¿Cómo se negocia un convenio colectivo de empresa?

Preguntado por: Ing. Nicolás Ayala Hijo  |  Última actualización: 10 de abril de 2022
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6 tips para negociar un convenio colectivo
  • 3.1 Analizar toda la información de la que dispongamos.
  • 3.2 Realizar un análisis DAFO.
  • 3.3 Recopilar peticiones de los trabajadores.
  • 3.4 Implantar la igualdad de género en el acuerdo.
  • 3.5 Escuchar, empatizar y respetar a la otra parte.
  • 3.6 Mantener la calma en todo momento.

¿Cómo se negocian los convenios colectivos?

En las grandes empresas, que tienen un convenio propio, la negociación la gestiona el propio empresario, el consejo de administración o las personas designadas por estos para tal fin. Para el resto de las empresas, los convenios se negocian desde las asociaciones de empresarios.

¿Cuándo se puede negociar un convenio colectivo?

El plazo máximo para la negociación de un convenio colectivo será de ocho meses cuando la vigencia del convenio anterior hubiese sido inferior a dos años o de catorce meses en los restantes convenios, a contar desde la fecha de pérdida de su vigencia.»

¿Quién negocia un convenio colectivo?

Los sindicatos y las asociaciones empresariales que reúnan los requisitos de legitimación podrán, en el ámbito de una comunidad autónoma, negociar acuerdos o convenios que afecten a lo dispuesto en los de ámbito estatal siempre que dicha decisión obtenga el respaldo de las mayorías exigidas.

¿Cómo se hace un convenio colectivo de empresa?

Pasos para elaborar un convenio colectivo
  1. Iniciativa y recepción. Las partes legitimadas son los representantes de la empresa y de los trabajadores. ...
  2. Constitución de la comisión negociadora. ...
  3. Deliberaciones y acuerdos. ...
  4. Registro, depósito y publicación.

¿Qué es un CONVENIO COLECTIVO y qué tipos hay? ✍ | Economía de la empresa 164#

26 preguntas relacionadas encontradas

¿Cómo hacer un acuerdo de pago?

Puntos que debe contener la carta convenio:
  1. El título debe indicar que se trata de una carta convenio.
  2. Contener el logotipo del emisor. ...
  3. Razón social exacta del acreedor.
  4. Fecha límite de pago (una semana, una quincena o un mes).
  5. Debe tener su número de cuenta completa tal y como aparece en su estado de cuenta.

¿Cuál es el contenido minimo de un convenio colectivo?

Los convenios deben incorporar el siguiente contenido mínimo: determinación de las partes negociadoras; ámbito funcional, personal, territorial y temporal; procedimientos para solventar las discrepancias en caso de inapliación de condiciones del convenio (descuelgue); forma y condiciones de denuncia, así como plazo de ...

¿Qué contenidos tiene el convenio colectivo?

Un convenio colectivo de trabajo, también conocido como CCT, es un contrato entre los sindicatos y los empleadores que regula las condiciones laborales, tales como los salarios, la duración de las jornadas, las vacaciones y licencias, la capacitación profesional, entre otros aspectos.

¿Cuál es el contenido del convenio colectivo?

El contenido del convenio colectivo comprende la materia que es objeto de pacto, es decir, el conjunto de cláusulas y estipulaciones acordadas por los sujetos negociadores, que regulan las relaciones de trabajo en un determinado ámbito.

¿Qué son los contenidos mínimos?

Se denominan contenidos mínimos o básicos, aquellos que no pueden faltar en el currículo de una asignatura para un nivel determinado de enseñanza.

¿Cómo hacer una hoja de acuerdo?

Sin ambargo, las cartas de acuerdo casi siempre incluyen estos datos:
  1. Información de contacto de ambas partes.
  2. Localidad/región a cuya legislación está sujeto el acuerdo.
  3. Términos y condiciones de la relación comercial.
  4. Términos de pago.
  5. Fecha de inicio del acuerdo.
  6. Fecha de finalización del acuerdo.

¿Qué es un acuerdo y un ejemplo?

Qué es Acuerdo:

Por tanto, un acuerdo será la expresión de dos voluntades que determinan una serie de normas o acciones a respetar y ejecutar por las partes para el beneficio mutuo. La palabra "acuerdo" tiene como sinónimos y términos afines: pacto, convenio, tratado, resolución y convención, entre otros.

¿Cuáles son los tipos de acuerdo?

Según el área que tratan, los acuerdos pueden ser de varios tipos:
  • Acuerdos comerciales.
  • Acuerdos políticos.
  • Acuerdos de paz.
  • Acuerdos de extradición.
  • Acuerdos sociales.
  • Acuerdos económicos.
  • Acuerdos culturales.
  • Acuerdos humanitarios.

¿Cómo hacer acuerdos con los hijos?

Ideas para alcanzar acuerdos:
  1. Escuchar, aunque no se desee negociar.
  2. Preguntar al niño por la tarea que prefiere hacer.
  3. Ofrecerle varias alternativas.
  4. Transmitir al niño la idea de que todos trabajan por el bien de la familia.
  5. Tener en cuenta que las ayudas de los hijos no siempre son tan útiles como desearíamos.

¿Cómo se escriben los acuerdos?

Lo correcto es escribir de acuerdo, separado. De acuerdo es una locución compuesta por la preposición de y el sustantivo acuerdo, que significa 'convenio' o 'conformidad'.

¿Cuáles son las partes de un convenio?

Partes de un Convenio
  • Nombres y domicilio.
  • Objetivo: General y/o especifico.
  • Plazo o duración.
  • Operatividad.
  • Rescisión.
  • Financiación : posibilidades presupuestarias.
  • Anexos o planes de trabajo.
  • Resolución de conflictos.

¿Cuáles son los tipos de convenio colectivo?

Los convenios colectivos pueden clasificarse según su regularización (estatutarios, extraestatutarios, laborales, o de la función pública; según su eficacia (de eficacia general o limitada) o según su ámbito (de empresa, de sector, acuerdos interprofesionales —interconfederales— o convenio franja).

¿Cuáles son las características de un contrato colectivo de trabajo?

Características de un Contrato Colectivo de Trabajo.
  • Tienen carácter vinculante. ...
  • Los contratos colectivos pueden tener alcance para una sola compañía o en todo un sector productivo.
  • El representante de los trabajadores siempre es el sindicato del sector.

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