¿Cómo se pueden clasificar los colectivos?

• Convenios colectivos sectoriales.
• Convenios estatales y nacionales. ...
• Convenios sectoriales autonómicos. ...
• Convenios sectoriales provinciales. ...
• Convenios sectoriales interprovinciales. ...
• Convenios sectoriales locales o comarcales.

• Nombres y domicilio.
• Objetivo: General y/o especifico.
• Plazo o duración.
• Operatividad.
• Rescisión.
• Financiación : posibilidades presupuestarias.
• Anexos o planes de trabajo.
• Resolución de conflictos.

¿Qué es un convenio y sus elementos?

Un convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. ¿Es lo mismo un contrato civil que un convenio? El convenio en sentido general es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.

¿Que tiene que tener un convenio?

En caso de celebrarse el convenio con persona física, será necesario verificar su identidad con copia de su acta de nacimiento, credencial oficial con fotografía, comprobante de domicilio, y de ser necesario y contar con ellos, comprobante de su Registro Federal de Contribuyentes y Cédula o Título Profesional.

¿Dónde ver el convenio en un contrato?

Consultando nuestro contrato de trabajo: las empresas están obligadas a indicar en el contrato de trabajo, cuál es el convenio colectivo por el que se rige la relación laboral. Normalmente esta información suele venir en la cláusula séptima.

¿Cómo puedo ver mi contrato de trabajo por internet?

¿Dónde puedo conseguir una copia de mi contrato de trabajo? Afortunadamente, hoy en día, todos los contratos que se firman al empezar una relación laboral, se comunican a la Seguridad Social. Quedan así registrados y, por ende, se pueden consultar en cualquier momento desde el portal del Ministerio de Trabajo.

¿Qué materias se regulan en un convenio colectivo?

El convenio colectivo es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo.

¿Cuál es la duracion de un convenio colectivo?

No existe un plazo mínimo ni máximo de vigencia de un convenio, que en la práctica suele ser entre uno a tres años, sino que dependerá totalmente de lo pactado en la negociación colectiva.

¿Cómo se negocia un convenio colectivo de empresa?

¿Cómo saber si un convenio es estatutario o extraestatutario?

La diferencia entre el convenio colectivo estatutario y el extraestatutario es que el primero obliga a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia, mientras que el segundo solo afecta a las partes que hayan firmado el convenio.

¿Qué son los convenios colectivos de trabajo ejemplos?

El Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre los sindicatos de un determinado sector de actividad y el empleador, que regula las condiciones de trabajo (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.)

¿Cuáles son los convenios colectivos de trabajo en Argentina?

¿Dónde puedo descargar mi contrato de trabajo?

¿Cómo saber el tipo de contrato que tengo en la Seguridad Social?

La alternativa más rápida es en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, en la que desde cualquier dispositivo se puede llegar a la vida laboral, visualizarla, consultarla o incluso descargarla e imprimirla.

¿Cómo puedo saber si mi contrato de trabajo es legal?

Actualice sus datos si es primera vez que accede al portal Mi DT. Ingrese al perfil "empleador". Haga clic en “registro electrónico laboral” y luego en “registro de contrato de trabajo”. Seleccione la opción “registro de contrato de trabajo individual”.

¿Cuál es la diferencia entre un convenio y un contrato?

Contrato. - Acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. Convenio. - Acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.

¿Qué es el convenio de la empresa?

Un Convenio Colectivo de Empresa es un Convenio que se pacta y se firma dentro de la empresa, y que solo tiene vigencia para esa empresa en concreto. Mientras que los Convenios Colectivos sectoriales se aplican a todas las empresas de ese sector, el Convenio de empresa únicamente se aplica a la empresa concreta.

¿Qué es un convenio?

Un convenio es un acuerdo de voluntades entre dos o más personas o instituciones.

¿Qué es un convenio en el Código Civil?

Artículo 1792. - Convenio es el acuerdo de dos o más personas para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones. Artículo 1793. - Los convenios que producen o transfieren las obligaciones y derechos, toman el nombre de contratos.

¿Qué es un convenio colectivo extraestatutario?

Acuerdo suscrito entre los trabajadores y los empresarios o entre los representantes de unos y otros, que regula aspectos de la relación laboral pero no reúne todos los requisitos para ser calificado como Convenio Colectivo del Estatuto de los Trabajadores, por ejemplo, los de legitimación suficiente de los firmantes.

¿Qué eficacia tiene un convenio extraestatutario?

Los convenios extraestatutarios no despliegan la misma eficacia que el convenio colectivo estándar, limitando su eficacia simplemente a los firmantes del acuerdo y a los trabajadores que se adhieran expresamente al pacto.

¿Qué son los convenios administrativos?

Adm. Acuerdo con efectos jurídicos adoptado por las administraciones públicas, los organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes o las universidades públicas entre sí o con sujetos de derecho privado para un fin común.