¿Cómo se le dice a una persona contratada?

Preguntado por: Inés Quesada Hijo  |  Última actualización: 9 de abril de 2022
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Un contratista es la persona o empresa que es contratada por otra organización o particular para la construcción de un edificio, carretera, instalación o algún trabajo especial, como refinerías o plataformas petroleras por ejemplo.

¿Cómo se le llama a una persona que trabaja en una empresa?

El empleado es aquella persona que brinda sus servicios a cambio de un salario por parte de un empleador. Así, los detalles de este vínculo son definidos en un contrato (verbal o escrito). Un empleado, en otras palabras, es aquel que realiza una tarea por la cual se le reconoce una remuneración.

¿Qué quiere decir contratante y contratista?

Mediante dicho contrato, establecerán un acuerdo. Estas partes son el contratante y el contratista. El primero contrata al segundo, mientras el segundo se compromete a cumplir con el compromiso adquirido. El contratante, por tanto, es aquel que contrata algo, en este caso un servicio.

¿Cuál es el trabajo de un contratista?

Como su nombre lo indica, un Contratista General es el encargado de contratar y coordinar a todos los subcontratistas y proveedores que intervendrán en un proceso de construcción, fungiendo como responsable legal del contrato principal que abarca la globalidad de la obra.

¿Cómo se le llama a un empleado de una tienda?

Se denomina dependiente o dependiente de comercio a la persona que tiene por profesión la atención a los clientes y venta de productos en las tiendas.

Discapacitado Contrata Una Hermosa Asistente Para Que Lo Cuide, Hechos Reales (6 Sesiones) RESUMEN

36 preguntas relacionadas encontradas

¿Qué es personal de tienda?

Funciones a desempeñar - Manejo de caja e inventarios - Manejo de productos (surtir, rotación de productos, fijación de precios) y apoyo administrativo. - Conocimientos en Word, Excel y correo electrónico. - Habilidades comerciales, trabajo en equipo, resolución de conflictos, y capacidad de auto gestión.

¿Cómo se clasifican los trabajadores en una empresa?

Por el tipo de contrato de trabajo principal

Por su condición: Trabajador fijo o indefinido, incluyendo al trabajador fijo discontinuo. ​ Trabajador temporal, tanto en las modalidades de eventual, por obra y servicio o por interinidad, entre otras.

¿Cuánto porcentaje cobra un contratista?

Según la Asociación de Gestión Financiera de la Construcción (cfma.org), el beneficio neto promedio antes de los impuestos se ubica entre 1.4% y 2.4% para los contratistas generales, y es de 2.2% a 3.5% para los subcontratistas.

¿Quién es el contratante?

El contratante es la persona que contrata el seguro y paga las primas de éste.

¿Quién es la parte contratante?

Una parte contratante representa al cliente o proveedor con el que se ha firmado el contrato. Un parte contratante también puede representar a una entidad interna dentro de una organización de mayor tamaño. Una parte contratante representa al cliente o proveedor con el que se ha firmado el contrato.

¿Cuáles son los 3 tipos de trabajadores?

En el mundo laboral actual se pueden encontrar 3 perfiles de empleados: los receptores, o enfocados en coger y no dar; los igualadores, que ofrecen un favor a cambio de otro; y los dadores.

¿Cuáles son los 4 tipos de empleados?

Los cuatro tipos de empleados que existen en toda empresa
  • Empleados altamente potenciales. Como lo mencioné al inicio, en todo lugar siempre vamos a encontrar personas con la capacidad de ir más allá de lo que se les pide. ...
  • Empleados medianamente potenciales. ...
  • Empleados de bajo desempeño. ...
  • Empleados tóxicos.

¿Quién es el contratante en un contrato de prestación de servicios?

Cuando en un contrato por prestación de servicios hay dos protagonistas: el contratante y el contratista. El primero es el que toma la iniciativa de requerir un servicio externo a su propia actividad. Y el segundo, es el que presta dicho servicio tras haber recidido el correspondiente encargo.

¿Qué es el contratante en seguros?

Contratante: Es aquella persona física que ha solicitado la celebración del Contrato de Seguro para sí y/o para terceras personas, o la persona moral que ha solicitado la celebración para terceras personas. El Contratante en ambos casos se obliga a realizar el pago de la Prima.

¿Cuánto es el porcentaje de ganancia de una constructora?

¿Cuánto gana una constructora? La ganancia neta promedio (antes de impuestos) es de entre 1.4% y 2.4% para contratistas generales y de 2.2% y 3.5% para subcontratistas, según la Construction Financial Management Association.

¿Cuánto gana un contratista de construcción?

El salario oficial de construccion de obra promedio en Colombia es de $15.600. 000 al año o $8.000 por hora.

¿Cuánto gana un contratista en España?

Un/una Agentes de empleo y contratistas de mano de obra gana normalmente un salario bruto mensual de entre 1.092 € y 2.024 € al empezar en el puesto de trabajo. Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre 1.386 € y 2.556 € al mes con una semana de trabajo de 40 horas.

¿Cuáles son los tipos de trabajadores?

Tipos de trabajadores y su principal punto débil
  1. Tóxico. La relación con los compañeros de trabajo es una de las grandes fuentes motivadoras para acudir al lugar de empleo y realizar una buena labor profesional. ...
  2. Derrotista. ...
  3. Perfeccionista. ...
  4. Despistado. ...
  5. Lento. ...
  6. Cotilla. ...
  7. Engreído. ...
  8. Opositor.

¿Qué es clasificación laboral?

La CUOC, es un listado que organiza y clasifica todos los empleos, cargos y oficios del mercado laboral, abarcando todos los sectores de la economía y niveles de cualificación existentes. Establece empleos del nivel gerencial y directivo, fuerzas militares, profesionales, técnicos, operarios y obreros, entre otros.

¿Qué es la clasificación laboral?

Es la clasificación alfanumérica de las personas que ocupan puestos de trabajo financiados total o parcialmente por el Sector Público Nacional. Las personas pueden o no formar parte de un determinado convenio de trabajo (ya sea colectivo, sectorial o grupal) celebrado en un determinado momento.

¿Cuál es la función de un encargado de tienda?

Responsabilidades de un gerente de tienda incluyen:

Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad. Cumplir los objetivos de ventas capacitando, motivando, asesorando y haciendo comentarios al personal de ventas.

¿Cómo ser un buen empleado de tienda?

Requisitos para ser el mejor dependiente de tienda
  1. Dominar el lenguaje corporal. ...
  2. Sonreír. ...
  3. Ser amable. ...
  4. Tener un tono de voz adecuado. ...
  5. Disponer de formación. ...
  6. Que le guste la venta. ...
  7. Que le guste lo que vende. ...
  8. Tener claro el valor de la atención al cliente.

¿Cuáles son los puestos en una tienda de ropa?

Gerente de cuentas
  • Comprador. ...
  • Ayudante de compras. ...
  • Oficial de comunicaciones. ...
  • Gerente de servicio al cliente. ...
  • Director de Marketing. ...
  • Gerente de Recursos Humanos. ...
  • Auxiliar de Recursos Humanos. ...
  • Asesor de Recursos Humanos.

¿Quién es el prestador de servicios?

El cliente. Es quien solicita la prestación de algún servicio profesional y se obliga a pagar a cambio por ellos. El prestador. Es la persona que con motivo de sus conocimientos profesionales o técnicos, es capaz de prestar en favor de otra, servicios y solicitar por ello la debida contraprestación.

¿Quién es el promotor y el contratista?

Contratista: la persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos y materiales, propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte de las obras con sujeción al proyecto y al contrato.

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