¿Cómo se calcula el subsidio maternal?
Preguntado por: Marina Morales Segundo | Última actualización: 27 de enero de 2022Puntuación: 4.7/5 (16 valoraciones)
La base de cálculo de todos los subsidios maternales es una cantidad equivalente al promedio de la remuneración mensual neta (remuneración imponible menos las cotizaciones previsionales e impuestos personales), del subsidio, o de ambos, devengados en los tres meses calendario más próximos anteriores al mes en que se ...
¿Cómo se realiza el cálculo del monto del subsidio por maternidad?
¿Cómo se calcula el monto del subsidio por maternidad? Suma tus últimas 12 remuneraciones, después divide el resultado por 360 y luego multiplícalo por la cantidad de días del subsidio (98). El resultado total es el monto que deberás recibir.
¿Cómo se calcula el pago del postnatal?
Para el cálculo del subsidio se considera el promedio de la remuneración mensual en los tres meses anteriores al inicio del descanso maternal. Este subsidio también contempla, cuando procede, el derecho a los descansos pre y postnatal suplementarios y a permisos para enfermedad grave del hijo/a menor de un año.
¿Cuánto es la licencia maternal?
Las trabajadoras de la actividad privada tienen derecho a una licencia por maternidad de 14 semanas (98 días), que se debe tramitar frente al Banco de Previsión Social (BPS). En principio esa licencia se divide entre las seis semanas previas a la fecha presunta de parto y las ocho semanas posteriores al parto.
¿Cuándo pagan la licencia maternal?
Subsidio por maternidad
La ley mandata que las beneficiarias deben cesar su trabajo seis semanas antes de la fecha presunta del parto y no reiniciarlo sino hasta 8 semanas después del mismo. Con ello se prolonga a catorce semanas el período de licencia paga por el BPS, en lugar de las doce hasta ahora vigentes.
Asignación y subsidio maternal
¿Cuándo se paga licencia de maternidad?
Por regla general la EPS reconoce y paga la licencia de maternidad cuando la trabajadora a cotizado al sistema de salud durante todo el periodo de gestación, pero cuando ese no ha sido el caso, se reconocerá una licencia proporcional al tiempo cotizado.
¿Cuánto tiempo es el postnatal?
24 semanas de descanso completo para las madres (postnatal normal más postnatal parental de 12 semanas a jornada completa), con un subsidio equivalente a la remuneración, con tope de 73,2 Unidades de Fomento (UF) brutas. 12 semanas de descanso completo para las madres y, a continuación, 18 semanas media jornada.
¿Quién paga el sueldo en el pre y post natal?
Las cotizaciones durante todo el permiso maternal (pre y posnatal y posnatal parental) las paga el Estado, por el total de las remuneraciones.
¿Quién emite la licencia postnatal parental?
Sólo podrá ser extendida por los médicos cirujanos y matrona habilitados de la Superintendencia de Seguridad Social por medio de formulario electrónico, salvo respecto de los funcionarios y empleados de las F.F.A.A. y Gendarmería de Chile en que podrá ser emitida por su médico tratante.
¿Cómo se tramita la licencia postnatal parental?
El permiso postnatal parental es el permiso al cual tiene derecho la madre trabajadora en el período inmediatamente a continuación del reposo postnatal. ... La madre trabajadora puede hacer uso de este subsidio en dos modalidades: En jornada completa: por 12 semanas. En jornada parcial: por 18 semanas.
¿Cómo se extiende la licencia postnatal?
1- ¿Cómo se extenderá el actual postnatal? El actual postnatal de 12 semanas se extiende en 12 semanas adicionales, hasta alcanzar las 24 semanas íntegras, mediante un permiso de postnatal parental que se entrega a la madre trabajadora y que tendrá un subsidio con tope de 66 UF brutas.
¿Quién otorga la licencia médica?
