¿Cómo se calcula el plus de antigüedad?
Preguntado por: Nuria Montero Hijo | Última actualización: 21 de marzo de 2022Puntuación: 4.3/5 (30 valoraciones)
En cuanto al procedimiento de cálculo del complemento de antigüedad, normalmente se establece un porcentaje sobre el salario base por cada tramo temporal (cada 3 años, 4, 5…).
¿Cómo se calcula plus antigüedad?
Un 7.5% a los 6 años de antigüedad. Un 10% a los 10 años de antigüedad. Un 15% a los 15 años de antigüedad. Un 20% a los 20 años de antigüedad.
¿Cuándo se empieza a cobrar el plus de antigüedad?
A Mes Vencido: la antigüedad empezará a contar a partir del 1 del mes siguiente en el que el trabajador ha sido alta en la empresa. Ejemplo: El trabajador ha ingresado el 07/03/2011. Cobrará un 2% del Salario Base al cumplir 1 año de antigüedad.
¿Cómo se calcula la antigüedad en un trabajo?
¿Cómo calcular la antigüedad de un trabajador? Para poder calcular tu antigüedad laboral, se toma en cuenta desde que el trabajador ha superado el periodo de prueba. Solo debes de revisar tu primera nómina o igual, puedes ver el día en que en la empresa donde trabajas, te dio de alta en la Seguridad Social.
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad 2021?
Cómo se calcula la prima de antigüedad 2021
La prima de antigüedad está topada a dos veces el salario mínimo vigente. Por ejemplo, si tú ganas 220 pesos diarios y el salario mínimo está en 172.87 pesos, el cálculo que se utilizará es el de 220 pesos diarios.
LIQUIDACION DE SUELDOS.ANTIGUEDAD
¿Cómo se calcula la prima de antigüedad 2022?
De acuerdo con lo estipulado en la Ley del Trabajo, en su artículo 162, se establece que la prima de antigüedad es el importe de 12 días de SUELDO, por cada año de servicios. En caso de que no se labore el año entero, se pagará una parte proporcional, de acuerdo al tiempo que el empleado laboró.
¿Cuándo se aplica la prima de antigüedad?
La prima de antigüedad consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado, con base a la cuota diaria del trabajador, y con un importe máximo de dos veces el salario mínimo del área geográfica en donde se presta el servicio (arts. 162, 485 y 486, LFT).
¿Cuánto se cobra por año de antigüedad?
El concepto antigüedad es un importe que se cobra por cada 3 años trabajados en la empresa. Deberás multiplicar los importes de las tablas por cada trienio de antigüedad conseguido.
¿Cuándo se cobra antigüedad en nómina?
Como decíamos, la antigüedad viene reflejada en la nómina y debería coincidir con el día en que empezasteis a trabajar en la empresa. Sin embargo, tal y como indicábamos, un plus por antigüedad laboral solo se cobra cuando así viene recogido en el convenio colectivo.
¿Cuándo se paga por antigüedad laboral?
La prima de antigüedad es un pago que un trabajador recibe cuando termina la relación laboral con su patrón y que se determina en base a los años laborados. Es una prestación que busca reconocer al empleado por sus años de servicio. Este concepto nació en la Ley Federal del Trabajo, en su reforma de 1970.
¿Cuándo se pierde la antigüedad?
La antigüedad en una empresa sólo se pierde cuando se extingue la relación laboral, normalmente por un fin de contrato temporal o un despido. Si después de un despido o fin de contrato, la empresa te vuelve a contratar, dependerá del tiempo que medie entre contratos para saber si la antigüedad se ha perdido.
¿Qué es el plus de antigüedad?
El plus de antigüedad es uno de los complementos que se suman al salario base en la nómina del trabajador. Su cuantía es variable y dependerá de los años que el trabajador haya prestado sus servicios para la empresa, pero también de lo que haya dispuesto el convenio colectivo aplicable a su industria.
¿Cómo se calcula la antigüedad de una nómina?
En los primeros cinco trienios devengados, la bonificación por antigüedad corresponde a un 5% del salario base para cada uno. Los próximos tres trienios serán del 10% cada uno. El último trienio será del 5%.
¿Cómo se calcula el quinquenio?
La base de cálculo para el pago del o los quinquenios consolidados será el promedio del total ganado de los tres últimos meses anteriores a la solicitud del pago.
¿Cómo se paga la antigüedad en una empresa?
¿Cómo se calcula la antigüedad indicada en la nómina? Será el convenio colectivo el que nos indique cómo se deben calcular este tipo de complementos. Es muy común que los convenios establezcan un complemento del x % del salario base del convenio por cada año / trienio / quinquenio que cumpla el empleado en la empresa.
¿Cuánto me toca de finiquito por 1 año?
20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
¿Quién tiene derecho a la prima de antigüedad?
Cuando un trabajador se encuentre afectado por alguna incapacidad física o mental proveniente de causas no profesionales que obliguen a la terminación del vínculo laboral, tendrá derecho a percibir la prima de antigüedad que proceda, de acuerdo con el tiempo de servicios.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad IDC?
184. Materia Laboral. Jurisprudencia, Registro 243,040. Por último, esta prima se paga al momento de terminarse la relación laboral, por lo que no es posible que se cubra anticipadamente, porque es un derecho de tracto sucesivo; es decir, que va incrementándose con el paso del tiempo.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad de 20 días por año?
R. - Como mínimo 40 días de salario en forma anual, pero el Gobierno del Estado acostumbra pagar a sus trabajadores 60 días de salario en forma anual en dos exhibiciones, veinte días en el primer periodo vacacional de semana santa y cuarenta días el 30 de noviembre de cada año.
¿Cuánto se cobra por cada trienio?
¿Cuánto puedes recibir por trienio? Lo normal es que obtengas como bonificación por antigüedad un porcentaje de tu salario base, por lo general es un 5% del mismo. Este porcentaje irá subiendo a medida que el tiempo de servicio que brindas en la organización aumente y en función del número de períodos trabajados.
¿Cómo calcular la antigüedad de un trabajador en Excel?
Para calcular tiempo transcurrido en años, meses y días, hay que usar una función especial: SIFECHA. Si la fecha inicial está en [A2] y la final en [B2], los años completos transcurridos entre ambas se calcula con =SIFECHA(A2;B2;“Y”). El último argumento de la fórmula indica en qué unidad se quiere obtener el tiempo.
¿Qué es la antigüedad en el trabajo?
La antigüedad laboral es el tiempo que una persona ha permanecido laborando para una organización pública o privada. Es por lo tanto, el conteo del tiempo que un trabajador ha prestado servicios para una empresa.
¿Qué es el quinquenio y cómo se paga?
EL QUINQUENIO: es un pago a cuenta sobre la indemnización, se paga dentro de los 30 días de solicitud del empleado bajo riesgo de multa del 30% y corresponde a un sueldo por año sin descuentos, calculado del promedio de los últimos tres meses de salario.
¿Cuánto se cobra por un quinquenio?
El convenio aplicable al centro de trabajo fue modificado para pasar de un sistema de trienios (con un máximo de cinco) a quinquenios (con un máximo de tres). Sin embargo, se preveía que los empleados contratados bajo el antiguo convenio seguirían percibiendo este complemento por trienios vencidos.
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