¿Cómo se líquida la seguridad social por prestación de servicios?

• Salud: 12,5 %
• Pensión: 16 %
• Riesgos laborales: 0,522 % (nivel I).
• Parafiscales (caja de compensación familiar): 2 %.

¿Cómo se calcula el valor de la seguridad social?

Del porcentaje de salud y pensión el empleado deberá cubrir el 4% de cada concepto, para ello el empleador deberá descontarle dicho valor, de los pagos que se le realicen. La ARL la debe cubrir el empleador en un 100% sobre el valor a pagar.

¿Que se descuenta en un contrato de prestacion de servicios?

Al contratista le hacen una retención por honorarios que es del 10% para las personas no declarantes y del 11% paras las declarantes y le descuentan un 1% adicional para el impuesto de Industria y Comercio Agregado (ICA). Los trabajadores independientes también deben pagar su totalidad pensión y salud.

¿Cómo se hace el pago de la seguridad social?

¿Cómo se paga la seguridad social como independiente?

«El pago de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral de los trabajadores independientes se efectuará mes vencido, por periodos mensuales, a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y teniendo en cuenta los ingresos percibidos en el periodo de cotización, esto es, el mes anterior.

¿Cómo se paga la seguridad social de los empleados?

Todo asalariado o empleado dependiente, cotiza a seguridad social por medio de su empleador quien lo afilia y paga las cotizaciones respectivas, pero si además tiene ingresos como independiente, debe cotizar sobre esos ingresos como independiente.

¿Cuándo se paga a la seguridad social?

Los Seguros Sociales los debe pagar la empresa en el mes siguiente al de su devengo. Es decir, para la nómina del mes de septiembre, los seguros sociales correspondientes deberán abonarse antes del 31 de octubre. El pago se puede realizar mediante domiciliación en cuenta o pago en ventanilla.

¿Qué impuestos se le descuenta a un trabajador?

Los principales impuestos que pagan los empleados son el ISPT, el ISR, el ISN, entre otros. Estos impuestos deben de estar vigentes y deben de pagarse mediante una declaración anual de impuestos por parte de la empresa para tener unas finanzas sanas en la empresa.

¿Que se le retiene a un trabajador?

La empresa para la cual laboras debe pagar el 8.5% como aporte patronal. A ti como empleado te corresponde aportar el 4% restante.

¿Cuándo se le hace retención en la fuente a un trabajador?

Cuando los pagos en el mes, en beneficio del trabajador o de su familia, excedan la suma de 41 UVT constituirá un ingreso tributario del trabajador, sometido a retención en la fuente por ingresos laborales. Lo señalado no aplica para los gastos de representación de las empresas, los cuales son deducibles para estas.

¿Cuándo se hace retención en la fuente a un empleado?

Los trabajadores colombianos que ganen más de 5′289.934 pesos podrían entrar en la lista de los sujetos a retención en la fuente en 2022.

¿Cuánto debo pagar de seguridad social como independiente 2022?

El porcentaje de aportes a salud 2022 continúa en 12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente. Para los trabajadores dependientes el aporte se distribuye un 8,5 % a cargo del empleador y el 4 % restante a cargo del trabajador. Algunos empleadores tienen exención.

¿Cómo queda el pago de la seguridad social para los independientes 2022?

De acuerdo con el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 las empresas contratantes ya no deberán hacer la retención y el giro de aportes al sistema de seguridad social integral de sus trabajadores independientes como lo definía el Decreto 1273 de 2018.

¿Cuánto se debe pagar por salud como independiente?

En términos de pensión la compañía paga el 12% y el trabajador el 4%, para un 16% en total. Mientras que como independiente tu pagas el total de la salud y la pensión que corresponde a un 28.5% del total de tu sueldo, como empleado tu empresa paga el 20.5% y tu solo el 8% del total.

¿Cuánto cuesta la Seguridad Social de un trabajador al mes?

Habitualmente se suele decir que las cotizaciones a la Seguridad Social que una empresa debe abonar por un empleado al mes corresponden con una cifra aproximada al 30% del sueldo bruto. Con este cálculo rápido, un trabajador cuyo sueldo bruto anual sea de 15.000 €, le costará a la empresa alrededor de 19.500 € al año.

¿Cuánto se paga de Seguridad Social por 40 horas semanales?

Actualmente, una persona que trabaje 40 horas semanales deberá cobrar, como mínimo, 950 € brutos al mes (898,44 netos) en 14 pagas o 1.108,33 € brutos (1056,77 netos) si el pago se hace en 12 veces y con las pagas extra prorrateadas.