¿Cuál es el convenio de mi empresa?
Preguntado por: Carlota Tijerina | Última actualización: 3 de abril de 2022Puntuación: 4.8/5 (45 valoraciones)
En primer lugar tenemos que entrar en el buscador de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Seguidamente introducimos el código CNAE de la actividad económica de nuestra empresa, ponemos la localización de nuestro lugar de trabajo y filtramos por “convenios colectivos”.
¿Cómo saber cuál es el convenio de mi empresa?
- Primera opción: contrato de trabajo.
- Segunda opción: Comisión consultiva nacional de convenios colectivos.
- Tercera opción: preguntar a compañeros o seguridad social.
- Cuarta opción: en caso de duda, comisión paritaria.
¿Qué es el Convenio de la empresa?
El convenio colectivo es un acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores (organizados en gremios o asociaciones de profesionales). En dicho pacto se establecen las condiciones generales de trabajo y los objetivos de productividad.
¿Cómo se hace un convenio con una empresa?
- Iniciativa y recepción. Las partes legitimadas son los representantes de la empresa y de los trabajadores. ...
- Constitución de la comisión negociadora. ...
- Deliberaciones y acuerdos. ...
- Registro, depósito y publicación.
¿Cómo lograr un convenio?
- Recopilación y análisis de la información. ...
- Análisis DAFO. ...
- Redacción de un proyecto o recopilatorio de peticiones. ...
- Igualdad de género. ...
- Fijar de común acuerdo las reglas del juego. ...
- Escucha activa.
¿Qué es un CONVENIO COLECTIVO y qué tipos hay? ✍ | Economía de la empresa 164#
¿Cómo hacer una hoja de convenio?
- El título debe indicar que se trata de una carta convenio.
- Contener el logotipo del emisor. ...
- Razón social exacta del acreedor.
- Fecha límite de pago (una semana, una quincena o un mes).
- Debe tener su número de cuenta completa tal y como aparece en su estado de cuenta.
¿Qué es un convenio ejemplo?
El convenio es un acuerdo entre dos o más personas por el que se llegan a distintos pactos. En derecho, los convenios más destacados son los convenios reguladores y los convenios laborales.
¿Qué es un convenio en derecho laboral?
El convenio colectivo de trabajo o contrato colectivo de trabajo es un acuerdo entre los representantes de las empresas y los representantes de los trabajadores con el fin de establecer las condiciones laborales y obligaciones entre las partes.
¿Qué tipos de convenios existen?
Existen multitud de convenios colectivos, si miramos las estadísticas del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número de convenios colectivos firmados hasta el mes de mayo de este año es de 2.601 y si nos retrotraemos al año 2018 la cifra total alcanzó los 4.286 firmados.
¿Dónde puedo consultar los convenios colectivos?
Como los convenios colectivos se publican en los Boletines Oficiales (del Estado, Comunidades Autónomas, etc), Google los suele indexar rápidamente y aparecen en primeros lugares de resultados de búsqueda, junto con las páginas oficiales de sindicatos y patronal, que también permiten la descarga de los convenios.
¿Cuál es la diferencia entre un convenio y un contrato?
El convenio en sentido general es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. El contrato es el acuerdo de dos o más personas al igual que en el convenio, pero en este caso ese acuerdo de voluntades se da para producir o transferir obligaciones y derechos.
¿Qué tipos de convenios colectivos hay?
Datos más recientes sobre los convenios colectivos
Según los datos más recientes que publica el Ministerio de Trabajo, en lo que llevamos de 2019, hasta mayo de este año hay firmados 2.601 convenios colectivos firmados, los cuales afectan a 820.317 empresas y a 7.450.275 trabajadores.
¿Qué tipos de convenios colectivos de trabajo existen?
Los convenios colectivos pueden clasificarse según su regularización (estatutarios, extraestatutarios, laborales, o de la función pública; según su eficacia (de eficacia general o limitada) o según su ámbito (de empresa, de sector, acuerdos interprofesionales —interconfederales— o convenio franja).
¿Cuántos convenios puede tener una empresa?
Es decir, si al realizar dos actividades puede aplicar dos convenios. Primero, y antes de responder a la pregunta, es muy importante tener claro que una empresa debe aplicar el que más se ajuste a su actividad y debe ceñirse al convenio del sector del ámbito territorial en el que se encuentra.
¿Qué significa según convenio en un contrato de trabajo?
El salario según convenio se refiere al Salario Base, sin complementos, de modo que este salario base debe complementarse con otros pluses de carácter obligatorio (marcados por el propio Convenio), o de carácter voluntario.
¿Qué es un convenio y cuáles son sus características?
Un convenio es un pacto o acuerdo de voluntades entre dos o más partes respecto a determinado tema. Se puede llegar a este acuerdo de manera verbal o escrita sin ser requerido un marco legal.
¿Qué es un tratado o convenio?
Llamado como: Convenio, tratado o cualquier otro acto vinculante por el cual dos o más naciones se comprometen a acatar condiciones específicas en su intercambio comercial, lo cual incluye de ordinario concesiones mutuamente benéficas.
¿Cómo se hace un convenio entre dos personas?
- Nombre del acuerdo.
- Lugar y fecha.
- Nombre de los participantes.
- Propósito del acuerdo.
- Pequeño resumen que contextualice por qué se realizará este acuerdo.
- Compromisos y responsables.
- Anotaciones u observaciones.
- Firmas.
¿Cómo se hace una carta de solicitud de convenio?
- Comienza en el margen superior derecho, indicando la fecha y lugar de expedición del documento.
- Continúa anotando los datos del destinatario a quien se dirige la carta, puede ser una persona en específico o el nombre de la institución a quien va dirigida.
¿Cómo se dividen los convenios?
Convenio General o Básico dirigido a un ámbito sectorial grande. Convenios para convenir o Convenios marco (establecer ciertas pautas sobre la negociación colectiva) Acuerdo de adhesión (para aceptar las condiciones de otro convenio colectivo) Acuerdo sobre cuestión concreta (para arreglar ciertas materias determinadas ...
¿Cómo se divide un convenio?
- Nombres y domicilio.
- Objetivo: General y/o especifico.
- Plazo o duración.
- Operatividad.
- Rescisión.
- Financiación : posibilidades presupuestarias.
- Anexos o planes de trabajo.
- Resolución de conflictos.
¿Cómo saber si un convenio es estatutario o extraestatutario?
La diferencia entre el convenio colectivo estatutario y el extraestatutario es que el primero obliga a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia, mientras que el segundo solo afecta a las partes que hayan firmado el convenio.
¿Qué convenios colectivos de trabajo hay en Argentina?
- Personal del Sistema Nacional de Empleo Público - SINEP - Decreto N° 768/16 - Modificación.
- Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción Dependientes del Ministerio de Salud.
¿Cuáles son los convenios estatutarios?
Los convenios estatutarios son los negociados según lo establecido en el ET, bajo un procedimiento de negociación entre representantes de los trabajadores y empresarios mayoritarios de un determinado sector.
¿Qué es un convenio colectivo extraestatutario?
Acuerdo suscrito entre los trabajadores y los empresarios o entre los representantes de unos y otros, que regula aspectos de la relación laboral pero no reúne todos los requisitos para ser calificado como Convenio Colectivo del Estatuto de los Trabajadores, por ejemplo, los de legitimación suficiente de los firmantes.
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