¿Cómo se calcula el quebranto de caja?

¿Qué es el quebranto?

El quebranto es el proceso y las consecuencias de quebrantar. Este verbo puede referirse a quebrar de manera violenta, destruir, profanar o despedazar. El término, de todos modos, tiene varios usos simbólicos. La noción de quebranto puede referirse a la pérdida de fe o a un bajón anímico.

¿Qué pasa si a un cajero le falta dinero?

Si tales cosas sucedieran, la empresa podría poner al trabajador una demanda de reclamación de cantidad laboral, una querella criminal, una sanción de empleo y sueldo o incluso despedirle disciplinariamente, pero jamás descontarle de su nómina.

¿Qué es el plus de quebranto de moneda?

El plus de quebranto de moneda es un complemento de naturaleza extrasalarial que tiene la finalidad de que la empresa compense al trabajador por los daños económicos, hasta cierto límite, que se le pueden derivar a consecuencia de los errores cometidos en las operaciones materiales de pagos y cobros.

¿Dónde se pone el quebranto de moneda en una nómina?

Actualmente, el quebranto de moneda se ha incorporado a la base de cotización junto a otros suplidos como pluses de vestuario, desgaste de herramientas o quebranto de moneda.

¿Qué es el plus de transporte?

El Plus de Transporte, como concepto genérico, es una indemnización o compensación de carácter extrasalarial y que consiste en una cantidad de dinero que la empresa entrega al trabajador para compensar los gastos que se realizan diariamente al desplazarse desde el domicilio a su centro de trabajo y viceversa.

¿Qué es quebranto de fondo fijo?

Artículo 2° Quebranto por Fondo Fijo El empleado que tenga a su cargo un Fondo Fijo (fondo para gastos menores), percibirá en concepto de Quebranto por Fondo Fijo un importe mensual equivalente al 10% del Fondo que tenga bajo su custodia, no pudiendo este quebranto ser menor a $ 200,00 (valor vigente al 01/07/06).

¿Qué es el plus de convenio?

Se trata de una cantidad extra que el empleado percibe por hora o día trabajado. Su cuantía es fija y puede sumarse a otros complementos que corresponda cobrar al trabajador. Si un trabajador se ausenta de su puesto, ese día no percibirá el plus convenio. Tampoco se abona los festivos, ni los domingos o festivos.

¿Qué son los complementos extrasalariales?

Qué es un complemento o percepción extrasalarial

Cuando en un contexto de nómina se habla de los complementos o percepciones extrasalariales se hace referencia a aquellos pagos que hace la empresa al trabajador pero que no tienen relación directa con el trabajo desarrollado como profesional.

¿Cuáles son las percepciones no salariales?

¿Qué son las percepciones no salariales? Son las percepciones que no cotizan a la Seguridad Social y son las que compensan, por ejemplo, los gastos ocasionados en el desarrollo de su trabajo, como dietas, kilometraje o pluses de transporte.

¿Qué es el plus de distancia?

El plus de distancia es lo que recibe el trabajador cuando el centro en que tiene que trabajar se encuentra a determinada distancia del domicilio en que reside habitualmente, a menos que la empresa facilite un medio de transporte concertado o propio para ir al trabajo.

¿Que se incluye en las contingencias comunes?

Dicho de otro modo, las contingencias comunes son: Las bajas laborales por accidente o enfermedad externa al trabajo. También la incapacidad permanente (el trabajador no podrá desarrollar más el trabajo que venía realizando), la permanente absoluta (cuando ya no puede trabajar en nada) o la gran invalidez.

¿Qué hacer si no cuadra la caja?

¿Qué pasa cuando falta dinero en la caja chica?

cuando no hay un control claro respecto a cuándo dinero se está gastando desde la caja chica se crea una ventana para que existan gastos excesivos o no fundados, dificultando la proyección de os balances finales de la empresa.

¿Qué significa quebranto en la Biblia?

La palabra quebrantamiento señala la violación de una ley, norma o contrato anteriormente establecido. La palabra como instrumento de Dios para aliviar el quebrantamiento, esto indica cómo a través de la palabra Dios se comunica con sus hijos. ...

¿Qué es quebranto impuesto a las ganancias?

En primer lugar, vamos a definir a los quebrantos: una definición posible sería que se trata del resultado que se produce en un ejercicio o lapso de tiempo determinado en el cual los gastos exceden a los ingresos imputables a un período.

¿Qué son complementos salariales y extrasalariales?

La diferencia entre un plus salarial y un plus extrasalarial radica en que; el plus salarial compensa por el trabajo realizado por el trabajador, y. los pagos extrasalariales compensa por los gastos que el trabajador soporta con ocasión del trabajo.

¿Qué conceptos son salariales y cuáles no?

La diferencia entre los dos complementos – los salariales y los no salariales- es que los primeros forman parte del salario del trabajador por cuenta ajena y los segundos no lo hacen.

¿Cuáles son los conceptos salariales?

Los conceptos salariales son el salario base y los complementos que se recogen en la nómina del trabajador, dictando la cuantía a percibir por él en cada mensualidad.

¿Qué es el plus de convenio en la nómina?

El plus convenio en nómina no es más que otro complemento del salario base. Consiste en una retribución fija, bien sea por hora o día trabajado. Asimismo, no se abona este plus en la nómina por domingos, festivos ni por días en los que no se asista al trabajo.