¿Cómo se subdividen los recursos de una organización?
Preguntado por: Yolanda Rey | Última actualización: 20 de diciembre de 2021Puntuación: 4.8/5 (62 valoraciones)
Los recursos de una organización se pueden clasificar en: Recursos Humanos. Recursos Materiales. Recursos Financieros.
¿Cuáles son los recursos de la organización?
Los recursos de una organzación son los elementos que una organización controla y puede usar para cumplir sus objetivos: Recursos Humanos: Las personas que trabajan en una organización, sus conocimientos y habilidades.
¿Cuáles son los 4 tipos de recursos de una empresa?
Cada negocio es diferente y de su giro, en gran parte, depende la estrategia comercial a seguir; sin embargo, administrar una empresa requiere que dediques especial atención al adecuado manejo de estos 4 recursos de tu empresa: recursos humanos, financieros, materiales y técnicos.
¿Cómo se clasifica a los recursos naturales?
De acuerdo a la disponibilidad en tiempo, tasa de generación (o regeneración) y ritmo de uso o consumo, los recursos naturales se clasifican en renovables y no renovables. Los recursos naturales renovables hacen referencia a recursos bióticos, recursos con ciclos de regeneración por encima de su nivel de extracción.
¿Cuál es el proposito de los recursos en una organización?
Toda organización necesita de recursos para poder conseguir un objetivo y cumplir con metas prefijadas, entendiendo por recursos los bienes o elementos que se necesitan como medios para la ejecución de las actividades de la organización.
Recursos en las Organizaciones
¿Cuál es el objetivo de los Recursos Humanos de una empresa?
Los Recursos Humanos son los encargados de gestionar el capital humano de una organización. Sus actividades en conjunto van relacionadas a impulsar un desempeño productivo y satisfactorio por parte de los equipos de trabajo, que a su vez, este alineado con los objetivos comerciales y la filosofía de la empresa.
¿Cuál es el proposito de la administración de los Recursos Humanos?
La administración de recursos humanos puede ser definida como un conjunto de prácticas sistemáticas, métodos y habilidades que tiene como propósito gestionar y fortalecer la eficacia del capital humano dentro de las organizaciones.
¿Cuáles son los diferentes tipos de recursos?
- 1.1 Recursos Naturales.
- 1.2 Recursos Renovables.
- 1.3 Recursos No renovables.
- 1.4 Recursos económicos.
- 1.5 Recursos humanos.
- 1.6 Recursos Didácticos.
- 1.7 Recursos Tangibles.
- 1.8 Recursos Intangibles.
¿Qué es un recurso y tipos de recursos?
Qué son Recursos:
Recursos son los distintos medios o ayuda que se utiliza para conseguir un fin o satisfacer una necesidad. También, se puede entender como un conjunto de elementos disponibles para resolver una necesidad o llevar a cabo una empresa como: naturales, humanos, forestales, entre otros.
¿Cuáles son los recursos de la Administración?
“Los recursos son medios que las organizaciones poseen para realizar sus tareas y lograr sus objetivos: son bienes o servicios utilizados en la ejecución de las labores organizacionales. La administración requiere varias especializaciones y cada recurso una especialización.” Chiavenato (1999).
¿Cuáles son los 5 recursos de la empresa?
Se clasifican en: -Recursos Humanos. -Recursos Financieros. -Recursos Materiales. -Recursos Técnicos o Tecnológicos.
¿Cuáles son los recursos fisicos de una empresa?
Los recursos físicos de las empresas son todos los bienes tangibles, en poder de la empresa, que son susceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos de la misma. ... - Bienes inmuebles: oficinas, galpones, terrenos, campos, etc.
¿Qué son los recursos de la empresa?
Los recursos disponibles son aquellos medios utilizados para conseguir un fin o una utilidad. En el ámbito macroeconómico se refiere a los distintos recursos que están disponibles un país y que se utilizan para producir bienes y servicios.
¿Cuál es el principal recurso de una organización?
El capital humano es el recurso más importante para la empresa, y en los departamentos de recursos humanos, cada vez más, estamos convencidos de que sólo la organización que las motiva, forma y desarrolla, tiene la capacidad y fortaleza suficiente para alcanzar el éxito.
¿Qué significa tipo de recurso?
El recurso es aquel medio utilizado para cumplir un fin que, en el caso de la economía, sería la satisfacción de una necesidad. Es decir, en general, el recurso es cualquier elemento usado para alcanzar un determinado objetivo.
¿Cuántos y cuáles son los recursos?
Los recursos naturales son los elementos y fuerzas de la naturaleza que el hombre utiliza para sostener su existencia. Entre ellos se encuentran la luz solar, el agua, el suelo, el aire, los minerales, la energía de las mareas, la energía eólica, la flora y la fauna, el calor intraterrestre y otros.
¿Qué puede ser considerado como un recurso?
Un recurso es cualquier cosa que se obtiene del medio, ya sea biótico o abiótico, para satisfacer las necesidades o deseos humanos (Enkerlin, et al., 1997).
¿Cuántos tipos de recursos naturales existen y cuáles son?
- Recursos renovables. Elementos de la naturaleza que se regeneran o renuevan cada un cierto período de tiempo. ...
- Recursos no renovables. Elementos de la naturaleza que son limitados en cantidad, ya que su ciclo de renovación es lento comparado al ritmo de extracción o explotación.
¿Cuáles son los diferentes tipos de recursos educativos?
- Material permanente de trabajo. Todo lo que se usa a diario en la enseñanza, ya sea para llevar registro de la misma, ilustrar lo dicho o permitir otro tipo de operaciones.
- Material informativo. ...
- Material ilustrativo. ...
- Material experimental. ...
- Material tecnológico.
¿Qué son los Recursos Humanos en las organizaciones?
Recursos Humanos es el departamento de una empresa que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.
¿Qué hay que estudiar para trabajar en Recursos Humanos?
- Higiene y Seguridad Calidad y Gestión Ambiental.
- Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- Administración de Recursos Humanos con orientación en Relaciones Laborales.
- Postítulo Técnico de Nivel Superior en Ergonomía.
¿Cuántos y cuáles son los objetivos de la gestión de recursos humanos?
Existen tres tipos de objetivos implícitos relacionados con los recursos humanos: mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la normativa.
¿Cuáles son los recursos necesarios para crear una empresa?
Tecnología, maquinaria, personas, dinero, son algunos de los recursos de una empresa que proveen los medios que se requieren para realizar cada una de las actividades que mantienen activa la productividad de la organización. Estos mismos pueden atraer otros nuevos para coordinarse en beneficios de los usuarios finales.
¿Cuáles son los recursos mercadológicos?
Constituyen los medios que la empresa utiliza para localizar, contactar e influir sobre los clientes. ... Informar sobre alternativas dispuestas por la empresa.
¿Qué es físico en una empresa?
El espacio físico es el espacio donde se encuentran los objetos y en el que los eventos que ocurren tienen una posición y dirección relativas.
¿Dónde se encuentran los recursos naturales?
¿En que se clasifican los recursos naturales?