¿Cómo se paga el 16 de septiembre Ley Federal del Trabajo?

¿Cómo se paga un día festivo laborado 2021?

Es obligación de la empresa llegar a un acuerdo con sus colaboradores en el método de pago que sea conveniente para ambas partes, a su vez, por ley el día festivo laborado debe pagarse el salario del día del trabajador, más el doble de ese salario, lo que corresponde al salario del día al triple como mínimo.

¿Qué días feriados se paga triple?

¿Cuándo se paga el día triple?

Si trabajas el día en que conmemoran el natalicio de Benito Juárez, tenemos una buena noticia para tu nómina. Si trabajas en día de descanso obligatorio se te debe pagar el triple. (Cuartoscuro). La primavera está en el aire y con ella también llega el asueto del 21 de marzo.

¿Qué días se pagan triple en México 2021?

El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo. 1 de mayo. 16 de septiembre. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

¿Qué días se pagan triple 2022?

En tanto, el único día que te deberían pagar triple por laborar más la prima dominical es el 25 de diciembre. ¿La razón? La LFT establece que los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

¿Qué feriados se pagan triple en Perú?

- Los trabajadores que durante el 28 y 29 de julio se encuentran con descanso médico, que coincide con los primeros 20 días de descanso en el año 2021, el empleador les paga los feriados sin haber laborado; pero si el descanso es a partir del día 21, el empleador paga los feriados, no como remuneración sino como ...

¿Qué dice la Ley del Trabajo sobre los días feriados?

Es decir, que los días feriados o festivos son considerados como días no laborables, lo que los convierte en días de descanso obligatorio, amparados por la Ley Federal del Trabajo (LFT). La Ley Federal del Trabajo de México es, como su nombre lo indica, la ley que rige el derecho laboral en nuestro país.

¿Qué pasa si mi día de descanso cae feriado?

Cuando el feriado no laborable coincida con el día de descanso semanal obligatorio ambos se superponen. Es decir, vale como un solo día de descanso y, por tanto, se remunera al trabajador un solo pago diario.

¿Qué pasa si tu descanso cae en día festivo?

¿Qué pasa si un día festivo cae en mi día de descanso? El trabajador que presta servicios un día festivo que coincide con el domingo que debe trabajar, tendrá derecho a sólo 1 día completo de descanso compensatorio por el día domingo trabajado, no siendo obligación del empleador otorgar otro día adicional de descanso.

¿Qué pasa si no voy a trabajar en día festivo?

Esto dice la Ley Federal de Trabajo sobre los días festivos

Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda, por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se pagan los feriados trabajados en el Perú?

Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado no laborable la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo, el cual se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados, salvo el Día del Trabajo, que se percibirá sin condición alguna.

¿Cómo se pagan los feriados trabajados en Perú?

“El pago del feriado es equivalente a una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo. No obstante, el trabajador del sector privado tiene derecho a percibir tres remuneraciones, siempre que no cuente con descanso sustitutorio”, refirió el gerente del Centro Legal de la CCL, Victor Zavala.

¿Cómo se paga el 8 de octubre?

Durante los feriados los empleados no tienen la obligación de trabajar. Si lo hacen, se les debe abonar jornada doble (un 100% más que un día normal). Y cuando un día feriado tradicional no se trabaja, se abona a los empleados como jornada simple, aunque no hayan concurrido a la oficina o realizado tareas.

¿Cuándo son los días festivos 2022?

21 marzo | Día del natalicio de Benito Juárez. 1 mayo | Día del Trabajo. 16 septiembre | Día de la Independencia de México. 21 noviembre | Festivo por el día de la Revolución Mexicana.

¿Cómo se paga el 7 febrero 2022?

¿Qué pasa si trabajo en día de puente como el del lunes 7 de febrero de 2022? Si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día de descanso obligatorio como este lunes 7 de febrero, esta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.

¿Qué días no se laboran en México 2022?

¿Cómo se paga el día festivo Ley Federal del Trabajo 2022?

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado“, se puede leer en el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, lo que significa que el día ...

¿Cómo se paga el día 7 de febrero?

¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 7 de febrero? La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo señala que, si te piden trabajar durante cualquier día que esté marcado como descanso obligatorio por el artículo 74 de la LFT, deberán pagarte un salario doble por el servicio prestado.

¿Qué días festivos se recorren a lunes 2022?

¿Cómo se deben pagar los feriados trabajados?

¿Cómo se pagan las horas extraordinarias que se realizan en día domingo, festivo o en horario nocturno respecto de trabajadores no autorizados para trabajar esos días? De igual manera se pagan con un recargo mínimo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria según el sueldo convenido para la jornada de trabajo.