¿Cuál es el máximo de horas extras que se pueden trabajar al mes?
Preguntado por: Yeray Dávila | Última actualización: 2 de octubre de 2025Puntuación: 5/5 (17 valoraciones)
¿Cuántas horas extras se pueden hacer al año? Las horas extraordinarias máximas que puede realizar un trabajador son 80 al año (el estatuto de los trabajadores no menciona un máximo de horas extra al mes), sin tener en cuenta para este cómputo las horas extraordinarias por fuerza mayor.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer en un mes?
¿Y cuantas se pueden realizar al mes? No existe un número una pauta como tal de horas que podemos realizar al mes en la regulación general. No obstante, sí que se indica el máximo de horas que se podrá realizar al años, 80 horas extraordinarias.
¿Cuál es el límite de las horas extras?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
¿Cuántas horas extras al mes?
Si partimos de la premisa de que un mes tiene 30 días y que la jornada diaria es de máximo 8 horas, tendremos efectivamente 240 horas mensuales.
¿Cuántas horas complementarias se pueden hacer al mes?
El número de horas complementarias pactadas no podrá exceder del 30 por 100 de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.
Jornada de trabajo: número de horas máximas que pueden ser pactadas
¿Qué pasa si hago más de 80 horas extras?
Si te excedes en el número de horas extraordinarias puede realizar un trabajador, se considera una infracción grave en materia de relaciones laborales. Pues bien, este tipo de infracciones se sancionan con multa de: 751 a 1.500 euros, en su grado mínimo.
¿Cuáles son las horas máximas que puedes trabajar legalmente?
Generalmente no hay límite en la cantidad de horas que se pueden trabajar legalmente por día . Sin embargo, según las leyes laborales de California, usted, como empleado no exento, tiene derecho al pago de horas extras si trabaja: más de ocho (8) horas en una sola jornada laboral; más de cuarenta (40) horas en una sola semana laboral; o
¿Las horas extras son más de 8 horas al día o 40 horas a la semana en California?
Los empleadores no están obligados a pagar horas extras a ciertos trabajadores con salarios más altos, llamados trabajadores "exentos". Sin embargo, la mayoría de los trabajadores en California tienen derecho al pago de horas extras si trabajan más de 8 horas diarias, más de 40 horas semanales o 7 días seguidos.
¿Qué pasa si trabajo más de 48 horas semanales?
El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir que no podrá ser menor, del 25% por hora calculado sobre la remuneración ordinaria. El sobretiempo puede ocurrir antes de la hora de ingreso o de la hora de salida establecidas.
¿Es legal trabajar más de 40 horas semanales en dos empresas?
¿Cuál es la jornada laboral de un pluriempleado? Una persona pluriempleada puede trabajar hasta 40 horas semanales por contrato. Por ejemplo, si alguien está empleado por dos empresas podrá trabajar hasta 80 horas semanales sin tener un horario máximo por día.
¿Cuánto es lo máximo que se pueden hacer horas extras?
Atendido el hecho de que el trabajo extraordinario se computa en una unidad de tiempo equivalente a la semana, el límite al trabajo en horas extraordinarias, en cuanto a su duración máxima, es de 12 horas semanales, las que pueden distribuirse a lo largo de la semana incluyendo el sexto día.
¿Cuántas horas extras se pueden echar legalmente?
Límites de las horas extras
El límite máximo de horas extraordinarias que se pueden realizar anualmente es de 80 horas. Este límite no se puede ampliar mediante pacto, siendo nulo cualquier acuerdo que lo exceda. El incumplimiento de estos límites legales, o los pactados, se considera una infracción grave.
¿Qué pasa si se exceden las horas extras?
Si se excede este límite sin la debida compensación, la empresa puede estar vulnerando los derechos del trabajador. Además, cualquier exceso de horas trabajado que no se compense adecuadamente con dinero o descanso, puede dar lugar a reclamaciones legales por parte del trabajador.
¿Cómo cotizan las horas extras en nómina?
A las horas extra estructurales se les aplica un tipo de cotización del 28,3%, igual que a cualquier hora normal de la jornada de trabajo. El 23,60% va a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.
¿Se puede trabajar más de 40 horas semanales en España?
La jornada máxima legal de trabajo en España es por lo general de 9 horas diarias ( máximo 40 horas semanales ).
¿Qué diferencia hay entre horas extras y horas complementarias?
Diferencias entre las horas complementarias y las extraordinarias. Las horas complementarias solo aplican para empleados con contrato a tiempo parcial indefinido. Las horas extraordinarias, sin embargo, son aquellas que superan la jornada laboral a tiempo completo.
¿Qué pasa si hago más de 48 horas semanales?
6. - ¿Qué ocurre si, no habiendo firmado la jornada adicional, de hecho se rebasan las 48 horas semanales en un semestre? La normativa de aplicación (Directiva 2003/88/CE, Estatuto Marco) contempla las 48 horas como límite máximo que no debe ser rebasado, pero no prevé ninguna consecuencia para los casos de infracción.
¿Cuántas horas se deben trabajar al mes?
Con la reducción de la jornada laboral a 46 horas semanales, las horas laboradas en el mes serán 230.
¿Es legal trabajar 8 horas de pie en España?
Entonces, ¿es legal trabajar 8 horas sin sentarse? Como explican los sindicatos, una nueva «Ley de la Silla» no es necesaria en España, puesto que la normativa vigente “ya contempla la protección laboral de estar muchas horas de pie”.
¿Qué límite de horas extras se pueden trabajar a la semana?
En cuanto a la cantidad de horas extra que un trabajador puede hacer a la semana, el estatuto no establece un límite semanal específico, pero sí impone la obligación de respetar los descansos diarios y semanales previstos por la ley.
¿Cuántas horas extras se pueden hacer por día y por semana?
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, las personas interesadas en hacer horas extras no podrán exceder las 2 horas diarias, ni las 12 semanales.
¿Cuánto es lo máximo de horas que se puede trabajar?
La jornada ordinaria de trabajo estaba fijada en 45 horas. Con la reforma aprobada en 2023, la duración de la jornada ordinaria de trabajo no deberá exceder de 40 horas semanales.
¿Cuántas horas es lo máximo que se puede trabajar?
¿Cuántas horas debe trabajar un mexicano? De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), un mexicano debe trabajar un máximo de 48 horas semanales si está bajo un régimen de jornada diurna.
¿Cuántas horas máximas se puede trabajar?
De la jornada máxima
47 del Código del Trabajo, la jornada máxima de trabajo, será de ocho horas diarias, de manera que no excedan de cuarenta horas semanales, salvo por disposición de la ley en contrario.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al mes?
¿Cuántas horas extras se pueden hacer al año? Las horas extraordinarias máximas que puede realizar un trabajador son 80 al año (el estatuto de los trabajadores no menciona un máximo de horas extra al mes), sin tener en cuenta para este cómputo las horas extraordinarias por fuerza mayor.
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