¿Cómo se compone la psicometría?

¿Cuál es el objetivo en la construcción de un instrumento de medición en Psicología?

La medición en Psicología constituye una herramienta que le permite al psicólogo cuantifi- car características humanas y objetivizar procesos de evaluación. Las pruebas hacen parte de un proceso general organizado para llegar a una impresión diagnóstica, pero no se pueden convertir en el único medio de información.

¿Qué son las pruebas de medición?

En educación se considera al instrumento de medición como el medio a través del cual se recaba información y se registran los datos que permiten una valoración sobre la habilidad o el conocimiento de los alumnos. Entre las diferentes pruebas de evaluación que existen están: oral, escrito y práctico-procedimental.

¿Cuál es el objeto de estudio de la psicometría?

La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicológicas, así como los aspectos éticos de su aplicación.

¿Cuál es el objetivo de un test psicometrico?

Los tests psicométricos sirven para determinar qué candidato cumple los requerimientos, organizacionales, se adapta más a la cultura de la empresa y es el más apto para adaptarse al puesto. Predecir tanto el desempeño laboral como el comportamiento de cada aspirante.

¿Cuál es el objetivo de aplicar pruebas psicometricas?

Las pruebas psicológicas psicométricas pueden ser utilizadas por especialistas capacitados en la contratación de empleados con el objetivo de evaluar el desempeño de un candidato. Esto incluye sus habilidades, conocimientos, rasgos de personalidad, actitudes, su potencial laboral y su potencial académico.

¿Qué es una persona Psicometrica?

Concretamente podemos decir que la psicometría se utiliza para proceder a medir ciertos aspectos psicológicos de una persona como son sus habilidades, su conocimiento, su estado de opinión, la actitud que presenta, los rasgos de su personalidad e incluso sus capacidades mentales. ...

¿Qué es la psicometría ejemplos?

Las evaluaciones psicométricas incluyen, por ejemplo, pruebas de razonamiento numérico o verbal y todo tipo de pruebas cognitivas o de aptitud que miden, por ejemplo, la capacidad de concentrarse, de multi-tarea o de manejar información.

¿Quién es el padre de la psicometría?

Con todo, Sir Francis Galton, conocido como el padre de la estadística psicológica o psicometría, realizó aportes esenciales en el desarrollo de técnicas para el estudio de las diferencias individuales, test mentales, escalas de rango, cues- tionarios estandarizados, coeficientes de correlación y regresión, y la ...

¿Qué pasa si no apruebas un examen psicometrico?

“No puedes reprobar estas pruebas, ya que su finalidad es arrojar resultados acerca de ti”; aunque si los reclutadores mencionan que “no pasaste las pruebas psicométricas” quiere decir que tu perfil no era compatible con el solicitado. Razón por la que se debe responder con sinceridad.

¿Qué es la medición en la psicologia?

La medición en Psicología constituye una herramienta que le permite al psicólogo cuantificar características humanas y objetivizar procesos de evaluación. Las pruebas hacen parte de un proceso general organizado para llegar a una impresión diagnóstica, pero no se pueden convertir en el único medio de información.

¿Qué es la psicometria Según Stevens?

Stevens definió la medida como el proceso de asignación de números a objetos o acontecimientos de acuerdo con unas reglas, producto de las cuales se obten- drían los diferentes tipos de escalas propuestas: nominal, ordinal, de intervalo y de razón.

¿Qué constituye una buena prueba?

Se dice que la calidad de una prueba buena depende de dos aspectos: Confiabilidad y validez que nos permiten "poner a prueba las pruebas".

¿Cómo se crea un test psicologico?

¿Cómo surge la psicometría?

Esto ocurrió en 1879 en Leipzig, Alemania. El experimento de Wundt fue realizado con una especie de medidor del pensamiento. Este instrumento era un péndulo calibrado con agujas que sobresalían a cada lado. El péndulo oscilaba de un lado a otro, golpeando campanas con las agujas.

¿Cuáles son las tecnicas psicométricas?

La medición de las capacidades psíquicas recibe el nombre de psicometría. ... Una prueba psicométrica, por lo tanto, apunta a evaluar la psiquis de un individuo y a plasmar esos resultados mediante valores numéricos.

¿Qué es una tecnica psicométrica según autores?

El test psicométrico es un procedimiento estandarizado compuesto por ítemes seleccionados y organizados, concebidos para provocar en el individuo ciertas reacciones registrables; reacciones de toda naturaleza en cuanto a su complejidad, duración, forma, expresión y significado (Rey, 1973).

¿Qué tipo de validez hay?

Como ya hemos citado en otros artículos, dentro de la validez existen cuatro tipos o categorías. Estas son: la validez de contenido, validez predictiva, validez concurrente y validez de constructo. A continuación te explicamos en qué consisten la validez concurrente y la validez de constructo.

¿Cuando surgen las pruebas psicometricas?

Los investigadores coinciden en que la primera prueba psicométrica en términos de cómo la identificamos hoy en día fue desarrollada por Francis Galton, quien en la década de 1880 creó un marco de pruebas para medir la inteligencia de los participantes basado en un examen de sus habilidades sensoriales y motoras.

¿Cómo surge la Psicometria en América?

La Psicometría corresponde a la orientación más antigua que adoptó la investigación psicológica en América Latina. Fue introducida por los pioneros, quienes la impulsaron con sus propios trabajos sentando las bases de un floreciente movimiento que fue continuado por sus colaboradores y adherentes.

¿Qué son los reactivos de las pruebas psicologicas?

“Un reactivo es una pregunta a contestar, afirmación a valorar, problema a resolver, característica a cubrir o acción a realizar; están siempre contenidos en un instrumento de evaluación específico; tienen la intención de provocar o identificar la manifestación de algún comportamiento, respuesta o cualidad.