¿Cómo se paga la antigüedad laboral?
Preguntado por: Miguel Ángel Malave Hijo | Última actualización: 21 de diciembre de 2025Puntuación: 4.8/5 (26 valoraciones)
Para el cálculo del plus de antigüedad se tendrá en cuenta el último salario base percibido, más el complemento de categoría, en su caso. La cuantía del complemento personal de antigüedad será del 3 por 100 para cada trienio y del 3 por 100 para cada quinquenio.
¿Cuánto te tienen que pagar por antigüedad laboral?
La antigüedad en el cálculo de indemnizaciones
La normativa actual establece: 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente, con un máximo de 24 mensualidades. 45 días por año trabajado para los periodos anteriores a la reforma de 2012, también con un máximo de 42 mensualidades.
¿Cómo se calcula la antigüedad laboral?
Si alguien trabaja 3 meses al año en una determinada empresa y está en ella por 5 años, su antigüedad laboral es por los años que ha estado. Es decir que se toma en cuenta de manea global, no los meses, que en ese caso serían 15 los meses efectivos de trabajo. Por lo tanto, su antigüedad laboral es de 5 años.
¿Cuándo se empieza a cobrar por antigüedad laboral?
La antigüedad laboral laboral computa desde la fecha de inicio del contrato, y desde la fecha de comienzo del primer contrato, en que caso de que se hayan firmado varios con la misma empresa.
¿Cómo se paga la antigüedad en el sueldo?
La antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3% y se calcula sobre el básico. En algunas actividades puede ser una suma fija por año.
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¿Qué es el pago por antigüedad y cómo se calcula?
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
¿Cómo calcular el pago por antigüedad?
Este beneficio se calcula con base en 12 días de salario por cada año trabajado y se paga al finalizar la relación laboral.
¿Cuánto te toca por antigüedad?
En México, la Ley Federal del Trabajo establece que los colaboradores con más de 15 años de servicio tienen derecho a recibir el equivalente de 12 días de salario por cada año trabajado, con un límite en el salario base que se utiliza para calcular esta prestación.
¿Cómo funciona la antigüedad en la nómina?
En España, la antigüedad en el trabajo suele traducirse en un aumento del salario base del trabajador. Este aumento suele ser de un porcentaje fijo, que se incrementa cada año de antigüedad. Por ejemplo, un convenio colectivo puede establecer que el salario base se incrementa un 2% cada año de antigüedad.
¿Cuánto se abona por antigüedad?
Antigüedad. Se deberá abonar un adicional del 1% por año en los salarios mensuales del trabajador, indistintamente de la categoría o tipo de relación laboral de la que se trate.
¿Cómo se calcula la antigüedad en un trabajo?
- El monto equivale a 12 días de salario por cada año trabajado.
- El salario base para este cálculo no debe exceder el doble del salario mínimo vigente en la zona del trabajador.
¿Cómo puedo reclamar mi antigüedad laboral?
Para reclamar la antigüedad en la empresa, bien por no reconocerse correctamente, bien por con computarse la existencia de prestación de servicios anterior a la consignación contractual, ha de reclamarse a través de una papeleta de conciliación art. 63, y ss. LRJS y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.
¿Cuánto te corresponde por antigüedad?
La indemnización por despido sin causa, es también llamada indemnización por antigüedad, y está prevista en el art. 245 de la ley de contrato de trabajo. Equivale a UN MES de sueldo bruto por año de trabajo o fracción mayor a tres meses de trabajo.
¿Cuándo se cobra 45 días por año trabajado?
La antigüedad hasta dicha fecha es de dos años y un mes (25 meses). Por este primer tramo le corresponde un pago de 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 42 mensualidades.
¿Cuánto se cobra por trienio?
¿Cuánto se percibe por cada trienio? La cantidad percibida cada 3 años en concepto de trienio se calcula en base al 5 %, como norma general.
¿Cuánto dinero te dan por antigüedad?
Para el cálculo del plus de antigüedad se tendrá en cuenta el último salario base percibido, más el complemento de categoría, en su caso. La cuantía del complemento personal de antigüedad será del 3 por 100 para cada trienio y del 3 por 100 para cada quinquenio.
¿Cómo te pagan la antigüedad?
¿Cómo se paga la Prima de Antigüedad por liquidación? El pago de la prima de antigüedad consiste en el importe de 12 días de salario, por cada año de servicio; en caso de que no se labore el año completo, se pagará la parte proporcional, de acuerdo al tiempo trabajado durante el año.
¿Cuándo se empieza a cobrar la antigüedad laboral?
¿Cuándo se aplica la antigüedad en la nómina? Para saber en qué momento se comienza a aplicar la antigüedad en la nómina y saber cuando se aplica la antigüedad laboral, tendremos que tener en cuenta, que la compensación por antigüedad comienza después del transcurso de un año de servicio continuo en la misma empresa.
¿Qué es el pago por antigüedad?
Los sistemas de pago basados en la antigüedad son aquellos en los que la base principal para los aumentos salariales es la antigüedad del empleado . Cabe señalar que los sistemas de pago basados en la antigüedad pueden tener en cuenta el desempeño, pero el factor principal es la antigüedad.
¿Cuáles son los tres tipos de antigüedad?
¿Cuáles son los diferentes tipos de antigüedad? Hay tres tipos principales: nivel inicial, nivel asociado y nivel sénior .
¿Qué es el bono de antigüedad y cómo se calcula?
El bono de antigüedad está definido como un pago o remuneración adicional al sueldo o salario que se encuentra supeditado al tiempo de servicios prestados por el trabajador o un empleado, bono legalmente adquirido por antigüedad y la experiencia que tiene el beneficio de la permanencia laboral.
¿Cuánto es el pago por antigüedad?
El pago preestablecido en el convenio colectivo de trabajo. La antigüedad. Este es un porcentaje preestablecido que oscila entre el 1% y el 3% calculado sobre el sueldo básico.
¿Cómo se calcula el valor de la antigüedad?
- El monto es equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la empleada doméstica.
- Se calcula sobre los salarios básicos de cada mes.
- Se abona mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021.
¿Cuáles son los beneficios de tener una antigüedad laboral?
- Prima de antigüedad: corresponde a trabajadores con más de 15 años en caso de despido o renuncia.
- Indemnización por despido injustificado: calculada con base en la antigüedad.
- Monto: no puede ser menor a un salario mínimo.
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