¿Cómo se cobra un ERE?
Preguntado por: Sra. Rosa María Más | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.1/5 (46 valoraciones)
En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.
¿Quién paga los sueldos en un ERE?
En primer lugar, el ERTE se puede tramitar cuando concurren en una empresa motivos económicos, técnicos, productivos y organizativos. En su tramitación se incluye una negociación entre empresa y trabajadores. En este caso, la empresa no paga los salarios del periodo de ERTE, pero sí la cotización a la Seguridad Social.
¿Cómo te afecta el paro en casos de ERE?
Todas las personas afectadas por un Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE ETOP o por causa de fuerza mayor) tendrán derecho a la prestación por desempleo, aunque no tengan el tiempo mínimo cotizado para ello. Además, no consumirán paro durante el tiempo que estén de ERTE derivado del Coronavirus.
¿Qué hay que hacer en caso de ERE?
- Puedes solicitar la prestación por desempleo (paro).
- Tendrás derecho a percibir una indemnización por despido cuya cuantía dependerá de los años que hayas estado trabajando en la empresa y del importe de tu nómina. ...
- Solicitar que se te incluya en un plan de recolocación.
¿Cuánto te indemnizan por un ERE?
La indemnización por despido de los trabajadores afectados por un ERE puede negociarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores. La ley establece que siempre será como mínimo de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
ERTE que es y como FUNCIONA | ERTE laboral por CORONAVIRUS | Cuanto se COBRA Cuando se COBRA el ERTE
¿Cuánto tiempo tarda en hacerse efectivo un ERE?
El tiempo que tarda en hacerse efectivo es de 5 días. El ERTE se puede presentar por causas económicas, técnicas, organizativas, productivas o de fuerza mayor, tal y como establece la Constitución. Esta situación la estamos viviendo con la llegada de la COVID-19 a nuestro país.
¿Cómo hacer para que te arreglen los papeles del paro?
En este caso pedirle al empresario que le “arregle los papeles del paro” es simplemente pedirle que cumpla con su obligación, es decir, que le de al trabajador toda la documentación obligatoria tras el cese en el trabajo: la liquidación correspondiente y el certificado de empresa.
¿Cuánto tiempo hay que trabajar para cobrar el paro?
Para cobrar el paro (la prestación contributiva) es necesario tener cotizados al menos 360 días. Y si se va a solicitar un subsidio por cotización insuficiente, serán necesarios como mínimo 6 meses, si no se tienen responsabilidades familiares, o 3 meses si se tienen, pero …
¿Cómo se genera el paro?
Requisitos para tener derecho a paro
Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social. Inscribirte como demandante de empleo. Tener cotizado al menos un año dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. No haber cumplido la edad ordinaria de jubilación.
¿Quién cotiza a la Seguridad Social en un ERE?
LA EMPRESA SEGUIRÁ COTIZANDO POR EL 100% DE LA CUOTA EMPRESARIAL, y el SEPE cotiza por la aportación del trabajador, descontándola de la prestación por desempleo. La base de cotización será la media de las bases de los últimos seis meses cotizados.
¿Cómo puedo saber si tengo paro?
En la página web del SEPE: www.sepe.es (si dispone de certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña cl@ve). En nuestro servicio de atención telefónica a la ciudadanía . En la oficina de prestaciones en la que presentó su solicitud, previa petición de cita o en la web del SEPE .
¿Cuánto paro me corresponde por 6 meses trabajados 2021?
Por cada 6 meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro. Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán 4 meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es un año.
¿Cuánto me corresponde de paro por dos años trabajados?
Se tiene derecho a: Un mínimo de 120 días de paro (4 meses de paro) si se ha cotizado entre 360 y 539 días (entre año y año medio trabajado). Hasta un máximo de 720 días (2 años de paro) si se ha cotizado durante seis años o más tiempo en un empleo.
¿Qué tiempo tiene que esperar un trabajador para cobrar el paro tras una baja voluntaria?
Este caso sí lo regula la Ley General de la Seguridad Social, y se establece que el trabajador únicamente podrá solicitar el paro si han pasado como mínimo 3 meses entre la baja voluntaria y el momento en que la empresa le comunique que no superación del periodo de prueba del siguiente contrato.
¿Cómo arreglar los papeles del paro por internet?
Deberá acceder a la Sede Electrónica del SEPE, en la dirección https://sede.sepe.gob.es, dentro del apartado "Procedimientos y servicios electrónicos", clicando en "Personas", y dentro de este apartado seleccionando el enlace "Solicite su prestación".
¿Qué es arreglar los papeles?
Arreglar los papeles del paro consiste básicamente en que, cuando un trabajador quiere irse de la empresa de manera voluntaria, habla con el empresario y si, tiene una mínima confianza, le pide forzar su despido.
¿Qué pasa si hacen un ERE en mi empresa?
ERE de extinción.
Es el despido colectivo y supone el cese definitivo de la relación laboral entre la empresa y los trabajadores. Estos trabajadores tendrían derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por despido, entre otros derechos.
¿Cuánto se cobra de paro con una nómina de 1200 euros?
Los primeros 180 días de la prestación se cobra un 70 % de esa base reguladora, y desde el día 181 hasta el final de la prestación lo que se cobra es un 50 %.
¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100 por 100?
Si te preguntas cuánto debo cotizar para cobrar el 100% de la pensión, el mínimo de años según los tramos son: de 2013 a 2019 son necesarios 35 años y 6 meses cotizados. En los tres siguientes, (de 2020 a 2022), 36 años. De 2023 a 2026, 36 años y 6 meses y a partir de 2027, 37 años.
¿Cómo calcular el paro 2021?
Explicado de forma más sencilla, para calcular el paro que corresponde basta con sumar las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados, equivalente a los últimos 6 meses, y dividirlo entre 180.
¿Cuántos meses de paro corresponden a un año de trabajo?
Por cada año que hemos cotizado por nuestro trabajo en una empresa, tenemos derecho a cuatro meses de prestación por desempleo hasta un máximo de dos años de paro, que se corresponderían con seis años o más de cotización por un empleo.
¿Cuánto se cobra de paro 2021?
¿Cuánto se cobra de paro en los subsidios por desempleo? En los subsidios por desempleo, sea cual sea su situación, el importe correspondiente en 2021 es de 451,92 euros al mes. Ha habido una ligera subida con respecto al año pasado (430 €), pues se ha incrementado el IPREM.
¿Qué es un ERE y cómo funciona?
Un ERE o Expediente de Regulación de Empleo supone la suspensión o despido de parte de la plantilla de la empresa. En realidad es el cauce que toma el despido colectivo, motivado por la situación negativa de la empresa.
¿Qué es el TA 0040 ERE?
0040-ERE - Solicitud de: alta/baja/suspensión/reanudación/variación de datos de convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años.
¿Qué es el convenio especial ERE?
En la práctica, el Convenio Especial convenio tiene la finalidad de continuar la situación de alta o asimilada de alta en la cotización de la Seguridad Social, concediendo más prerrogativas, y dar seguridad a las personas mayores de 55 afectadas por un ERE.
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