización en salud.

¿Qué pasó con el descuento en salud a los pensionados?

Para ello, la norma determinó que para los años 2020 y 2021 la cotización mensual de los aportes a salud de quienes tengan pensión de un salario mínimo se reducirá del 12 % al 8 % y para el 2022 pasa del 8 % al 4 %. Mintrabajo, Comunicado, 19/01/2022.

¿Cuál es el aumento para los pensionados 2022?

PENSIONES MAYORES A 1 SALARIO MÍNIMO

En estos casos, la pensión será reajustada de acuerdo con el IPC que para el 2022 fue de 5,62%. Estos ajustes podrá verlos reflejados desde el pago de la nómina de enero de 2022. Además, el incremento estará ajustado en las mesadas 13 y 14.

¿Cuánto fue el aumento del salario mínimo 2022?

El salario mínimo aumentó un 22 por ciento para el 2022, es decir, $31.17 pesos.

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