¿Cómo se calculan los intereses de salarios caídos?

• El pago de intereses se cuantifica sobre una base de quince meses de salario.
• Los intereses se calculan con una tasa del dos por ciento mensual.
• Los intereses se capitalizan hasta el momento del pago.

¿Cuándo se pagan los salarios caídos?

Los salarios caídos son pagos que hace el patrón al trabajador cuando pierde un juicio por despido injustificado. Este dinero se convierte en una indemnización por el tiempo que se prolongó el proceso, se convierte para el empleado en una reparación del daño causado por la duración de la resolución del conflicto.

¿Cómo funciona la semana caída?

esto quiere decir que por cada día se debe de pagar 1/6 parte al cabo de una semana se pagará 6/6 o sea un entero de día.

¿Cuánto le corresponde a un trabajador que le paguen por concepto de salarios caídos en un juicio?

INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL TRES MESES DE SALARIO.

¿Qué salario debe considerarse para el cálculo de los salarios caídos cuando el trabajador ejercitó la acción de indemnización constitucional?

Para tal efecto, se debe atender lo dispuesto en el numeral 89 de la LFT, el cual indica que se tiene que considerar como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él todas aquellos conceptos que el trabajador perciba a cambio de sus servicios.

¿Qué es la remuneración devengada?

La prestación que paga el empleador debe ser de "devengada", esto es, queda comprendida toda remuneración que haya ganado el trabajador como consecuencia de su prestación laboral aun cuando no le haya sido pagada efectivamente.

¿Cómo se calcula el total devengado en Excel?

Lo único que debes hacer es ir a una celda en blanco e introducir la fórmula =SUMA(rango de celdas). Así, si tienes las cifras a sumar entre las celdas B2 y B6, utilizamos la fórmula =SUMA(B2:B6) y tenemos el salario bruto.

¿Qué es el laudo en materia laboral?

El laudo tiene como propósito poner fin a un conflicto laboral mediante una decisión de equidad en relación a su fondo; y, en su forma, ajustándose a las disposiciones jurídicas aplicables.

¿Cómo se contabilizan los salarios caídos a partir de la Reforma 2012?

En la reforma laboral 2012, se limitó el pago de salarios vencidos hasta 12 meses como máximo, y si el juicio no se resuelve en ese lapso, el patrón pagará intereses sobre el importe de 15 meses de salario, a razón del 2% mensual, capitalizable al momento del pago de la condena.

¿Qué dice el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo?

Se reforma el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo. Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que se desempeña, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario.

¿Cómo se cuantifica la indemnización constitucional?

La indemnización constitucional es una cantidad a la que el trabajador tiene derecho por haber sido despedido injustificadamente, que consiste en 3 meses de salario. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.

¿Cómo se calculan los salarios caídos en Venezuela?

Salarios Caídos se calculan por el último salario normal al término de la relación.

¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 50 dela Ley Federal del Trabajo?

El artículo 50, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, estatuye que si la relación de trabajo fue por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados.

¿Qué dice el artículo 52 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 52. - El trabajador podrá separarse de su trabajo dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas mencionadas en el artículo anterior y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del artículo 50.

¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?

Así es, legalmente no hay un artículo que apruebe la reducción del sueldo. Esto no significa que no pueda realizarse, de hecho, es una situación que se puede negociar entre empresa y trabajadores.

¿Qué dice el artículo 49 de la Ley Federal del Trabajo?

ARTÍCULO 49 La persona empleadora quedará eximida de la obligación de reinstalar a la persona trabajadora, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 en los casos siguientes: # Párrafo reformado por el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley ...

¿Qué dice el artículo 54 de la Ley Federal del Trabajo?

En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lo desea, a que se le ...