¿Cómo se hace la liquidación de un trabajador?

1. Salarios pendientes de pago.
2. Parte proporcional de las pagas extras. ...
3. Vacaciones no disfrutadas. ...
4. Horas extraordinarias que se le deban al empleado.
5. Indemnización por despido.

• Prima de servicios: Salario mensual * Días trabajados en el semestre/360. ...
• Cesantías: Salario mensual * Días trabajados/360. ...
• Intereses sobre cesantías: Cesantías * Días trabajados * 0,12/360.
• Vacaciones: Salario mensual básico * Días trabajados/720.

1. 3 meses de salario por indemnización.
2. 20 días de sueldo por cada año trabajado.
3. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
4. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
5. Vacaciones y prima vacacional.

1. Divide los 15 días de aguinaldo entre 365, da un total de 0.4109.
2. 0.4109 multiplícalo por los 180 días trabajados, da un total de 7.39 días.
3. 7.39 se multiplica por tu sueldo diario, en este caso por 100, da un total de $739.72. Lo que corresponde la parte proporcional de tu aguinaldo.

¿Cuánto es la liquidación de un año?

Teniendo en cuenta esos valores, la liquidación por un año de trabajo en el 2021 sería aproximadamente de 2.468.821, calculando también las censantías, los intereses de las mismas, las primas de mitas y final de años, el periodo vacacional.

¿Cuánto es la liquidación de un año con el mínimo 2020?

Así, la liquidación de nómina para un trabajador que devengue un smmlv en el mes de diciembre equivale aproximadamente a $2.480. 075, de los cuales le corresponde al trabajador la suma de $1.453.

¿Cómo se calcula la liquidación de un trabajador en España?

Para estimarlas, debes dividir tu sueldo entre los 30 días del mes. Luego el resultado se divide en 8 horas laborales (o lo que dure tu jornada). El valor obtenido se multiplica por 1.75 y luego por la cantidad de horas acumuladas.

¿Cuál es la diferencia entre liquidación y finiquito?

En términos generales, el finiquito se da al trabajador por parte del patrón cuando la relación laboral entre ambos se da por terminada; mientras que la liquidación es una indemnización que se debe pagar al trabajador cuando la responsabilidad de la rescisión de la relación laboral recae en el patrón.

¿Cuánto es la liquidación de un año con el mínimo 2021?

Para el año 2022, de acuerdo con el Decreto 1724 de diciembre 15 de 2021, el monto mínimo que alguien puede recibir como remuneración salarial mensual es de $1.000. 000, valor que incrementó en un 10,07 % con relación al salario mínimo mensual legal vigente establecido en 2021 ($908.526).

¿Cuánto es la liquidación mensual de un salario mínimo?

Las cesantías corresponden a un salario mensual por cada año de trabajo, de manera que mensualmente las cesantías corresponden al 8.33% del salario, es decir, que para el 2022, con un salario mínimo por cada mes de trabajo se tiene $93.060 de cesantías.