¿Cuál es el artículo 22 del Código del trabajo?

¿Qué es la jornada de trabajo pasiva?

Jornada pasiva: el tiempo en que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor por causa que no le sea imputable (inciso segundo).

¿Cuántas horas debo trabajar con artículo 22?

22. La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas semanales.

¿Qué trabajadores se encuentran excluidos de la limitación de jornada de trabajo?

Quedan excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata; los contratados para prestar servicios en su propio hogar ...

¿Cuándo procede la reducción de la jornada laboral?

La iniciativa plantea que la reducción sea gradual, es decir, cada año se bajarán 2 horas de la jornada actual, desde 2023 y hasta 2026, hasta llegar a las 42 que prevé la ley.

¿Que no se puede hacer con el libro de asistencia?

¿Qué significa estar contratado por código del trabajo?

Según el Código del Trabajo, un contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada.

¿Quién tiene derecho a semana corrida?

De conformidad con lo establecido en el artículo 45 del Código del Trabajo, el trabajador que se encuentra remunerado exclusivamente por día tiene derecho a la remuneración por el día domingo y festivos, lo que se conoce como el derecho a la semana corrida o pago del séptimo día.

¿Cuántas horas se considera jornada reducida?

Jornada reducida

El contrato a tiempo parcial es aquel que es inferior a las 2/3 de la jornada completa. Por lo tanto, un trabajador que presta servicios por 3 horas es un contrato a tiempo parcial. >

¿Cómo se establece la jornada reducida en la legislación argentina?

Un trabajador puede pactar con el empleador la reducción de jornada, pero si no se establece expresamente su inclusión en la norma del artículo 92 ter RCT o la jornada, si bien reducida, es superior a los dos tercios, el salario al que el trabajador tiene derecho es el de la jornada completa que corresponda a la ...

¿Qué es la reduccion de la jornada laboral?

Una reducción de jornada significa que el profesional tendrá una disminución en el número de horas que dedica a su trabajo. Esta reducción puede deberse a una petición por parte del trabajador o también por parte del empresario.

¿Qué trabajadores quedan excluidos de la limitación de la jornada de 40 horas semanales?

Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza no pueden someterse a jornadas de trabajo, En éstos casos tendrá una hora de descanso dentro del día, y no podrán trabajar más de 12 horas diarias.

¿Qué trabajadores se encuentran excluidos y pierden el derecho?

Por un lado tenemos que los trabajadores que no tienen derecho a este auxilio son todos aquellos que laboren para industria puramente familiar y los artesanos que trabajando que de manera personal trabajen en su establecimiento, no ocupen más de 5 trabajadores permanentes extraños a su familia.

¿Cuántas horas por ley se tiene que trabajar?

Artículo 61. - La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. Artículo 62. - Para fijar la jornada de trabajo se observará lo dispuesto en el artículo 5o., fracción III.

¿Cómo calcular las horas de trabajo?

En el caso de un trabajador contratado por 45 horas semanales y con sueldo mensual, debe seguirse una fórmula matemática. Así lo estipula la Dirección del Trabajo. Manualmente, se debería dividirse su sueldo en 30 y luego multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180.

¿Cuántas horas se puede trabajar sin colacion?

De esta forma, los trabajadores con jornada parcial, esto es, aquella que no excede de 30 horas semanales, deben laborar su jornada diaria en forma continua, vale decir, sin interrupción, excepto para los efectos de colación, la que sólo puede extenderse por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora.

¿Cómo calcular la jornada reducida?

En cuanto al salario base, en situación de reducción de jornada se reduce en proporción a las horas dejadas de trabajar. Es decir, si te “has quitado” de trabajar un 30% de la jornada, te restarán un 30% del salario base. En cuanto a los complementos, se calcula según los criterios pactados.

¿Qué es jornada reducida IMSS?

Comprendida entre las 20 horas y 6 horas. 7 horas. Comprende los tiempos de la jornada diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor a tres horas y media.

¿Qué pasa si trabajo menos de 48 horas semanales?

Algunas empresas fijan un horario semanal menor a las 48 horas semanales, pero el día que un trabajador labore más de su corta jornada habitual, nacerá el derecho al pago de horas extras.

¿Cuándo corresponde pagar la semana corrida?

¿En qué consiste la semana corrida? Corresponde al pago por los días domingos, festivos, y por los días de descanso compensatorio a que tienen derecho los trabajadores(as) remunerados exclusivamente por día y aquellos afectos a un sistema de remuneración mixto.

¿Cómo saber si me pagan semana corrida?

La semana corrida, o “pago del séptimo día”, está regulada en el artículo 45 del Código del Trabajo. Esta norma contempla la semana corrida como un derecho de los trabajadores remunerados exclusivamente por día a recibir remuneración por los días domingo y festivos.