¿Cómo se determina el salario según Marx?

¿Cómo se determina el salario de un trabajador?

¿Cómo calculo el Salario Promedio Mensual? Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.

¿Cómo se estipula el salario de un trabajador?

El empleador y el trabajador pueden convenir de forma libre la forma de salario y cuando se paga y la moneda en que se desea el pago. Se puede pagar por el valor de la obra. Por el tiempo, por lo que produzca (destajo) o que una parte sea en especie y otra en dinero.

¿Qué diferencia hay entre valor y precio Marx?

Diferencia entre precio y valor según Karl Marx

El trabajador recibía una retribución económica a cambio de realizar una determinada tarea. Esto es lo que Marx llama valor del trabajo, y la expresión dineraria de ese valor es lo que denomina como precio necesario.

¿Cuáles son los dos tipos de valor que distingue Marx?

Marx distingue claramente entre el valor, como la cantidad del trabajo que cuesta producir la mercancía, determinado por las condiciones sociales y técnicas de producción, independientes de las oscilaciones del mercado para el efecto, y el valor de cambio, sujeto precisamente a estas oscilaciones del mercado.

¿Cuáles son los tipos de salarios?

¿Cómo era el salario en el capitalismo?

En la sociedad capitalista existen dos formas principales de salario: por tiempo y a destajo. El salario por tiempo se paga con arreglo al tiempo en que funciona la fuerza de trabajo (hora, d a, semana): ofrece al capitalista amplias posibilidades para aumentar el grado de explotaci n alargando la jornada laboral.

¿Cómo son los salarios en el socialismo?

Las políticas socialistas de Chávez y Maduro tornaron al bolívar un objeto de arqueología. Como resultado de esas políticas destructivas, los salarios del sector público, principalmente, están pulverizados. Ese día el salario mínimo se tradujo en US$ 1,88 mensuales.

¿Cuál es la diferencia entre el salario nominal y el salario real?

En resumen, el salario nominal es el que directamente recibe el empleado y el real es una estimación que se hace con base en diversos aspectos que interactúan y pueden variar constantemente. Sostener un equilibrio entre ambos permite cuidar los beneficios del empleado, protegiendo su poder adquisitivo.

¿Qué es el valor y el plusvalor?

El plusvalor (también traducido como supervalía o plusvalía) es la expresión monetaria del valor que el trabajador asalariado crea por encima del valor de su fuerza de trabajo. Esto es, la expresión monetaria del plustrabajo.

¿Cómo se establece el salario mínimo en México?

En México el Salario Mínimo se establece por día. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos, una institución representada por trabajadores, empleadores y el gobierno, determina las tasas de salario mínimo para cada año.

¿Cómo se fija el salario mínimo?

Artículo 94. - Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.

¿Qué incluye el salario real?

Con el salario real hacemos referencia a los bienes y servicios que se pueden obtener con el dinero que se refleja en el salario nominal, y es el índice que se utiliza para determinar el poder adquisitivo de los trabajadores de un determinado país, de manera que a mayor salario real mayor poder adquisitivo.

¿Cómo es el trabajo en el socialismo?

El socialismo es un sistema de producción post-mercantil, lo que significa que la producción se orienta al valor de uso (para satisfacer directamente las necesidades humanas, o las demandas económicas) en lugar de producir exclusivamente para generar un beneficio (para maximizar el valor de cambio).

¿Cómo es la relacion de trabajo en el sistema socialista?

En el socialismo, la jornada laboral no puede ser una jornada donde recibes órdenes desde arriba (incluso en las industrias estratégicas) Más bien, es solamente a través de nuestra actividad, de nuestra práctica o nuestro protagonismo que podemos desarrollar nuestras capacidades.

¿Quién determina el salario en el capitalismo?

El salario no se determina solamente, en general, por la cantidad de mercancías que pueden obtenerse a cambio de él. Encierra diferentes relaciones. Lo que el obrero percibe, en primer término, por su fuerza de trabajo, es una determinada cantidad de dinero.

¿Qué significado tiene el salario para el obrero y el capitalista?

El salario es la parte de la mercancía ya existente, con la que el capitalista compra una determinada cantidad de fuerza de trabajo productiva. La fuerza de trabajo es, pues, una mercancía que su propietario, el obrero asalariado, vende al capital.

¿Cuáles son los tipos de salarios según la Ley Federal del Trabajo?

¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 87.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

¿Qué dice el artículo 87 dela Ley Federal del Trabajo?

El Artículo 87 establece que: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.