¿Cuál de los objetivos es del D Leg 728?

¿Cuántos sueldos recibe un 728?

2.2 El Ministerio Público sólo reconoce a los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo Nº 728, doce (12) remuneraciones mensuales al año, una (1) gratificación por Fiestas Patrias, una (1) gratificación por Navidad y la bonificación por escolaridad.

¿Cuáles son los beneficios que nos proporciona el trabajo?

Las gratificaciones, vacaciones, CTS, asignación familiar y seguro de vida ley se encuentran entre los principales beneficios.

¿Cuáles son los beneficios de estar en planilla?

¿Cuáles son los derechos de un trabajador en planilla?

¿Cuántas horas debo trabajar para estar en planilla?

Horario de trabajo: La jornada laborar, en un trabajador en planilla de Régimen Ordinario, debe ser de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Así mismo, tener descansos semanales y en días feriados.

¿Cuáles son los requisitos para ingresar una persona a planilla?

¿Qué es el regimen 728 y 276?

Tres regímenes de contratación de personal: - Régimen laboral público (DL 276) - Régimen laboral privado (DL 728) - Régimen SNP (Código Civil ). Uso desmedido de los servicios no personales (contratos SNP).

¿Cuánto gana un asistente en función fiscal?

4,571.00 Soles. Plazo para postular: 16 de agosto de 2021.

¿Cuánto gana un fiscal en México?

¿Cuánto gana un Fiscal en México? El salario fiscal promedio en México es de $ 120,000 al año o $ 61.54 por hora. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de $ 44,973 al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta $ 217,201 al año.

¿Cuánto gana un fiscal en Honduras?

El segundo al mando en el Ministerio Público detalló que los fiscales reciben cada mes en concepto de salario 13,000 lempiras, pero que a partir del 1 de mayo estos profesionales ganarán 21,000 lempiras.

¿Qué es contrato 276?

Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público. Se expresa en una estructura que permite la ubicación de los servidores públicos según calificaciones y méritos.

¿Qué tipo de contrato es la 276?

constituye una modalidad especial de contratación laboral, privativa del Estado. (…), no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales.

¿Cuál es el contrato 276?

El Decreto Legislativo 276, además de contener las disposiciones para el desarrollo de la Carrera Administrativa, también crea y regula el funcionamiento del Sistema Único de Remuneraciones (SUR) que servirá para el reconocimiento de las retribuciones económicas de los servidores que se vinculan bajo dicho régimen.

¿Qué es el ingreso a planilla?

¿QUÉ ES ESTAR EN PLANILLA? Estar en planilla significa tener una serie de beneficios laborales. Dependiendo del régimen laboral, obtienes un salario fijo, dos gratificaciones al año, seguro de salud, vacaciones, utilidades, escolaridad, licencia por maternidad, días de descanso, entre otros.

¿Qué es ingreso a planilla en un trabajo?

La planilla de pago es el documento en el que se especifican los detalles y aspectos vinculados con el sueldo de la persona. En ella aparece el sueldo bruto, las distintas bonificaciones, los aportes que realiza y las deducciones que experimenta según su tipo de contrato.

¿Cómo se distribuyen las 48 horas semanales de trabajo?

El artículo 51 de la Ley 789 establece que el empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de 48 horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio que coincidir con el domingo.

¿Cuándo es obligatorio estar en planilla?

Los empleadores deberán registrar a sus trabajadores en las planillas, dentro de las setentidós (72) horas de ingresados a prestar sus servicios, independientemente de que se trate de un contrato por tiempo indeterminado sujeto a modalidad o a tiempo parcial.

¿Cómo se cuentan las 8 horas laborales?

En Colombia, la jornada de trabajo por regla general es de 8 horas diarias, que es la máxima legal según el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, y esas 8 horas se desarrollan dentro de un horario que fija la empresa, por ejemplo, de 8 de la mañana a 5 de la tarde con una hora de almuerzo, y ese es el horario ...