¿Cómo se calcula el pago de una quincena?

1. Paso 1: Registra los cambios.
2. Paso 2: Calcula las percepciones.
3. Paso 3: Calcular deducciones.
4. Paso 4: Verifica los RFC.
5. Paso 5: Pagar a los empleados.
6. Paso 6: Timbrar la nómina.
7. Paso 7: Mandar los recibos de nómina.
8. Paso 8: Calcular y pagar los impuestos.

¿Qué quiere decir salario mensual?

Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.

¿Cómo puedo ver mi nómina por Internet?

Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e. firma (antes firma electrónica).

¿Qué es una nómina y ejemplo?

La nómina​ es la suma de los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.

¿Qué es una nómina y un ejemplo?

La nómina es un documento que refleja el líquido total a percibir mensualmente por un trabajador, o sueldo, en base a los servicios prestados a una empresa.

¿Cuándo se paga la quincena si cae en domingo?

Si la quincena cae en sábado, domingo dia festivo se les paga el día viernes. Hora de pago. No hay un horario establecido pero no debe pasar del día de su quincena. ... El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios.

¿Cuánto le pagan a uno cuando sale a vacaciones?

¿Cómo se paga las vacaciones en Colombia? Las vacaciones se deben pagar como parte del salario, junto con la respectiva nómina que debe recibir el empleado, lo único que cambia es la fecha o el momento en el que se liquidan y se pagan al empleado.

¿Cómo se paga la quincena de febrero?

En el caso del mes de febrero, si el salario no esta fijado por cuota diaria, sino por semana, decena, catorcena, quince o mes, el trabajador debe recibir el mismo pago que habitualmente percibe para periodos iguales, no importando que febrero tan sólo tenga 28 días, es decir febrero para efectos de pago de nomina ...

¿Cuándo se paga la quincena?

En primer lugar, la segunda quincena se paga en los días en que normalmente paga la empresa, que por lo general es el último día del mes, y si el último día es el 30, pues se paga ese día, y si es el 31, entonces se paga el 31.

¿Cómo se paga el día 31 de cada mes?

¿Cómo se paga el día 31 de cada mes? Cuando el mes tiene 31 días la segunda quincena real será de 16 días y no de 15. Si el mes es de 28 días la segunda quincena real sería de 13 días y no de 15, pero en todo caso se liquidará sobre 15 días.

¿Cuál es la diferencia entre pago catorcenal y quincenal?

Es muy similar a la quincenal, la diferencia está en que en la catorcenal la gente cobra 365 días del año en lugar de 360 (15 x 24 periodos) en algunas empresas suelen ponderar el mismo sueldo pero llevado a catorcena por ejemplo sueldo mensual 14,000, sueldo catorcenal 6,447.37 (14,000 / 30.4 * 14) de esa manera ...

¿Qué es la nómina?

Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. Las nóminas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio.

¿Qué es una nómina sencilla?

Qué es una nómina

La nómina es el documento que reciben los empleados por parte de la empresa cada mes y en el que se especifica el sueldo que han recibido ese mes por el trabajo realizado o su compensación salarial.

¿Qué es la nómina en contabilidad?

Es un documento en el cual se registra el valor devengado, deducciones, apropiaciones de aportes paraiscales y prestaciones sociales, quincenales o mensuales de los empleados de una empresa.

¿Dónde se emplea la nómina?

La nómina se define como el documento contable que reciben los trabajadores de la empresa de acuerdo a su periodo de pago y puede ser, semanal, catorcenal, quincenal o mensual mediante el recibo de salario que la empresa da al trabajador reflejando la cantidad económica que el empleado recibe a cambio de su trabajo, en ...

¿Cómo puedo ver mi nómina por Internet Madrid?

Puede accederse a la aplicación ASES (Autoservicio del Empleado) en la dirección: https://gestiona.comunidad.madrid/ases_webapp_inter. Existe también una APP que puede descargarse desde la dirección: ​https://gestiona3.madrid.org/portalapps/apps/ases/

¿Cómo acceder a ases?

- Las direcciones de acceso a la aplicación ASES (Autoservicio del Empleado), con su usuario y contraseña habituales, son: http://intranet.madrid.org/ases_app (Intranet). http://gestiona.madrid.org/ases_app (Internet). En este caso, también se podrá acceder con el certificado digital.

¿Cómo sacar talones de pago SEP?

Para descargar el talón de pago y recibos desde el portal de Fone, entrar a Mi Portal Fone Sep gob mx, ingresar la Clave Única de Registro de Población (CURP), datos de nacimiento, correo electrónico y contraseña de acceso. Posteriormente, se debe confirmar datos por medio de mail para después descargar los talones.

¿Qué es y cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario?

El salario es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.

¿Por qué no se paga el día 31?

Este día 31 no debe pagarse al empleado, ya que el empleador únicamente está obligado a pagar meses equivalentes a 30 días.

¿Qué es mejor cobrar por quincena o por semana?

El salario debe ser semanal cuando el trabajo que se ejecuta es de carácter material. Se infiere que, si el trabajo es de orden intelectual, el pago debe hacerse de forma quincenal. El ciclo de pago mensual no está contemplado en la LFT.