¿Cómo se puede revocar el cargo de representante?

• Votación personal, libre, directo y secreto.
• Comunicación por escrito a la oficina pública con una antelación mínima de 10 días, su voluntad de proceder a la revocación (Adjuntar los nombres y apellidos, DNI y firma de los trabajadores que convocan la asamblea).

¿Cuánto dura el mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los delegados de personal?

Duración de la representación. El mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, será de cuatro años, pudiendo ser reelegidos.

¿Cuántas horas tiene un delegado sindical al mes?

El crédito horario que procede reconocer por un delegado sindical es de 35 horas mensuales [art. 68. e).

¿Cómo se da la terminación de un sindicato de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 402. - Si firmado un contrato colectivo, un patrón se separa del sindicato que lo celebró, el contrato regirá, no obstante, las relaciones de aquel patrón con el sindicato o sindicatos de sus trabajadores.

¿Qué es la disolución de un sindicato?

A) LA DISOLUCION. Concepto: Es el acto declarativo que de conformidad con la ley o con los estatutos, o en virtud de ambos una organización no debe o no puede seguir cumpliendo con su objeto social, o con sus fines, en el caso concreto del sindicato, y debe … ver más…

¿Cuándo procede la disolución de un sindicato legalmente constituido?

- El registro de los sindicatos, federaciones y confederaciones puede ser cancelado por sentencia de los tribunales de trabajo, cuando se dediquen a actividades ajenas a sus fines legales o cuando se compruebe fehacientemente que, de hecho, dejaron de existir.

¿Quién puede revocar a un delegado de personal?

¿Qué derechos tiene un delegado sindical?

Tienen el derecho de acceder a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de la empresa. Pueden asistir a las reuniones del comité de la empresa, de los órganos encargados de la salud e higiene laboral y de cualquier otro órgano de representación.

¿Qué diferencia hay entre un delegado sindical y un delegado de personal?

¿Cuál es la diferencia que hay entre un delegado sindical y un delegado personal? Esta se trata de una duda muy común, y, en realidad, la respuesta es muy sencilla. Mientras que un delegado sindical se encarga de representar al sindicato, el delegado personal es aquel que representa a los trabajadores.

¿Cómo sacar a un delegado sindical en Argentina?

Artículo 42. — El mandato de los delegados no podrá exceder de dos (2) años y podrá ser revocado mediante asamblea de sus mandantes convocada por el órgano directivo de la asociación sindical, por propia decisión o a petición del diez por ciento (10%) del total de los representados.

¿Cómo destituir a un delegado sindical argentina?

Sus empleados podrán revocar al delegado de su cargo si un tercio de ellos convoca una asamblea a estos efectos y si la mayoría vota a favor de la destitución. En este caso, no tendrá inmunidad durante el año siguiente al cese del cargo.

¿Cuál es el trabajo de un delegado sindical?

Lab. Trabajador que representa a las secciones sindicales existentes en una empresa cuando esta cuenta con representantes en el comité o centro de trabajo y ocupa a más de doscientos cincuenta trabajadores.

¿Cómo disolver un sindicato en México?

Al respecto, los sindicatos se disuelven por el voto de las dos terceras partes de sus miembros o por transcurrir el tiempo fijado en sus estatutos.

¿Qué dice el artículo 142 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 142.

La demanda, la citación para absolver posiciones, la declaratoria de caducidad, el laudo y los acuerdos con apercibimiento, se notificarán personalmente a las partes. Las demás notificaciones se harán por estrados.

¿Qué dice el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?

- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cuánto dinero recibe un sindicato por cada delegado sindical?

Según las subvenciones que reciben los sindicatos del Ministerio de Empleo por ejercer la representación en las diferentes empresas, corresponden unos 36 euros por cada delegado así que entre CC OO y UGT, mayoritariamente, se estarían embolsando 2,95 millones de euros sin ninguna justificación.

¿Qué son las horas sindicales?

Las horas sindicales son las horas/mes que le corresponden a cada delegado y durante todo su mandato de 4 años para realizar sus labores sindicales. Éstas vienen determinadas desde 5 a 40 horas en función del número de trabajadores que tenga la empresa.

¿Quién forma la junta de personal?

Las juntas de personal

Cada junta de personal se compone de un número de representantes, en función del número de funcionarios de la unidad electoral correspondiente: De 50 a 100 funcionarios: 5 miembros. De 101 a 250 funcionarios: 9 miembros.

¿Qué es la Junta de Personal?

La Junta de Personal es el Órgano de representación colegiada del personal funcionario. Sus miembros son elegidos por los trabajadores a partir de las lista de organizaciones sindicales y es el reflejo de las candidaturas sindicales que se presentan a las elecciones sindicales.

¿Qué es un delegado de personal en una empresa?

El delegado de personal es el órgano de representación unitaria de los trabajadores en empresas o centros de trabajo de hasta 49 trabajadores.

¿Cuántos trabajadores se necesitan para tener un delegado sindical?

Constituyen la representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran estos por mayoría.