¿Cómo se paga el desahucio en bolivia?

¿Qué es el desahucio y como procede?

El desahucio es una sanción que paga el empleador por omisión de preaviso, cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad (despido injustificado). La única norma que regulaba la cuantía del monto de la sanción denominada desahucio, era el art.

¿Cómo se paga el desahucio?

¿Qué es el desahucio en un contrato de trabajo?

Art. 75. - Desahucio es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un contrato por tiempo indefinido.

¿Cuánto es el desahucio?

El fondo del Desahucio es el equivalente a un mes de la última remuneración por cada año de servicios prestados, con un máximo de 24 meses.

¿Cuánto es el finiquito por ley?

En caso de finiquito, el trabajador, de acuerdo con lo estipulado en la ley, percibe 15 días de aguinaldo, los 6 días de vacaciones, la prima vacacional y los salarios pendientes a cubrir. Este pago se debe respetar porque corresponden a las prestaciones que dicta la Ley Federal del Trabajo (LFT).

¿Cuando no corresponde pagar el desahucio al trabajador?

a) Perjuicio material causado con intención en los instrumentos de trabajo; b) Revelación de secretos industriales; c) Omisiones o imprudencias que afecten a la seguridad o higiene industrial; d) Inasistencia injustificada de más de seis días continuos ( D.S.

¿Qué beneficios tengo si me despiden Bolivia?

«Cuando fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad el patrono estará obligado, independientemente del desahucio, a indemnización por tiempo de servicios, con la suma equivalente a un mes de sueldo o salario por cada año de trabajo continuo y si los servicios no alcanzan a un año, en forma ...

¿Cuáles son los beneficios sociales del trabajador en Bolivia?

Vale reiterar que se denominan beneficios sociales al conjunto de ingresos consolidados que el trabajador adquiere a partir del tercer mes cumplido de trabajo continuo e ininterrumpido, que se van acumulando a lo largo del tiempo, como la INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS, DESAHUCIO si corresponde, AGUINALDO, ...

¿Cómo se calcula el desahucio de un trabajador?

¿Qué es el desahucio en las fuerzas armadas?

Artículo 1° El desahucio es una indemnización en dinero efectivo, independiente de la pensión de retiro y montepío militar, que la Caja de Previsión de la Defensa Nacional paga por una sola vez a sus imponentes, en la forma y condiciones que establece el presente reglamento.

¿Qué es el desahucio en Chile?

El desahucio es una forma excepcional que tiene un empleador para poner término al contrato de trabajo, donde basta que este exprese su voluntad de terminar la relación laboral en la forma que establece la ley.

¿Cuál es el desahucio?

Art. 184. - Desahucio. - Es el aviso por escrito con el que una persona trabajadora le hace saber a la parte empleadora que su voluntad es la de dar por terminado el contrato de trabajo, incluso por medios electrónicos.

¿Cuando el desahucio surte efecto?

El desahucio no surte efecto y el contrato por tiempo indefinido se mantiene vigente, si el empleador ejerce su derecho: ... Mientras estén suspendidos los efectos del contrato de trabajo, si la suspensión tiene su causa en un hecho inherente a la persona del trabajador.

¿Qué dice el artículo 47 del Código del trabajo?

ARTÍCULO 47 De la jornada máxima. La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en contrario.

¿Qué es el pago por desahucio?

Aquella indemnización que se paga al trabajador cuando se pone término al contrato por la causal de necesidades de la empresa. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador.

¿Cuál es el valor que debe recibir el trabajador por concepto de deshaucio?

- En los casos de terminación de la relación laboral por desahucio, el empleador bonificará al trabajador con el veinticinco por ciento del equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicio prestados a la misma empresa o empleador.

¿Quién puede presentar el desahucio?

Tanto empleador como trabajador podían utilizar la figura. ... Únicamente el trabajador puede utilizar este medio para terminar la relación laboral, excepto en aquellos contratos a plazo fijo firmados antes de la reforma, en los cuales el empleador todavía podrá presentar el desahucio.

¿Cuáles son los beneficios sociales de los trabajadores?

Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de las remuneraciones normales y periódicas que reciben por su trabajo.

¿Cuáles son los beneficios o cargas sociales?

Los beneficios sociales son derechos del trabajador en el caso de los contratos por tiempo indefinido, a los 3 meses; en los demás como en los contratos a plazo fijo, por temporada, por obra o servicio y otros se los tiene desde el primer día de trabajo al no haber periodo de prueba, en el que, existe la liberalidad de ...