¿Cómo se paga un descanso trabajado en día festivo?
Preguntado por: Lic. Noelia Caballero Tercero | Última actualización: 13 de febrero de 2022Puntuación: 4.9/5 (47 valoraciones)
el importe de las horas trabajadas en el día festivo o en el período de descanso semanal, incrementadas en un 75 por 100 como mínimo salvo descanso compensatorio“.
¿Cómo se paga un festivo trabajado?
Es obligación de la empresa llegar a un acuerdo con sus colaboradores en el método de pago que sea conveniente para ambas partes, a su vez, por ley el día festivo laborado debe pagarse el salario del día del trabajador, más el doble de ese salario, lo que corresponde al salario del día al triple como mínimo.
¿Cuánto se paga por trabajar en día de descanso?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a recibir el pago doble de su salario por el día de descanso laborado. Este pago será independiente del salario que les corresponda por dicho día. ... Para el cálculo bimestral del IMSS, este pago será integrado en un 100%.
¿Cómo se paga un día de descanso trabajado en Chile?
Art. 48: El trabajo en día domingo o en cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a disfrutar de otro día de descanso.
¿Cuánto se paga por trabajar domingo Perú 2020 ejemplo?
Art. 48: El trabajo en día domingo o en cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a disfrutar de otro día de descanso.
Cómo se paga el día festivo trabajado ➡ Cómo se paga un día festivo trabajado en México 2020 Video
¿Qué pasa si un trabajador trabaja en su día de descanso?
Artículo 73. - Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué pasa si un día festivo cae en mi día de descanso?
Así las cosas, si un día festivo coincide con el día en que le corresponde descansar en compensación por las actividades desarrolladas en día domingo, el trabajador no debe prestar servicios en dicho día, por cuanto trabajarlo implicaría infringir el artículo 28 del Código del Trabajo, que establece que la jornada ...
¿Qué pasa si trabajo en mi día de descanso?
En los casos de interrupción del reposo diario, las horas de trabajo serán remuneradas con los recargos previstos por horas extras y te darán derecho a gozar del pertinente descanso compensatorio.
¿Cómo se paga el día 20 de noviembre?
"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué se celebra el 20 de noviembre 2021?
Sí, el 20 de noviembre del 2021 se llevará a cabo el desfile de la Revolución. El espectáculo incluirá caballos y vagones de ferrocarril, informó hace unos días el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.
¿Cómo se paga el 15 de noviembre?
En caso de que por la naturaleza de tu trabajo tengas que laborar el 15 de noviembre tu patrón te debe pagar el equivalente a tres veces tu salario normal, es decir, tu pago por ese día más otros dos montos iguales.
¿Cuánto tiempo de descanso corresponde por 8 horas de Trabajo?
Ocho horas es la jornada laboral más habitual en España; el descanso mínimo, si esta es continuada, es de 15 minutos, pero es muy normal encontrarnos pausas de 30 minutos o de una hora o más.
¿Cuáles son los descansos obligatorios de un trabajador?
La semana laboral en Colombia es de 6 días, más un día de descanso obligatorio, que es el domingo, pero la partes pueden acordar que sea el sábado.
¿Cuántos días se puede trabajar sin descanso?
En definitiva, de forma general, el máximo de días que pueden trabajarse seguidos, sin descanso es de 12 días. En todo caso habrá de atenerse a lo dispuesto en los convenios colectivos y estudiar las circunstancias específicas de cada caso.
¿Cuánto tiempo de comida corresponde por 8 horas?
Si un trabajador tiene 8 horas diarias de jornada, las puede hacer de varias maneras: En jornada partida: trabajando de 9 a 14 y de 16 a 19 h., con un espacio intermedio de dos horas para comer, o bien. Trabajar en jornada intensiva o continua: de 7.30 horas a 15.30 horas, con un breve descanso de 15 minutos.
¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para almorzar?
Los descansos dentro de la jornada laboral, se establecen en el otorgamiento de: Jornada de hasta 8 horas diarias: 20 minutos para el almuerzo o cena y 10 minutos para el refrigerio. Jornadas de 9 a 12 horas diarias: 30 minutos para el almuerzo o cena y 10 minutos para el efrigerio.
¿Cuánto tiempo de descanso me corresponde sí trabajo 5 horas?
Siempre que la duración de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de duración no inferior a quince minutos.
¿Qué de celebra el 15 de noviembre?
Revolución Mexicana 2021: celebración, origen y feriado del 15 de noviembre en el país.
¿Qué pasa si trabajo el 15 de noviembre?
De a cuerdo con dicha Ley, los trabajadores que presten sus servicios tienen el derecho a recibir un salario normal, es decir, el del día, más el doble de tu salario. Por ejemplo, si ganas 600 pesos por día y laborarás este 15 de noviembre, deberás recibir mil 800 pesos.
¿Que se festeja el 15 de noviembre?
-15 de noviembre: celebración por el 111 aniversario de la Revolución Mexicana.
¿Quién cumple años el 15 de noviembre?
¿Quién nació el 15 de noviembre? 1957: Paco Mir, cineasta. 1973: Albert Portas, tenista. 1977: Patricia Tapia, cantante, de las bandas Mägo de Oz y Bürdel King.
¿Qué día no se trabaja en noviembre?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 15 de noviembre será de descanso obligatorio debido a la conmemoración de la Revolución mexicana, cuyo aniversario es el 20 de noviembre; sin embargo. Ese 'puente' aplica para empleados y estudiantes.
¿Cuánto tiempo de descanso hay en una jornada de 6 horas?
Como pautas generales: Siempre que la jornada diaria continuada supere las 6 horas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma de duración no inferior a 15 minutos. Entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente pasarán, como mínimo, 12 horas.
¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?
Semanalmente, todos los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido a la semana. Este descanso puede acumularse por períodos de hasta catorce días y disfrutar tres días seguidos. En muchas ocasiones, el convenio colectivo aumenta este descanso hasta las 48 horas.
¿Qué dice la ley sobre la hora de almuerzo?
La hora de almuerzo no está incluida en la jornada laboral
Tenemos entonces, que ésta pausa para que el trabajador almuerce, no se computa con la jornada laboral, por lo cuál, podemos decir que al no estar incluida en la jornada laboral, no es remunerada o pagada.
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