¿Cómo se computan los plazos?

¿Cómo se calculan los días hábiles?

Los días hábiles son todos aquellos excepto los sábados, domingos y festivos (estatales y/o autonómicos). Antes los sábados eran días hábiles, pero desde la entrada en vigor de la Ley 39/2015, cuando se cuenta un plazo en días hábiles no hay que tener en cuenta ni los sábados, ni los domingos, ni los festivos.

¿Cómo se cuentan 15 días hábiles?

Días hábiles e inhábiles

Cuando el último día de un plazo establecido sea inhábil se prorrogará automáticamente al día siguiente hábil (art. 30.5). Ejemplo de día hábil: Hoy día 10 de abril de 2017 te dan un plazo de 15 días hábiles, como se empieza a contar desde el día siguiente, el plazo finaliza el 1 de mayo.

¿Cómo se cuentan los plazos en el procedimiento administrativo?

Los días hábiles son todos los días excepto sábados, domingos y festivos. Se contrapone al término de día inhábil, que serán todos los festivos y fines de semana.

¿Cómo se cuentan los plazos en el procedimiento contencioso administrativo?

¿Cómo se cuentan los plazos en las notificaciones electrónicas?

Los plazos comienzan a correr el día hábil siguiente al de la notificación (art. 156 CPCC), sea esta electrónica o física. O sea, el día de nota siguiente se computa -en lo electrónico- a los efectos de que se produzca la notificación pero, una vez operada la misma, los plazos se computan normalmente.

¿Qué es el plazo de garantia?

Adm. En los contratos del sector público, plazo contractualmente previsto en el pliego de cláusulas administrativas particulares, a contar desde la fecha de recepción o conformidad, durante el cual el contratista responde de los vicios o defectos en los trabajos efectuados.

¿Cuándo se aplica la Ley 9 2017?

Novedades. El próximo viernes, 9 de marzo, entra en vigor la nueva Ley de Contratos del Sector Público, que deroga el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre.

¿Cuáles son los contratos Sara?

Los contratos sujetos a regulación armonizada son aquellos que, por alcanzar un determinado umbral en su valor estimado, se sujetan a unas reglas especiales en cuanto a publicidad y elección del procedimiento.

¿Qué días son habiles en materia laboral?

Los días hábiles son de lunes a sábado, descontando los feriados.

¿Qué es plazo laboral?

Derechos laborales prescritos en dos meses

Según el artículo 518 de la LFT, la prescripción de ejercer acciones laborales en dos meses corresponde a los trabajadores que sean separados o despedidos de su trabajo. Este plazo empieza a correr a partir del día siguiente a la fecha de la separación.

¿Cuándo comienza a correr el plazo de prescripción laboral?

Los plazos comienzan a correr al día siguiente a aquél en que se hubiere efectuado a cada interesado el acto de comunicación y vencerán en el último momento hábil del horario de oficina del día respectivo, a menos que existan Centrales de Recepción de Documentos en la respectiva jurisdicción, en cuyo caso, vencerán a ...

¿Cuál es el plazo para interponer un recurso contencioso administrativo?

El plazo para interponer el recurso contencioso-administrativo será de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la disposición impugnada o al de la notificación o publicación del acto que ponga fin a la vía administrativa, si fuera expreso.>

¿Cuál es el plazo para interponer una demanda contenciosa administrativa?

De acuerdo a lo regulado en el artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley del Proceso Contencioso Administrativo (Ley 27584), el plazo es de tres (03) meses desde la notificación de la resolución que agotó la vía administrativa.

¿Cuándo finaliza el cómputo de plazos expresado en meses?

El plazo concluirá el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o año de vencimiento. Si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente a aquel en que comienza el cómputo, se entenderá que el plazo expira el último día del mes.

¿Qué significa 15 días naturales?

Los días naturales son todos los días del año (de lunes a domingo), con independencia de que sea festivo, fin de semana o laborable. Los días naturales son todos los días del año, de lunes a domingo, con independencia de que sea festivo o fin de semana.

¿Cuántos días hábiles hay en un mes?

Para efectos laborales todos los meses tienen 30 días. De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 134: "los períodos laborales deben pagarse por períodos iguales y vencidos en moneda legal." Por tal razón los períodos mensuales deben considerarse de 30 días.

¿Qué son 22 días laborables?

O lo que es lo mismo, los trabajadores tienen derecho a dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado. No obstante, actualmente muchos convenios colectivos optan por establecer las vacaciones en días laborables, de forma que 30 días naturales equivalen a 22 laborables.

¿Cómo saber si son días hábiles o naturales?

¿Cuando no se dice nada son días naturales o hábiles? En caso de que no se exprese otro cómputo por Ley, cuando los plazos se señalan por días se entiende que son hábiles y se excluyen del cómputo los sábados, domingos y festivos.

¿Qué contratos no están sujetos a regulación armonizada?

No se consideran sujetos a regulación armonizada cualquiera que sea su valor estimado: a) Determinados servicios jurídicos (art. 19.2 e) b) Contratos de concesión relacionados con la producción, transporte, distribución, subministro de agua potable y eliminación y tratamiento de aguas residuales (art.

¿Dónde se publican los contratos Sara?

Contratos SARA. Cuando los contratos estén sujetos a regulación armonizada, la licitación deberá publicarse, con carácter preceptivo, en el Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE), de conformidad con lo dispuesto en el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.