¿Cómo se paga el descanso trabajado?
Preguntado por: Lara Frías | Última actualización: 21 de enero de 2026Puntuación: 4.3/5 (56 valoraciones)
"Si trabajas x horas en festivo o en tus días libres, te las tienen que compensar con las mismas x horas libres. Si no lo hacen, te tendrán que pagar esas x horas con un 75% de incremento."
¿Cómo se pagan los días de descanso trabajados?
Monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana. ¿Cuál es el monto a recibir? El 25% sobre el salario ordinario diario (salario base).
¿Cuánto tengo de descanso si trabajo 8 horas?
Conocer estos derechos es esencial para garantizar unas condiciones de trabajo justas y saludables. Recuerda, si trabajas más de seis horas continuas, tienes derecho a un descanso de al menos 15 minutos, y si trabajas ocho horas, tienes derecho a dos descansos de 15 minutos o uno de 30.
¿Cuánto vale un día de descanso trabajado?
El valor de la hora de trabajo en días de descanso obligatorio, se incrementará en un 75% de lo que recibe por su hora de trabajo en un horario normal.
¿Cuándo se paga el doble y el triple?
Es decir, el trabajador que realice actividades remuneradas en un día que es de descanso obligatorio por Ley, le corresponderá el doble del pago de su salario más el salario del día que se trabaja, es decir, un salario triple, de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
CLASE 4 DIA DE DESCANSO TRABAJADO
¿Cómo pagar un festivo laborado?
¿Cómo liquidar el trabajo dominical o festivo de tus trabajadores? Ten presente que el trabajo dominical y festivo se debe remunerar con un recargo del 75% que se debe aplicar sobre el valor de la hora ordinaria del trabajador.
¿Cuándo empiezan a pagar el doble?
Este beneficio laboral representa la duodécima parte del salario ordinario anual recibido por cada trabajador durante el año en curso. El presidente Abinader anunció que entrega del doble sueldo se efectuará durante la primera semana de diciembre.
¿Cómo se paga un descanso remunerado?
El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos lo días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador.
¿Cómo se compensan los días festivos trabajados?
Por tanto, y a no ser que el convenio colectivo diga lo contrario, la ley establece que cuando se trabaja un festivo, y siempre que no se pueda disfrutar del descanso semanal correspondiente la empresa deberá́ entonces abonarle el salario de ese día festivo, incrementado un mínimo de un 75%.
¿Cuánto tiempo tienes para comer si trabajas 8 horas seguidas?
En resumen, la ley asegura que, en jornadas continuas, los empleados deben tener al menos 30 minutos para comer.
¿Qué es el día de descanso laboral?
Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.
¿Cuánto tiempo de comida corresponde por 8 horas de trabajo?
¿Cuánto tiempo para comer tiene un empleado por 8 horas de trabajo? En realidad, el tiempo otorgado de forma general en México por las 8 horas de trabajo es de una hora. Sin embargo, recordemos que la hora de comida Ley Federal del Trabajo establecida es de 30 minutos como mínimo.
¿Qué pasa si trabajo los domingos y descanso entre semana?
El trabajo ocasional en días dominicales o festivos se compensará con un día de descanso remunerado o con una retribución en dinero a elección del funcionario.
¿Cuál es el valor del aguinaldo en 2025?
El valor de la UMA mensual en 2025 es de $3,439.46 pesos. Esta es la cantidad de tu aguinaldo que estará libre de impuestos, de manera que si una persona obtiene $3,439.46 de aguinaldo o menos, quedará libre de pago de ISR.
¿Cuántos descansos debe tener un trabajador al mes?
Según el artículo 37 del Estatuto, “Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, acumulable por períodos de hasta catorce días, de día y medio ininterrumpido”. Es decir, un período mímino de 36 horas de descanso.
¿Cómo se paga el dominical 2025?
Trabajo en domingos y festivos: Los empleados que laboren en estos días reciben un pago equivalente al 75% del valor ordinario diario. Esto sitúa el pago por día en $83.037, una cifra que incluye el recargo establecido por la ley.
¿Cuál será el salario mínimo semanal en 2025?
El salario mínimo para 2025 quedó en $ 419.88 pesos diarios por jornada diaria de trabajo en el área geográfica de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) y para la Zona del Salario Mínimo General (ZSMG) el salario mínimo será de $ 278.80 pesos diarios, por jornada diaria de trabajo.
¿Cuánto te deben pagar por descanso trabajado?
Tienes derecho a descansar estos días y deben pagártelos con tu salario diario. Si, previo acuerdo entre tu empleador y tú, trabajas en alguna las fechas indicadas, te deberán pagar el triple de tu salario diario. Tienes un año para exigir el pago triple de los días de descanso obligatorio.
¿Cuándo se pierde el derecho al pago del dominical?
Tienen derecho al descanso dominical remunerado los trabajadores que hayan laborado todos los días de la semana y si llegaren a faltar debe haber sido por una justa causa o por culpa o disposición de la empresa. De lo contrario, se pierde el derecho al descanso dominical remunerado.
¿Cuánto pagan por el día de descanso?
- Recibir el recargo del 75 % por trabajar en día de descanso, según el artículo 179 del CST. - Obtener un día de descanso compensatorio, lo que exime al empleador de pagar el recargo adicional en domingos ocasionales.
¿Cuándo cae el pago doble?
Pensión Bienestar 2025: ¿Quiénes recibirán pago doble y cuándo cae el depósito? El Gobierno de México informó que algunos beneficiarios de la Pensión Bienestar recibirán un pago doble en marzo de 2025 debido a la veda electoral por las elecciones del 1 de junio.
¿Cómo se calcula el salario de navidad?
El salario de navidad se suma bien fácil, sumas el salario mensual después lo multiplicas por 12 y el total se divide por 12, mismo caso para aquellos que no poseen 12 meses se calcula solo los meses laborados. Ejemplo: Salario anual: RD$30,000 x 12 meses = RD$360,000.
¿Cuánto es el pago doble?
-Pensión Mujeres Bienestar: el pago doble será de $6,000 pesos. -Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad: el pago doble será de $6,400 pesos. -Apoyo para el Bienestar de Niñas y Niños Hijos de Madres Trabajadoras: el pago doble será de hasta $7,200 pesos.
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