¿Cómo se pagan los días 31 de cada mes?

Preguntado por: Sra. Nadia Briones  |  Última actualización: 30 de abril de 2022
Puntuación: 4.6/5 (73 valoraciones)

f) del Estatuto de los Trabajadores. En estos supuestos se deberá calcular el salario día dividiendo el salario anual entre 12 (o la distribución según convenio, pagas extras) y la cantidad resultante entre 31 días, cantidad que se deberá multiplicar por el número de días trabajados en dichos meses.

¿Cómo se paga el día 31 de cada mes?

En primer lugar, la segunda quincena se paga en los días en que normalmente paga la empresa, que por lo general es el último día del mes, y si el último día es el 30, pues se paga ese día, y si es el 31, entonces se paga el 31.

¿Cuándo paga si el mes tiene 31 días?

¿Cómo se paga el día 31 de cada mes? Cuando el mes tiene 31 días la segunda quincena real será de 16 días y no de 15. Si el mes es de 28 días la segunda quincena real sería de 13 días y no de 15, pero en todo caso se liquidará sobre 15 días.

¿Por qué no se paga el día 31?

Para efectos de pagos de salario, la legislación laboral considera los meses de 30 días, sin importar que contengan o no dicha cantidad. Dado lo anterior, el hecho de que el mes sea de 28, 29 o 31 días no influye de ninguna manera en el pago de salarios, ni de ningún concepto derivado de estos.

¿Cómo calcular el pago de remuneraciones cuando el mes no tiene 30 días?

b) Meses que no tengan 30 días, sino 31 ó menos de 30

Si la cantidad de días laborados en el mes es menor a la cantidad de días no trabajados, la remuneración se calcula en base a los días laborados.

¿Cómo pagar la nómina en los meses con 31 días?

28 preguntas relacionadas encontradas

¿Cómo se calculan los días trabajados en un mes?

Se toma como base para el cálculo 30 ó 31 días según el mes. Para los meses de 31 días y febrero, se cambian por 30 y a esto se le descuenta el número de licencias y ausencias. En resumen, se descuentan los días de ausencias y de licencias.

¿Qué pasa si el trabajador no trabaja el día 31?

Descuento del salario de los días no laborados.

Para determinar el valor de un día de salario tomamos el salario mensual y lo dividimos entre 30, no importa que el mes tenga mas 30, 31, 28 o 29 días, pues para efectos laborales se asume que todos los meses tienen 30 días.

¿Cómo se paga el día 31 de diciembre?

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cuántos días habiles tienen para pagar la quincena?

Una vez vencidos los períodos mencionados, el plazo que tiene el empleador para abonar los sueldos es de cuatro días hábiles para los trabajadores que cobran por mes o quincena, y de tres días hábiles para los que cobran semanalmente.

¿Cuántos días tiene el empleador para pagar la quincena?

Una vez se cumpla el plazo o término para el pago de la nómina, por ejemplo, los primeros 5 días hábiles del mes o periodo siguiente, el pago debe hacerse, pues de lo contrario el empleador entra en incumplimiento.

¿Cómo se paga una nómina mensual?

Fórmulas para liquidar la nómina.
  1. Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360.
  2. Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360.
  3. Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360.
  4. Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720.

¿Cuándo se paga doble y triple?

El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero

El 1o. de mayo. El 16 de septiembre. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

¿Cómo se paga el Año Nuevo?

¿Cómo me deben pagar su trabajo esta Navidad y Año Nuevo? Pon atención, si trabajarás en Navidad (25 de diciembre) y Año Nuevo (1 de enero), deberás recibir dos pagos más de tu salario, es decir un pago triple por tu jornada laboral.

¿Cómo se pagan los días 24 y 31 de diciembre?

En Argentina, el viernes 24 de diciembre no es feriado y tampoco es un día no laborable, de tal forma que la asistencia a los puntos de trabajo no se verán afectados como tampoco los pagos.

¿Qué pasa si no trabajo el 31 de diciembre?

Al respecto, el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) menciona lo siguiente: “Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

¿Qué pasa si trabajo el 31 de diciembre?

Actualizado el 26/12/2021 05:55 p.m. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que los trabajadores que se acojan el 27 y 31 de diciembre de este año, y el 3 de enero de 2022, al carácter no laborable de esos días en los sectores público y privado, deberán recuperar las horas dejadas de laborar.

¿Qué pasa si un trabajador falta 3 días en un mes?

Tal y como señalamos El artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo establece la causal de despido por faltar al trabajo, o más bien el despido por inasistencia injustificada al trabajo, permitiendo al empleador despedir al trabajador ante la Falta o inasistencia injustificada del trabajador tres días en el mes.

¿Cómo se hace el cálculo de días trabajados?

Días laborales = días del año (365 o 366) – días no laborales. Horas anuales = días laborales * horas al día. Para calcular de forma manual la jornada de trabajo de un empleado se debe hacer una multiplicación de los días que dura la jornada diaria por el número de días laborales totales en el año.

¿Cómo calcular el total de días trabajados?

Por lo general, cuando un trabajador labora por días se le paga por día trabajado, por ejemplo, $50.000 diarios. Como las prestaciones sociales se liquidan sobre el salario mensual que obtenga el trabajador, se toma ese valor y se multiplica por los días que haya laborado en el respectivo mes.

¿Cómo calcular día laboral?

¿Cuál es la forma correcta de hacer el calculo de la hora de trabajo?
  1. Se divide el sueldo mensual por 30 para determinar el sueldo diario.
  2. Este sueldo por día se multiplica por 28 para obtener lo ganado en las últimas cuatro semanas.

¿Cómo se paga si se trabaja el 1 de enero?

Por las celebraciones de fin de año, la mayoría de los trabajadores descansa algunos días; sin embargo, si te tocó trabajar el 25 de diciembre y también laborarás el 1 de enero, tu empleador deberá pagar normalmente el día más el doble de tu jornada, según la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 75.

¿Cómo se paga el 1 de diciembre?

En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 1 de diciembre. Si laboran este feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.

¿Cómo se paga el 1ro de enero?

Por Ley, se te debe pagar el doble por día. Es decir, si percibes un salario de 15,000 pesos mensuales, deberás dividirlo entre 30 (días del mes) para obtener la cantidad que percibes al día. En este caso, serán 500 pesos y en días oficiales de descanso tendrán que pagarte 1000 pesos.

¿Cómo se paga el día 16 de septiembre?

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", señala la legislación.

¿Qué días se pagan triple en México?

Por trabajar en día festivo, deben pagarte el triple
  • 1 de enero.
  • Primer lunes de febrero (conmemoración del 5 de febrero)
  • Tercer lunes de marzo (conmemoración del 21 de marzo)
  • 1 de mayo.
  • 16 de septiembre.
  • Tercer lunes de noviembre (conmemoración del 20 de noviembre)

Articolo precedente
¿Cómo es la pobreza en Bolivia 2021?
Articolo successivo
¿Cómo hacer un cuadro de texto en openoffice?