¿Cómo se clasifican los objetivos de aprendizaje?

• Generales. Son objetivos que abarcan todo un nivel educativo o un curso completo. ...
• Específicos. ...
• Objetivos operativos. ...
• Elabora tus unidades didácticas 3 veces más rápido. ...
• Objetivos conceptuales. ...
• Objetivos procedimentales. ...
• Objetivos actitudinales. ...
• Objetivos escolares.

¿Qué es un objetivo en educación?

Intentar hacer del alumno/a el protagonista, responsable de su aprendizaje, que construye el conocimiento, modifica y elabora sus esquemas partiendo de sus conocimientos previos, reflexiona y obtiene conclusiones.

¿Cuáles son los 6 niveles de aprendizaje?

¿Qué son los 4 estilos de aprendizaje?

Adaptadores, asimiladores, divergentes o convergentes son los cuatro estilos de aprendizajes, según David Kolb.

¿Cuáles son los tres tipos de aprendizaje?

Estilos de aprendizaje: Visual, auditivo y kinestésico.

¿Qué es un objetivo de aprendizaje ejemplos?

¿Qué es un objetivo de aprendizaje? Se trata de una afirmación que expresa de manera clara lo que el alumno o participante debe demostrar al terminar una etapa o periodo de aprendizaje. Esto como consecuencia de ciertas actividades didácticas, dichas afirmaciones deben ser observables, medibles y evaluables.

¿Cómo se redactan los objetivos de aprendizaje?

Los objetivos se redactan comenzando por un verbo en infinitivo y deben ser evaluables permitiendo comprobar si se alcanza el resultado. Los objetivos deben definirse: De forma clara: Objetivos concretos que no confundan o de vía libre a interpretaciones. Medibles: formulados de forma que tenga un resultado alcanzable.

¿Qué son los objetos de aprendizaje ejemplos?

Como ejemplos de Objetos de Aprendizaje se incluyen los contenidos multimedia, el contenido instruccional, los objetivos de aprendizaje, el software instruccional y las herramientas de software, así como a las personas, organizaciones o eventos referenciados durante el aprendizaje apoyado por la tecnología.»

¿Qué es el aprendizaje visual y auditivo?

Es decir que las personas no aprenden mediante el estímulo de los mismos sentidos o tipos de percepción, sino que puede haber personas que aprenden más fácilmente aquello que escuchan (aprendizaje auditivo), o aquello que ven (aprendizaje visual) o aquello que sienten con el tacto (aprendizaje kinestésico).

¿Cuáles son los estilos de aprendizaje y para qué sirve?

Los estilos de aprendizaje son formas diferentes de enfrentarse a las tareas cognitivas. Gozan de estabilidad y consistencia en el comportamiento de los individuos cuando atienden e instrumentan la información.

¿Qué es visual y auditivo?

- Visual: expresión verbal de imágenes. Pensamos, recordamos y representamos las ideas a través de imágenes mentales como si fuera una película. - Auditivo: expresión verbal de sonidos. Pensamos con sonidos, voces y ruidos.

¿Cuáles son los 4 estilos de aprendizaje de Kolb?

Los cuatro tipos son: divergente (concreto y reflexivo); asimilador (abstracto y reflexivo); convergente (abstracto y activo); y acomodador (concreto y activo) (ver tabla 1).

¿Cuáles son los 4 estilos de pensamiento?

¿Cuántos y cuáles son los estilos de aprendizaje?

¿Cuáles son los 5 niveles de aprendizaje?

¿Cuáles son los niveles de aprendizaje en la educación basica?

La educación básica abarca la formación escolar de los niños desde los tres a los quince años de edad y se cursa a lo largo de doce grados, distribuidos en tres niveles educativos: tres grados de educación preescolar, seis de educación primaria y tres de educación secundaria.

¿Qué significa analizar según Bloom?

Analizar: Es la capacidad que le permite diferenciar, organizar y contrastar toda la información y contenido que se le proporciona y que debe dominar al final del proceso.

¿Cuántos tipos de objetivos estratégicos hay y cuáles son?

TIPOS DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Los objetivos estratégicos se pueden agrupar, cómo se muestra en la última parte, de acuerdo a las perspectivas planteadas por el Balanced Scorecard, de esta manera existen objetivos estratégicos: financieros, del cliente, de procesos internos y, de aprendizaje y crecimiento.

¿Cuáles son los objetivos específicos?

Los objetivos específicos o auxiliares son aquellas metas concretas y medibles que la empresa espera alcanzar en un plazo determinado de tiempo y siempre bajo las directrices de los objetivos generales. Por tanto, podemos decir que estos serían aquellos necesarios para la consecución del objetivo principal.

¿Cuáles son las características de los objetivos?