¿Cómo se incluyen las horas extras en la liquidacion?
Preguntado por: Ing. Alex De Anda | Última actualización: 24 de enero de 2022Puntuación: 4.5/5 (40 valoraciones)
A las horas extra por fuerza mayor se les aplica un tipo de cotización de 14% (es, por tanto , reducido). El 12% va a cargo de la empresa y el 2% a cargo del empleado. Están sujetas, pues, a la Base de Cotización Adicional por Horas Extraordinarias.
¿Cómo se calculan las horas extras para una liquidacion?
Para liquidar las horas extras tomamos el valor de la hora diurna y la multiplicamos por el porcentaje de recargo que corresponda al tipo de horas extra, que puede ser diurna, nocturna, dominical o festiva.
¿Cuánto se descuenta por horas extras?
En España, el cálculo de las horas extras trabajadas se realiza añadiéndole un recargo del 75 %, al valor que tiene la hora ordinaria. En este sentido, lo que hay que hacer es multiplicar la hora de trabajo por 1,75. De esta forma, quedaría 1 como la hora ordinaria y el 0,75 restante como el recargo adicional.
¿Qué pasa si haces más de 80 horas extras?
Sobrepasar este límite máximo está tipificado como falta grave sancionable con multa, en su grado mínimo, de 751 a 1.500 euros, en su grado medio de 1.501 a 3.750 euros; y en su grado máximo de 3.751 a 7.500 euros.
¿Cómo sacar el cálculo de horas extras nocturnas?
El recargo nocturno sólo tiene en cuenta el recargo, pues el valor ordinario ya está incluido dentro del salario del trabajador. El trabajo extra nocturno se calcula con el 175% porque es trabajo extra que no está remunerado con el sueldo del trabajador, por lo que se debe pagar el valor ordinario más el recargo.
LIQUIDACION DE SUELDOS.CALCULO HORAS EXTRAS
¿Cómo se calcula el recargo nocturno?
Recargo por turno nocturno
La tasa del recargo en la hora laboral corresponde a un 35% según el numeral 1 del artículo 168 del código sustantivo del trabajo. Por ejemplo, si el costo de la hora está fijado en 1000 se puede multiplicar por 1.35 o sumar un 35%.
¿Cuándo aplica el recargo nocturno?
La jornada de trabajo nocturno en el país va de las 9:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana. Los trabajadores que cumplan su jornada de trabajo ordinaria en este rango de horario recibirán el pago del recargo nocturno.
¿Cuándo se paga el recargo nocturno?
Jornada nocturna
Es la que va desde las 20:00 hasta las 6:00 del día siguiente. Su duración máxima es de 7 horas (La excepción es el trabajo periodístico). El trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno, se paga con el 25% al 50% de recargo, según sea el caso.
¿Cómo calcular el recargo nocturno Bolivia?
Entre las 20:00 y 06:00, en las oficinas y establecimientos comerciales, 25 por ciento . Entre 20:00 y 06:00, en establecimientos industriales y fabriles, 30 por ciento . Entre 20:00 y 06:00, trabajo de mujeres y menores de 18 años, 40 por ciento . Entre 24:00 y 06:00, en labores nocivas y peligrosas, 50 por ciento .
¿Cuánto vale un recargo nocturno 2021?
Hora nocturna
Es el valor de la hora ordinaria más el recargo por trabajar desde las 9:00 p.m. hasta las 6:00 a.m. Este recargo es del 35%. Si la hora ordinaria es de $3.785, entonces la hora nocturna será de $5.109, ya que a $3.785 se suma el recargo $1.324.
¿Cómo se líquida un día festivo?
Tal como ocurre con el pago de horas extras diurnas y nocturnas y trabajo dominical, el trabajo en feriados se pagan con un recargo. Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.
¿Cómo calcular horas extras Colombia?
¿Cómo calculo mi pago por horas extras en Colombia? Según la ley, el recargo por hora extra diurna es del 25% sobre la hora ordinaria de trabajo. En el caso de las horas extras nocturnas, el recargo es del 75%, pero aplicado siempre sobre el valor de la hora diurna original.
¿Que se consideran horas extraordinarias?
Tendrán consideración de horas extraordinarias cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria. Su prestación es voluntaria, salvo pacto individual o colectivo.
¿Cuál es el límite para el trabajo extra?
En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales.
¿Cuáles son las horas extraordinarias de fuerza mayor?
Las horas extraordinarias por fuerza mayor se caracterizan por: Las que vengan exigidas por la necesidad de reparar siniestros u otros daños extraordinarios y urgentes, así como en los casos de riesgo de pérdida de materias primas. Son obligatorias para el trabajador.
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