Están facultados los médicos cirujanos, cirujanos dentistas o matronas. Estas últimas otorgan la licencia en caso de embarazo o de parto normal.
¿Cuánto dura el pre y post natal?
La trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de 6 semanas antes del parto (prenatal) y 12 semanas después de él (postnatal). La duración del pre natal puede verse alterada por un parto anticipado o retrasado o por la interrupción del embarazo.
¿Cómo funciona el pre y post natal?
El descanso PRE-NATAL es el descanso que tiene la trabajadora antes del alumbramiento y comienza 6 semanas antes del parto. El descanso POST NATAL es el descanso que tiene la trabajadora después del nacimiento de su hijo y se extiende por 12 semanas después del alumbramiento.
¿Cómo funciona el postnatal de 6 meses?
Se incrementa a seis meses el posnatal
En su punto principal, se incrementa en 12 semanas adicionales el permiso postnatal parental para alcanzar así las 24 semanas. ... El traspaso de hasta 6 semanas al padre para que haga uso del permiso postnatal parental, en iguales condiciones que una madre, con subsidio del Estado.
¿Cuántos meses es el postnatal en Chile?
¿Cuánto tiempo dura ahora el descanso postnatal? Doce semanas (tres meses) más doce semanas de un nuevo permiso postnatal parental, con lo que la trabajadora puede acceder a un permiso pagado de 24 semanas.
¿Qué postnatal?
El adjetivo posnatal, también aceptado como postnatal por la Real Academia Española (RAE), refiere a aquello que se produce o se desarrolla tras el parto. El concepto alude al periodo posterior al nacimiento.
¿Cuánto es la licencia de maternidad 2021?
Carlos Arturo García 26 de julio 2021, 10:47 A. M. La licencia de maternidad es el descanso remunerado que por ley se concede a la trabajadora, luego de que esta ha dado a luz a su hijo y en Colombia equivale a 18 semanas calendario, unos 4,5 meses.
¿Cuándo se toma el prenatal?
¿Cuándo comienza el prenatal? El descanso prenatal comienza 6 semanas antes (1 mes y medio) de la fecha probable en la que debería nacer el hijo.
¿Cuánto es el reposo pre y post natal en Venezuela?
PRESTACIONES SOCIALES DURANTE REPOSO
Aún cuando se trata de un reposo consecuencia del embarazo, no es como tal un reposo pre natal. El art. 342 de la LOTTT, establece que los reposos pre (6 semanas) y post natal (20 semanas) deberán computarse en la antigüedad de la trabajadora.
¿Cuánto dura el fuero maternal en pandemia?
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 201 del Código del Trabajo, el fuero maternal de que goza una trabajadora embarazada se extiende desde el inicio de su embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, excluido el permiso postnatal parental establecido en el artículo 197 bis.
¿Cómo saber si está listo el pago de mi licencia?
Sólo deberás ingresar tu RUT y el número de licencia y pinchar el botón que dice “consultar”. Hay que destacar que la tramitación y resolución de las licencias médicas le corresponde al COMPIN. Fonasa sólo desarrolló esta aplicación para ver el estado de la licencia.
¿Cuándo se puede pedir una licencia médica?
Trabajador dependiente con contrato indefinido: Contar con una licencia médica autorizada. Tener un mínimo de 6 meses de afiliación al Sistema Previsional (AFP o INP) y, Tener 3 meses de cotizaciones previsionales, dentro de los 6 meses anteriores al mes en que se inicia la licencia.
¿Quién tramita las licencias por Covid?
Empleadores y empleadoras del sector público y privado, cuyos trabajadores y trabajadoras están afiliados al Fondo Nacional de Salud (Fonasa).
¿Cuándo comienza el postnatal parental?
El Postnatal Parental se inicia inmediatamente a continuación del Postnatal. En tal sentido, cuando existan extensiones del descanso postnatal, el permiso postnatal parental se iniciará inmediatamente a continuación de éste.
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