¿Cómo se calculan las horas extras y suplementarias en Ecuador?

1. - Calcular el valor de la hora ordinaria. $ 900,00 dividimos para 240 y obtenemos $ 3,75 c/hora ordinaria.
2. - Calcular el valor de horas suplementarias (tienen un recargo del 50%). Horas 50%=1.5 ( Total de horas suplementarias) ...
3. - Calcular el valor de horas extras(tienen un recargo del 100%).

¿Cuánto se paga por horas suplementarias?

El artículo 55 del Código de Trabajo, señala que las horas suplementarias tienen un recargo del 50% de valor hora de trabajo. Ejemplo: si un trabajador gana el sueldo básico, que para el año 2019, se ha fijado en $394 dólares, el valor de la hora suplementaria sería de $2.46 dólares.

¿Cuándo se pagan horas suplementarias?

Las horas suplementarias tienen lugar durante el día, pudiéndose realizar aquellas entre la terminación de la jornada laboral hasta las 24:00 del mismo, la Institución pagará una remuneración correspondiente a cada una de las horas de trabajo de la o el trabajador, más un cincuenta por ciento (50%) de recargo del valor ...

¿Qué es la horas suplementarias?

a) Horas suplementarias. - Son aquellas en las cuales la o el servidor labore justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo, hasta por cuatro (4) horas posteriores a la misma, hasta un total máximo de sesenta (60) horas al mes.

¿Cómo se realiza el cálculo de las horas suplementarias con el 50% de recargo?

¿Cómo se calcula las horas extras al 50 y al 100?

Artículo 201 — El empleador deberá abonar al trabajador que prestare servicios en horas suplementarias, [...] un recargo del cincuenta por ciento (50%) calculado sobre el salario habitual, si se tratare del días comunes, y del ciento por ciento (100%) en días sábado después de las trece (13) horas, domingo y feriados.

¿Cómo se calcula las horas extraordinarias?

Para calcular el valor de las horas extras, en el caso de un trabajador contratado por 45 horas semanales y con sueldo mensual, debe dividirse su sueldo en 30 y luego multiplicarse por 28, debiendo dividirse el resultado por 180, obteniéndose así el valor de cada hora ordinaria.

¿Cuándo se paga el 50 de horas extras?

Horas trabajadas luego de la jornada(diurna o nocturna) de trabajo hasta las 24:00 se pagan con el 50% de recargo. Horas trabajadas en sábado domingo o feriado se pagan con el 100% de recargo.

¿Cómo se calcula las horas de recargo nocturno?

Cómo se paga el recargo nocturno

Se divide el sueldo mensual en 240 horas, número que sale de la multiplicación de 30 días del mes por las horas que se trabajan al día, es decir, 30 x 8= 240. Por ejemplo, si un trabajador gana $960.000 al mes, su hora diurna será de $4.000.

¿Cuántas horas suplementarias puede hacer un trabajador?

De acuerdo con el artículo 55 del Código del Trabajo, las horas suplementarias no podrán exceder de cuatro en un día, ni de doce en la semana.

¿Cómo se pagan los días de vacaciones no disfrutados?

En ambos casos las vacaciones no disfrutadas deberán ser pagadas tal como si fueran días laborales, es decir, en base al salario de cada trabajador. ESTA HERRAMIENTA ACELERA EL CIERRE DE INCIDENCIAS DE LA PRE-NÓMINAGracias a la gestión centralizada de vacaciones, bajas y ausencias.

¿Cómo saber cuánto te pagan por día?

Para obtener el valor diario, debes dividir su sueldo en base a 30 días. No importa si el mes tienen 31 o, en caso de febrero, tiene 28. Una vez obtenido el valor diario, podrás hacer descuentos o pagar remuneraciones según casos de inasistencia.

¿Cómo se líquida el recargo nocturno 2021?

El valor del recargo dominical o festivo nocturno es la suma del 75% del recargo dominical o festivo más el 35% del recargo nocturno, es decir 110%. Este porcentaje se aplica sobre el valor de la hora diurna ordinaria.

¿Cómo se calcula la hora extra al 100?

Hora ordinaria: Se divide el sueldo por 30 y el resultado se multiplica por 28, este saldo se divide por 180, el cual es el valor de la hora ordinaria. Hora extraordinaria: Se suma el sueldo base más el bono de producción (si existiese) se multiplica por 0.0077777, eso dará el valor de la hora extraordinaria.

¿Cuál es la fórmula para calcular los días trabajados?

Días laborales = días del año (365 o 366) – días no laborales. Horas anuales = días laborales * horas al día. Para calcular de forma manual la jornada de trabajo de un empleado se debe hacer una multiplicación de los días que dura la jornada diaria por el número de días laborales totales en el año.

¿Cuántas horas suplementarias debe laborar un trabajador en la semana por qué?

Pago de horas extras

Las horas trabajadas posterior a la jornada ordinaria laboral se conoce como Horas suplementarias o complementarias se permite un máximo de 4 horas al dia y 12 a la semana. Para el pago de estas horas extras debe realizarse un recargo del 50% hasta las 24H00 y 100% desde 1H00 a 6H00.