¿Cuál es el fundamento legal de la capacitacion?

¿Qué dice el artículo 153 de la Constitución mexicana?

Las empresas están obligadas a enviar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para su registro y control, listas de las constancias que se hayan expedido a sus trabajadores.

¿Qué dice el artículo 73 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 73. - Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cuántas capacitaciones se requieren al año de acuerdo con el Reglamento y la Ley de SST peruana?

Todas las empresas publico / privadas que buscan cumplir con las 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y además mejorar la competencia de sus colaboradores en la prevención de los riesgos laborales.

¿Cuáles son los cursos obligatorios Ley 29783?

Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo. Ergonomía – Riesgos Disergonómicos. Seguridad basada en el comportamiento. Cogido de colores seguridad.

¿Qué establece la ley 29783 en el ámbito de las capacitaciones sobre seguridad y salud?

- La capacitación, cualquiera que sea su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. La capacitación puede ser impartida por el empleador, directamente o través de terceros. En ningún caso el costo de la formación recae sobre los trabajadores, debiendo ser asumido íntegramente por el empleador.

¿Qué dice el artículo 123 apartado A?

Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

¿Qué dice el artículo 123 constitucional apartado ayb?

Este artículo consta de dos apartados: el apartado A refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; y el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado. “

¿Qué señala el apartado A del artículo 123?

a). - Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte. b). - En caso de accidente o enfermedad, se conservara el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley.

¿Qué nos dicen los articulos 153 y 153-B de la Ley Federal del Trabajo respecto a la capacitacion y adiestramiento de personal?

Artículo 153-B. ... Artículo 153-D. - Los cursos y programas de capacitación o adiestramiento de los trabajadores, podrán formularse respecto a cada establecimiento, una empresa, varias de ellas o respecto a una rama industrial o actividad determinada.

¿Que capacitaciones se pueden hacer de seguridad y salud en el trabajo?

¿Qué es la capacitacion obligatoria?

Es obligación del empleador garantizar la capacitación de sus trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de evitar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Decreto 1072 de 2015 articulo 2.2.4.6.1.1. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.

¿Cuántas capacitaciones se debe realizar a los trabajadores en SST?

Realizar 4 capacitaciones al año (como mínimo) en seguridad y salud para TODOS sus trabajadores. Asegurar que sus trabajadores sean capacitados en todos los aspectos de la seguridad y salud relacionadas a su trabajo.

¿Cuántas horas de capacitación son obligatorias en Perú?

LAS 4 CAPACITACIONES OBLIGATORIAS DE LA LEY 29783. Todas las empresas a nivel nacional publicas o privadas, de cualquier sector económico, deben brindar como mínimo 4 Capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a cada uno de sus trabajadores.

¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 75.

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cuántos días libres al mes?

A los trabajadores les deben otorgar un día de descanso por cada domingo o festivo trabajado y al menos 2 días de descanso dentro el mes deberán caer día domingo. Si se acumula más de un día descanso en la semana, le pueden compensar uno de esos días en dinero.

¿Qué dice el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice la ley sobre los bonos de productividad?

Los bonos de productividad y productividad remanente anual que reciben los trabajadores sindicalizados de Teléfonos de México son prestaciones extralegales que no forman parte del salario por lo que su pago no puede ser reclamado en un juicio laboral, determina la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

¿Cuál es el objeto de la capacitacion y adiestramiento?

Entre los objetivos de la capacitación y adiestramiento se señalaba prevenir riesgos de trabajo, actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores e incrementar la productividad.

¿Por qué es obligatorio capacitar a los trabajadores?

La capacitación y adiestramiento tienen por objeto general mejorar las aptitudes del trabajador con el fin, entre otras cosas, de incrementar la productividad; prevenir riesgos de trabajo; actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador; así como proporcionarle información para la aplicación de ...