¿Con qué recursos cuenta una empresa para obtener beneficios?

• Creatividad y capacidad de innovación: Habilidades tecnológicas, capacidad de nuevos desarrollos y capital humano.
• Reputación: Imágen de marca y cartera de clientes.

¿Cuáles son los recursos y capacidades?

Los recursos que son entendidos como los inputs del sistema productivo y la unidad básica de análisis a nivel interno de la empresa; y las capacidades como la destreza y/o habilidad que tienen las empresas para alcanzar una combinación óptima con los niveles de eficacia y eficiencia deseados, siendo, por tanto, esto ...

¿Qué son los recursos capacidades y valor?

Un recurso o capacidad de valor será una mayor fuente de ventaja competitiva para la empresa que lo posea cuantas menos empresas de la competencia lo tengan, es decir cuanto más raro sea. Los recursos de valor y raros son una fuente de ventaja competitiva hasta que sean imitados por los competidores.

¿Qué capacidades debe tener una empresa?

¿Qué es la capacidad en las empresas?

La capacidad empresarial es uno de los factores de producción, añadiéndose a los tres ya conocidos. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hace referencia a las destrezas, así como los conocimientos, que precisan los empresarios, así como toda aquella persona que cree o posea una empresa.

¿Cómo hacer un analisis de capacidades?

¿Cuál es el recurso más importante de una empresa?

El capital humano es el recurso más importante para la empresa, y en los departamentos de recursos humanos, cada vez más, estamos convencidos de que sólo la organización que las motiva, forma y desarrolla, tiene la capacidad y fortaleza suficiente para alcanzar el éxito.

¿Cuáles son los recursos materiales de una empresa?

Los recursos materiales son todos los insumos, materias primas, herramientas, máquinas, equipos y todo elemento físico que se requieren para realizar el proceso de producción de una empresa.

¿Cuáles son los 4 tipos de recursos de una empresa?

Cada negocio es diferente y de su giro, en gran parte, depende la estrategia comercial a seguir; sin embargo, administrar una empresa requiere que dediques especial atención al adecuado manejo de estos 4 recursos de tu empresa: recursos humanos, financieros, materiales y técnicos.

¿Cuáles son los recursos mercadológicos?

Constituyen los medios que la empresa utiliza para localizar, contactar e influir sobre los clientes. ... Informar sobre alternativas dispuestas por la empresa.

¿Qué son los recursos de una empresa según autores?

“Los recursos son medios que las organizaciones poseen para realizar sus tareas y lograr sus objetivos: son bienes o servicios utilizados en la ejecución de las labores organizacionales. La administración requiere varias especializaciones y cada recurso una especialización.” Chiavenato (1999).

¿Cuáles son los recursos tangibles de una empresa?

Recursos tangibles son aquellos susceptibles de anotación contable sin ambigüedades: terrenos, edificios, materias primas, plantas productivas, productos en curso de fabricación, medios de transporte, instalaciones y medios materiales ligados a la tecnología de la empresa, productos terminados, oficinas de ...

¿Qué son los recursos capacidades y competencias?

Los recursos son la fuente de las capacidades de la empresa y son agrupados con el fin de crear tales capacidades. A su vez, estas son la fuente de las competencias centrales de la empresa, las cuales son la base de las ventajas competitivas.

¿Qué son los recursos y capacidades de una empresa?

Los recursos y capacidades de la empresa pueden entenderse como el conjunto de elementos, factores, activos, habilidades, atributos que la empresa posee o controla y que le permiten formular y poner en marcha una estrategia competitiva y, en su caso, influir en algunos aspectos de la estrategia corporativa.

¿Qué es el analisis de los recursos y capacidades?

El propósito del análisis de los recursos y capacidades es identificar el potencial de la empresa para establecer ventajas competitivas mediante la valoración de los recursos y habilidades que posee o a los que puede acceder.

¿Qué es un análisis de recurso?

El análisis de recursos y capacidades pretende identificar las potencialidades de la organización y, sobre todo, aquellos factores que nos diferencian del resto y pueden proporcionar lo que se denomina una “ventaja competitiva”.

¿Qué son los recursos flexibles?

325) definen la flexibilidad de los recursos humanos como “la capacidad de la gestión de los recursos humanos para facilitar la habilidad de la organización en adaptarse de forma efectiva y en poco tiempo a los cambios o diversidad de la demanda en el interior de la empresa o en su entorno”.

¿Quién creó la teoria de recursos y capacidades?

En cualquier caso, existe un amplio consenso en que las raíces de esta teoría se encuentran en el trabajo de autores clásicos del pensamiento económico, como Ricardo (1817), Chamberlin (1933) como Schumpeter (1950) y ^{Penrose(1959)}, pero también del pensamiento estratégico, como Andrews (1971).

¿Cuáles son los tipos de recursos que existen?

¿Cuáles son los recursos de la organización?

Los recursos de una organzación son los elementos que una organización controla y puede usar para cumplir sus objetivos: Recursos Humanos: Las personas que trabajan en una organización, sus conocimientos y habilidades.

¿Qué es un recurso y tipos de recursos?

Qué son Recursos:

Recursos son los distintos medios o ayuda que se utiliza para conseguir un fin o satisfacer una necesidad. También, se puede entender como un conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa como: naturales, humanos, forestales, entre otros.