¿Cómo se hace una negociación colectiva?
Preguntado por: Dr. Pedro Sierra Hijo | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.7/5 (22 valoraciones)
La negociación colectiva es un proceso permanente, se inicia con la elaboración de una propuesta por parte del sindicato, la cual presenta al o los empleador/es, seguida de un proceso de negocia- ción y la firma del convenio.
¿Cómo debe preparar un proceso de negociación colectiva una empresa?
- Recopilación y análisis de la información. ...
- Análisis DAFO. ...
- Redacción de un proyecto o recopilatorio de peticiones. ...
- Igualdad de género. ...
- Fijar de común acuerdo las reglas del juego. ...
- Escucha activa.
¿Que se negocia en la negociación colectiva?
El resultado de esta negociación se denomina acuerdo de negociación colectiva, que es un contrato de trabajo que detalla los salarios, los horarios de trabajo, los beneficios para los empleados y otros términos y condiciones relacionados con el puesto de trabajo.
¿Cuándo se da la negociación colectiva?
Negociación colectiva se refiere a las negociaciones entre un empleador y un grupo de empleados para establecer condiciones de empleo. El resultado de este procedimiento es un convenio colectivo. En general, los sindicatos u otras organizaciones laborales representan a los empleados en la negociación.
¿Cómo se lleva a cabo la negociación?
La negociación es un procedimiento, en el que dos o más personas que tienen intereses comunes, intentan llegar a un acuerdo sobre aquellos puntos en que no concuerdan, con la intención de resolver las diferencias y lograr un convenio beneficioso para las dos partes.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA ? ¿Qué es y en qué consiste? | Economía de la empresa 163#
¿Cómo aplicar la negociación en la vida diaria?
Las negociaciones forman parte de la vida cotidiana de las personas y de las relaciones sociales en general. Por ejemplo, cuando una madre quiere que su hijo acabe de comerse el plato principal, negocia el esfuerzo con el chico sugiriéndole que se ganará un postre estupendo.
¿Cómo hacer una negociación ejemplos?
- Recuerda que no serás su amigo, sólo quiere manipularte.
- No aceptes regalos ni favores que puedan comprometerte.
- Dale un precio elevado para tener una mayor margen de negociación.
- Hazle pensar que ha salido ganando en la negociación.
¿Cuando se termina la negociación colectiva?
El empleador se ve obligado a suscribir un contrato colectivo, a menos que se recurra al arbitraje. En general, la negociación colectiva reglada culmina con un instrumento colectivo, salvo en el caso que el asunto sea sometido a arbitraje, en cuyo caso, terminará con el fallo arbitral que se dicte.
¿Dónde se recoge el derecho a la negociación colectiva?
Artículo 37 de la Constitución Española: 1. La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.
¿Qué temas pueden ser cubiertos por la negociación colectiva?
Algunos de los temas de la negociación colectiva identificados por el Comité de Libertad Sindical de la OIT son: los salarios, las prestaciones y los subsidios, el tiempo de trabajo, las vacaciones anuales, los criterios de selección en caso de despido, la cobertura del convenio colectivo, y la concesión de facilidades ...
¿Qué es el derecho a la negociación colectiva?
El derecho de los trabajadores de negociar libremente con los empleadores es un elemento esencial de la libertad sindical. La negociación colectiva es un proceso voluntario en el cual los empleadores y los trabajadores discuten y negocian sus relaciones, en los términos y condiciones de trabajo particulares.
¿Dónde se puede denunciar un Convenio Colectivo?
El Tribunal Supremo avala que todos los sindicatos puedan denunciar la vigencia de los convenios. CGT informa de una trascendente sentencia para toda la negociación colectiva que da la razón a la demanda interpuesta en solitario por esta organización en cuanto al convenio de Contact Center.
¿Cuál es el ambiente legal en Colombia frente al derecho de los trabajadores para negociar sus relaciones laborales?
Artículo 55 de la Constitución Política de Colombia, que garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales. sindicalización y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administración pública y la negociación colectiva.
¿Cuánto dura el contrato colectivo de trabajo?
El contrato de trabajo sólo obligará a prestar el servicio convenido por el tiempo que lije la ley, sin poder exceder de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse, en ningún caso, a la renuncia, pérdida o menoscabo de cualquiera de los derechos políticos o civiles.
¿Cuánto dura un instrumento colectivo?
¿Cuánto dura un instrumento colectivo? Los contratos colectivos, los acuerdos de grupo negociador y los fallos arbitrales tendrán una duración no inferior a dos años ni superior a tres.
¿Cuánto es el plazo mínimo de duración de una negociación colectiva reglada?
Para poder negociar colectivamente en una mediana empresa, es necesario que hayan transcurrido a lo menos 12 meses, contados desde el inicio de sus actividades. Para poder negociar colectivamente en una gran empresa, es necesario que hayan transcurrido a lo menos 6 meses, contados desde el inicio de sus actividades.
¿Qué es la negociación y ejemplos?
La negociación inmediata, se intenta lograr un acuerdo dejando de lado las relaciones personales (un ejemplo son las compra-ventas). La negociación progresiva es aquella en la que poco a poco se va generando una aproximación en la relación personal, creándose un ambiente de confianza antes de pasar a los negocios.
¿Qué importancia tienen las negociaciones en mi vida diaria?
Aunque a las personas no les guste, la negociación hace parte de la vida cotidiana, y forma parte integral de la comunicación, pues al compartir con las personas se encuentran necesidades y objetivos comunes pero también necesidades y objetivos opuestos.
¿Qué papel juega la negociación en la vida de los seres humanos?
En una negociación los implicados se necesitan para alcanzar su objetivos y es muy importante prepararse y planificar cómo abordarla, puesta así se garantiza un mejor resultado. Mientras mejor se comprendan las percepciones e intereses del contrario, mejor trabajarán para resolver las diferencias.
¿Por qué se da la negociación?
El objetivo de la negociación es alcanzar el mejor acuerdo posible, que es el que resulta más satisfactorio para todas las partes. La dinámica de negociación se caracteriza por el ejercicio de poder de las partes mediante el diálogo, en un proceso secuencial.
¿Cuáles son las características de la negociación colectiva en Colombia?
En la redacción inicial del Estatuto la negociación colectiva estaba caracterizada por cuatro principios básicos: la eficacia general automática de los convenios (extensión a todas las empresas y todos los trabajadores del ámbito del convenio); el carácter normativo o fuerza vinculante de los convenios que señala la ...
¿Qué es el arreglo directo en Colombia?
Es un proceso especializado en temas de consumo, flexible y participativa de resolución de conflictos, en el que dos partes recurren voluntariamente, a solicitud de alguna de ellas, a una tercera persona imparcial, funcionario o contratista de la Red Nacional del Consumidor de Bienes y Servicios, para llegar a un ...
¿Qué pueden negociar los empleados publicos?
Los empleados públicos pueden negociar las condiciones del empleo que desempeñan a través, de una negociación colectiva sin que, por este hecho, se les permita negociar en materia salarial y prestacional.
¿Qué pasa cuando se denuncia un convenio colectivo?
Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquel perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.
¿Qué sucede cuando se denuncia un convenio colectivo?
Salvo pacto en contrario, los convenios colectivos se prorrogarán de año en año si no mediara denuncia expresa de las partes. La vigencia de un convenio colectivo, una vez denunciado y concluida la duración pactada, se producirá en los términos que se hubiesen establecido en el propio convenio.
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