¿Cuál es el IBC de un salario integral?
Preguntado por: Mario Carrasco | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.4/5 (55 valoraciones)
El ingreso base de cotización a seguridad social en el salario integral está contemplado en el último inciso del artículo 18 de la ley 100 de 1993: «Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario.»
¿Cómo calcular el IBC de un salario integral?
Para calcular el IBC se deben tomar los ingresos menos los costos que tengan relación a los servicios prestados, el resultado se debe multiplicar por el 40%, lo cual será el valor del Ingreso Base de Cotización.
¿Cuál es el porcentaje de IBC?
CALCULO DEL IBC: Para el contratista que está obligado a realizar el pago de los aportes a la seguridad social (salud y pensión), el ingreso base de cotización es el equivalente al 40% del valor bruto facturado en forma mensualizada. El valor de los aportes corresponden al 12,5% en salud y 16% en pensión.
¿Qué es y cómo se calcula el IBC?
El ingreso base de cotización –IBC– es el monto del salario del trabajador dependiente, o ingresos del trabajador independiente, con el cual se determina el valor de los aportes al sistema de seguridad social: salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar.
¿Que se le descuenta a un salario integral?
El salario integral cubre prestaciones sociales, recargos nocturnos, festivos, dominicales y trabajo extra, y al ser ilegal el salario integral, el empleador debe pagar esos conceptos sobre lo que ya ha pagado.
Trabajadores con salario integral: ¿cómo cotizan a seguridad social?
¿Cómo liquidar un salario integral 2021?
El salario mínimo integral para el 2021 en Colombia es de $ 11.810.838 , cifra que corresponde a la suma de 10 sueldos mínimos mensuales, más un 30% de carga prestacional equivalentes a tres sueldos mínimos, según la ley 50 de 1990 y el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).
¿Cómo se calcula la base para el pago de seguridad social?
Tratándose de los aportes a seguridad social en los trabajadores independientes, como estos no tienen salario, su base de liquidación está regulada por el artículo 244 de la ley 1955 de 2019, que equivale al 40% de los ingresos mensuales, sin que el IBL sea inferior a un salario mínimo.
¿Cómo sacar la base de cotización?
Cuando entres en el informe de vida laboral, en la parte superior del todo tienes la sección Situación laboral actual. En ella puedes consultar tu base de cotización actual en el campo de Base de cotización.
¿Cómo se calcula la base de cotización a la seguridad social?
El trabajador abona alrededor del 5% de su sueldo para contingencias comunes a la Seguridad Social, un 1,55% para el desempleo y un 0,1% para formación profesional. El pago del trabajador a la Seguridad Social ronda entre el 6 y el 7% de su salario, dependiendo del sector y del convenio.
¿Cuál es el IBC de un trabajador independiente?
El ingreso base de cotización del trabajador independiente, como mínimo es de 40% del valor pagado por mes en cada contrato, sin que se incluya el valor total de IVA. Bajo ninguna circunstancia el IBC podrá ser inferior al salario mínimo mensual legal vigente, ni superior a 25 veces el salario.
¿Cómo se calcula el IBC para un trabajador dependiente?
¿Cómo se determina el IBC de trabajadores dependientes? En este caso se calculará con base en el salario básico más todos los pagos que constituyan salario, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, horas extra, comisiones, porcentajes sobre ventas, entre otros.
¿Cuánto es el aporte de salud y pensión 2021?
Porcentajes de aportes a seguridad social en 2021
Salud: 12,5 % Pensión: 16 % Riesgos laborales: 0,522 % (nivel I).
¿Cómo se calcula la base de cotización para la jubilación cuántos años?
La regla aplicable desde 2022: 25 años de cotización
Para determinar la base reguladora de la pensión de jubilación se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años inmediatamente anteriores al mes previo al de la jubilación.
¿Cuánto se paga de seguridad social con un sueldo de 1500 euros?
Por ejemplo, en caso de que se perciba un salario medio de 1.500 euros brutos mensuales la cuota que se concede a la Seguridad Social es de 1.143 euros divididos en 12 pagas mensuales. Esto supone una extracción de la cuantía salarial de unos 90,25 euros por mes.
¿Cuánto se paga de seguridad social por un sueldo de 1200 euros?
Para un sueldo de 1200 a 1300 euros al mes, la empresa tendrá que abonar unos 2001 euros aproximadamente. De ahí, tendríamos que contar con que 501€ van para la Seguridad Social a Cargo de la empresa, desglosado de la siguiente forma: 354€ (23,6%) - Para contingencias comunes: es la contribución para pensiones.
¿Cómo calcular la base de cotización en una nómina?
Para calcular las bases de cotización por contingencias comunes debemos sumar el salario base más los complementos salariales sujetos a cotización y el prorrateo de las pagas extras. Pese a que las pagas extras se puedan cobrar según convenio, el prorrateo es necesario porque la Seguridad Social las cobra mensualmente.
¿Cuál es la base para liquidar salud y pensión?
Los aportes para pensión y salud se sacan del Ingreso Base de Cotización (IBC) es decir del salario básico, trabajo extra, comisiones, bonificaciones habituales y demás remuneraciones, se excluye el subsidio de transporte y el IVA.
¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100 por 100?
Si te preguntas cuánto debo cotizar para cobrar el 100% de la pensión, el mínimo de años según los tramos son: de 2013 a 2019 son necesarios 35 años y 6 meses cotizados. En los tres siguientes, (de 2020 a 2022), 36 años. De 2023 a 2026, 36 años y 6 meses y a partir de 2027, 37 años.
¿Cuál es la pensión minima de jubilación con 15 años cotizados?
Con 15 años de cotización, que es mínimo exigido para acceder a la pensión de jubilación, se aplica un 50% a la base reguladora. Esto es, se obtiene una cuantía igual a la mitad de la base reguladora.
¿Cómo se calcula la pensión de jubilación a partir de 2022?
Para todas las personas que se jubilen a partir de 2022, se tienen en cuenta los 25 años de cotización previos a la fecha del hecho causante (normalmente, el día de cese en la actividad laboral), es decir 300 meses de cotización.
¿Cuánto se paga de salud y pensión 2022?
El 16 % va para pensión, el 12,5 % para salud y el 0,522 % para la ARL. Pero cabe recordar que la base mínima de cotización es precisamente el salario mínimo.
¿Qué cotiza un trabajador independiente?
Los trabajadores independientes deben asumir el 100% de la cotización a pensiones y a la Seguridad Social en general, mientras que para los trabajadores dependientes el monto de la cotización se divide entre 75% el empleador y 25% a cargo del empleado.
¿Cómo se cotiza un independiente?
Como trabajador independiente, una persona deberá cotizar el 16% de sus ingresos mensuales cuando estos sean iguales o superiores a un salario mínimo, esto para la pensión, y para salud un 12,5%.
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