¿Cuál es el máximo de horas extras?
Preguntado por: Mireia Ochoa Tercero | Última actualización: 31 de enero de 2022Puntuación: 4.7/5 (29 valoraciones)
¿Cuál es el máximo de horas extraordinarias?
El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).
¿Cuántas horas extras se pueden trabajar en el mes?
«Límite del trabajo suplementario. En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales.» En consecuencia, la jornada laboral máxima de trabajo es de 10 horas diarias y 60 semanales incluyendo trabajo extra. Una jornada superior es ilegal.
¿Qué pasa si haces más de 80 horas extras?
Sobrepasar este límite máximo está tipificado como falta grave sancionable con multa, en su grado mínimo, de 751 a 1.500 euros, en su grado medio de 1.501 a 3.750 euros; y en su grado máximo de 3.751 a 7.500 euros.
¿Cuáles son los tipos de horas extras?
Al exceder los límites establecidos por jornada laboral, el patrón está obligado a pagar estas horas de manera diferente, por lo que existen tres modalidades de tiempo extra: las horas extra simples, dobles y triples.
10 Cosas que debes saber sobre las horas extras
¿Cómo calcular precio hora extra?
En España, el cálculo de las horas extras trabajadas se realiza añadiéndole un recargo del 75 %, al valor que tiene la hora ordinaria. En este sentido, lo que hay que hacer es multiplicar la hora de trabajo por 1,75. De esta forma, quedaría 1 como la hora ordinaria y el 0,75 restante como el recargo adicional.
¿Cómo se puede retribuir las horas extra?
Es decir, la hora extra se puede compensar de dos formas: Reponer el período trabajado con iguales horas remuneradas de descanso. Con un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo.
¿Cómo se calcula el valor de la hora extra?
Para determinar el valor de la hora extraordinaria para un trabajador con jornada de 45 horas semanales, debe dividirse el sueldo del dependiente por treinta y el resultado multiplicarse por 28 y el producto de tal operación debe dividirse por 180, siendo el resultado el valor de la hora ordinaria.
¿Qué pasa si trabajo 11 horas diarias?
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
¿Qué pasa si trabajo 10 horas diarias?
Las personas que trabajan de 10 a 11 horas por día son más propensas a sufrir problemas cardiacos graves, incluyendo ataques al corazón , que aquellas que cumplen con siete horas de trabajo, dijeron investigadores.
¿Qué pasa si trabajo más de 2 horas extras?
Pago de Horas Extraordinarias:
Las Horas extras se pagarán con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria de trabajo, según el sueldo convenido para la jornada ordinaria, y deberán ser pagadas conjuntamente con las remuneraciones del respectivo período.
¿Qué pasa si se excede las horas extras?
Aunque trabajar más de 10 horas al día no es legal, en caso de que el trabajador labore más de esas 10 horas, naturalmente que se le debe pagar el respectivo recargo por trabajo suplementario.
¿Cuántas horas es lo máximo para trabajar?
El artículo 66 de la Ley Federal es la que se refiere a las horas extras. Esta normativa autoriza una “jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias”. La jornada laboral con horas extras, no puede sobrepasar las “tres horas diarias ni de tres veces en una semana”.
¿Qué pasa si se trabaja más de 8 horas?
De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo, las primeras 9 horas extras laboradas deben pagarse al 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria. Si se excede dicho límite, se deberá pagar al 200% más del salario ordinario.
¿Cuándo trabajar 12 horas diarias es legal?
Los patrones exigen laborar entre 10 y 12 horas diarias. El artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo establece que podrá prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca tres horas diarias ni tres veces en una semana.
¿Cuántas horas se deben trabajar a la semana por ley en México 2021?
Las horas de trabajo máximas son de 85 horas al día y 48 horas semanales para la jornada diurna, y 7 horas por día y 42 horas semanales para los trabajadores de jornada nocturna, mientras que son 7.5 horas al día y 45 horas semanales para los trabajadores mixtos (diurna y nocturna).
¿Cuántas horas se deben trabajar a la semana por ley?
Las jornadas laborales semanales en México no pueden exceder las 48 horas, o 45 horas, cuando se trata de trabajo de tiempo completo, sin contar las horas extra, claro. Aunque se puede dividir el tiempo de trabajo en estos horarios, no significa que uno u otro sea mejor o signifique una mayor productividad.
¿Cuántas horas triples se pueden trabajar a la semana?
Según la Ley Federal del Trabajo, un trabajador no puede hacer más de 3 horas extra al día, y no más de 9 a la semana. Estas 9 horas adicionales se pagan al doble, y se llaman horas extra dobles. Sin embargo, puede ser que estos límites sean excedidos. Cuando esto ocurre, las horas se pagan al triple.
¿Cuántas horas extras se pueden trabajar al mes en Perú?
b) Por la cantidad de horas excedentes, ya que consigna que en promedio no podrá exceder de cuatro quintos de la jornada ordinaria semanal, así por ejemplo, si un trabajador labora 40 horas semanales (8 horas diarias de lunes a viernes) solo podría realizar 32 horas extras como máximo.
¿Cuántas horas debe trabajar una persona diariamente?
¿Cuántas horas laborales son por ley? En Chile lo que establece nuestra regulación, a través de los artículos 22 y 28 del Código de el Trabajo, es que los límites de las jornadas son: 45 horas semanales. No puede exceder de 10 horas diarias.
¿Cuántas horas se trabaja en Chile 2021?
45 horas semanales - DT - Consultas.
¿Cuántos días seguidos se puede trabajar por ley?
La ley laboral señala que los trabajadores tienen derecho a un día de descanso semanal, por lo que en principio cada semana estarían trabajando 48 horas.
¿Cómo se calculan las 45 horas semanales de trabajo?
No puede superar las 45 horas: en cuanto a las horas trabajadas semanalmente, no pueden ser más de 45. Generalmente (no siempre) estas 45 horas se dividen en 5 días, lo que te da una jornada de 9 horas de trabajo diarias.
¿Cómo se pagan las horas extras en Perú?
Las horas extras se pagan con un recargo de 25% adicional del valor hora para las dos primeras horas y un 35% adicional del valor hora a partir de la tercera hora en adelante.
¿Cómo se calcula el pago de horas extras en Perú?
Para calcular el valor hora, se debe dividir el valor día (S/ 33.33) entre 8 horas (jornada laboral); y le da como resultado S/ 4.17. Entonces, por cada una de las 2 primeras horas extras trabajadas (S/ 4.17 + (25% de S/ 4.17)) se le pagará al trabajador S/ 5.21.
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